Apalancamiento para el desarrollo sostenible

Mejorar la calidad de los recursos humanos siempre ha sido una preocupación para la provincia de Thai Nguyen, considerándolo un factor clave para el desarrollo socioeconómico sostenible. Por ello, la formación profesional y la educación son fundamentales para alcanzar los objetivos de desarrollo en la era digital y una profunda integración internacional.

Clase práctica de alumnos de la Facultad de Comercio y Turismo .

Para lograr el objetivo anterior, la provincia de Thai Nguyen se centra en invertir en la mejora de la capacidad del sistema de educación vocacional, vinculando la capacitación con las necesidades del mercado laboral y centrándose en la formación de recursos humanos de alta calidad para servir a las industrias de alta tecnología, los servicios modernos y la economía digital.

Paralelamente, se promueven programas de cooperación con empresas y vínculos con organizaciones educativas nacionales y extranjeras, creando un ecosistema de formación profesional dinámico, flexible y eficaz.

Actualmente, 92 comunas y barrios de la provincia cuentan con más de 778.000 personas en edad de trabajar, de las cuales más de 768.000 personas tienen empleo; casi 10.000 personas están listas para participar en el mercado laboral.

En 2024, toda la provincia creó empleos para más de 30.800 personas, de las cuales la antigua provincia de Bac Kan alcanzó a 8.500 y la antigua provincia de Thai Nguyen a más de 22.300. En particular, más de 4.000 personas obtuvieron nuevos empleos mediante el programa de envío de trabajadores al extranjero con contratos de duración limitada.

La provincia también considera la formación profesional y la mejora de la calidad de los recursos humanos como una solución innovadora e importante para el desarrollo económico y la estabilidad social. La provincia cuenta con 56 centros de formación profesional, con una formación de más de 120.000 estudiantes al año.

Para satisfacer las necesidades de los estudiantes y del mercado laboral, las instituciones han innovado activamente en el programa, mejorado la calidad del profesorado, invertido en instalaciones y ampliado los vínculos con empresas nacionales e internacionales. Al mismo tiempo, las unidades se centran en la actualización tecnológica, la integración de habilidades digitales, habilidades interpersonales y el aprendizaje de idiomas extranjeros en la formación, ayudando a los estudiantes a adaptarse rápidamente al entorno laboral moderno.

Al aprender un oficio, las minorías étnicas obtienen nuevos empleos (foto tomada en la comuna de Nghinh Tuong).

Al organizar e implementar la educación vocacional, la provincia se centra en dirigir e implementar drásticamente la capacitación vocacional y la capacitación de recursos humanos para servir a la tarea del desarrollo socioeconómico.

Para lograr la mayor eficiencia, las autoridades provinciales emiten periódicamente documentos que orientan a las instituciones de formación profesional para racionalizar, estandarizar y desarrollar instalaciones y equipos según las ocupaciones; centrarse en el desarrollo de "ocupaciones clave" y diversificar las ocupaciones de formación para satisfacer las necesidades de los alumnos y los empleadores.

En lugar de tener horas teóricas y prácticas iguales como antes, las instituciones de formación profesional han reducido las horas teóricas al 30% y aumentado las horas prácticas al 70%.

Según las estadísticas, más del 94% de los estudiantes, tras graduarse, satisfacen las necesidades laborales de las empresas. Muchos de ellos son contratados por empresas inmediatamente después de graduarse.

Para promover la proactividad, la creatividad y mejorar la competitividad, la provincia alienta a las instituciones de capacitación a cooperar estrechamente con las empresas, ampliar la cooperación internacional y desarrollar programas de capacitación de alta calidad, flexibles, multidisciplinarios y multiprofesionales.

Los estudiantes obtienen empleo de inmediato, lo que satisface las necesidades de las empresas, por lo que las instituciones de formación profesional atraen cada vez más a un gran número de estudiantes. En los últimos tres años, la matrícula anual en estas instituciones ha alcanzado y superado la meta, con aproximadamente 50.000 estudiantes al año.

Solo en 2024, se cubrirán cerca de 53.500 puestos. Para 2025, se prevé cubrir 56.000. Actualmente, la mayoría de las instituciones de formación profesional de la provincia están implementando el programa "IA para todos", que ayuda a los estudiantes a acceder tempranamente a la tecnología moderna, a desarrollar su pensamiento digital y a adaptarse al nuevo mercado laboral.

Las carreras de Electrónica Industrial, Tecnología Automotriz, Ingeniería Mecánica, Tecnología de la Moda, Gestión de Restaurantes, Tecnología de Procesamiento de Alimentos, Informática, Tecnología de la Información, Tecnología de Ingeniería, Salud y Servicios y Turismo atraen a un gran número de estudiantes.

Además, las ocupaciones tradicionales que sirven al nuevo programa de desarrollo rural también se mantienen y se priorizan para la inscripción, enfocándose en capacitación de nivel elemental y cursos de corta duración de menos de 3 meses para satisfacer las necesidades laborales locales.

Para fortalecer la competitividad y satisfacer la demanda de recursos humanos en la era 4.0, la provincia de Thai Nguyen continúa optimizando la red de instituciones de formación profesional, ofreciendo formación multidisciplinaria y multiprofesional, e invirtiendo en sectores clave de acuerdo con los estándares nacionales e internacionales. Al mismo tiempo, promueve la aplicación de la tecnología digital, innova en programas adaptados a las necesidades empresariales y la integración, y mejora la calidad de los recursos humanos para satisfacer las necesidades del mercado laboral nacional e internacional.

Fuente: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202507/don-bay-cho-phat-trien-ben-vung-f0300c6/