Se espera que haya 43 puestos para funcionarios públicos a nivel comunal.

Recientemente, el Ministerio del Interior ha revisado de manera proactiva el sistema de puestos de trabajo para funcionarios y empleados públicos en agencias administrativas, organizaciones y unidades de servicio público administradas por el Gobierno después de la disposición, organización del aparato, unidades administrativas e implementación del gobierno local de dos niveles.

En consecuencia, después de que los ministerios, sucursales y localidades completaron la reorganización del aparato y las unidades administrativas de acuerdo con la Resolución No. 18-NQ/TW y la Conclusión No. 121-KL/TW, el Ministerio del Interior coordinó proactivamente con los ministerios que gestionan sectores y campos para revisar el sistema de listas de puestos de trabajo de funcionarios públicos prescritos en las Circulares que guían los puestos de trabajo de los ministerios que gestionan sectores y campos para determinar la lista de puestos de trabajo de funcionarios públicos que se espera que se implementen, como base para que los ministerios, sucursales y localidades revisen y completen el Proyecto de Puestos de Trabajo de las agencias y organizaciones, de acuerdo con las funciones, tareas y estructura organizativa de las agencias y unidades después de la reorganización del aparato y las unidades administrativas y la implementación del gobierno local de 2 niveles.

Según el despacho oficial 9478/BNV-CCVC, el Ministerio del Interior propuso dividir los puestos en tres grupos a nivel comunal: Puestos de dirección y gestión; funcionarios públicos profesionales y técnicos; y puestos de apoyo y servicio.

Para el grupo de liderazgo y gestión, el Ministerio planea tener ocho puestos, incluidos jefe de oficina, subjefe de oficina del Consejo Popular y del Comité Popular; jefe y subjefe de departamento especializado; director y subdirector del Centro de Servicios de Administración Pública; comandante y subcomandante del Comando Militar a nivel comunal.

Además, el Ministerio del Interior también orientó 32 puestos de funcionarios profesionales y técnicos de acuerdo a las funciones y tareas del nuevo nivel comunal.

De conformidad con las disposiciones legales pertinentes para adaptarse a las operaciones prácticas de las autoridades a nivel comunal, además de los 28 puestos de trabajo orientados en el Despacho Oficial 7415/BNV-CCVC, el Ministerio del Interior planea agregar 4 puestos de trabajo.

El primero es el puesto de asistencia al Consejo Popular, organizado en las oficinas del Consejo Popular y del Comité Popular a nivel comunal.

En segundo lugar, el contador jefe, organizado en departamentos especializados y centros de servicios administrativos públicos bajo los Comités Populares a nivel comunal, se identifica como una unidad contable o presupuestaria según las directrices del Ministerio de Finanzas . Al mismo tiempo, el puesto de contador se ajusta para que coincida con la organización del puesto de contador jefe o contador.

En tercer lugar está la función de recibir a los ciudadanos, atender quejas, denuncias y prevenir la corrupción.

Por último, existe la figura del inspector especializado (tal como se prescribe en la cláusula 2, artículo 6 del Decreto Nº 217/2025/ND-CP.

Por lo tanto, el número de puestos de trabajo utilizados a nivel comunal es de 43 (incluidos 8 puestos de liderazgo y gestión; 32 puestos profesionales y técnicos organizados por sector y área, y 3 puestos de apoyo y servicio). Este número aumenta en 4 puestos en comparación con la orientación del Despacho Oficial n.º 7415/BNV-CCVC.

De acuerdo con las disposiciones de la Ley de Cuadros y Funcionarios Públicos de 2025, el puesto de trabajo es la única base para la contratación, el empleo y la gestión de los funcionarios públicos. Los funcionarios públicos, en cualquier puesto de trabajo, deben realizar el trabajo y se les debe asignar la escala salarial correspondiente.

Además, la Ley de Cuadros y Funcionarios Públicos de 2025 estipula: "A más tardar el 1 de julio de 2027, los ministerios, las ramas y los organismos centrales y locales deberán completar la colocación laboral y la asignación de rango correspondiente al puesto de trabajo para los funcionarios públicos reclutados antes de la fecha de vigencia de esta Ley".

El Ministerio del Interior está investigando y elaborando un Decreto que regule los puestos de funcionarios públicos y organice la implementación de su disposición, uso y gestión de conformidad con el espíritu de la Ley de Cuadros y Funcionarios Públicos de 2025.

En particular, el proyecto de Decreto se centra en los contenidos básicos: El Gobierno promulga una lista de puestos de trabajo de funcionarios públicos para su implementación unificada en las agencias estatales desde el nivel central hasta el nivel comunal; El Gobierno estipula la forma de descripción del trabajo y el marco de capacidad del puesto de trabajo; Los ministerios, sucursales y localidades se basan en esta lista, la forma de descripción del trabajo y el marco de capacidad del puesto de trabajo prescrito por el Gobierno y se basan en las funciones y tareas de acuerdo con la nueva estructura organizativa para desarrollar el Proyecto de puestos de trabajo de las agencias y organizaciones bajo su gestión.

Con base en las funciones y tareas del nuevo nivel comunal, el Ministerio del Interior planea desarrollar una lista de puestos de trabajo en el nuevo nivel comunal (junto con descripciones de puestos y marcos de competencias para cada puesto de trabajo en el nuevo nivel comunal).

A partir de allí, las localidades aplican y desarrollan directamente el Proyecto sobre puestos de trabajo de servidores públicos a nivel comunal para determinar la nómina, que es la base para reclutar, utilizar y gestionar a los servidores públicos a nivel comunal bajo su autoridad de gestión.

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