El proyecto se aplica a las organizaciones administrativas dependientes del ministerio - Foto de la ilustración: QUANG DINH
El Ministerio del Interior solicita comentarios sobre un proyecto de decreto que estipula las normas para los puestos de liderazgo y gestión de los funcionarios y empleados públicos en las agencias administrativas estatales.
En consecuencia, el proyecto se aplica a las organizaciones administrativas dependientes del Ministerio, incluidos cargos como viceministro, jefe de departamento y equivalentes (director, jefe de oficina, inspector jefe...), subjefe de departamento y equivalentes, jefe y subjefe de división y equivalentes dentro del Ministerio...
Para las organizaciones administrativas a nivel departamental y equivalentes, el proyecto se aplica a los directores de departamentos y equivalentes (jefes de las oficinas de las delegaciones de la Asamblea Nacional y del Consejo Popular, jefes de las oficinas provinciales de los Comités Populares, inspectores jefes de las provincias, etc.), subdirectores de departamentos y equivalentes, jefes y subdirectores de divisiones y equivalentes dentro de los departamentos...
Esto también incluye a los funcionarios públicos y a los funcionarios en puestos de liderazgo y gestión dentro de las unidades de servicio público.
El proyecto dedica un capítulo aparte a estipular normas generales para los puestos de liderazgo y gestión entre los funcionarios y empleados públicos.
Estos criterios incluyen normas políticas e ideológicas; carácter moral, estilo de vida y disciplina organizacional; calificaciones y capacidades; prestigio y capacidad para unir y movilizar a la gente; logros y resultados laborales; salud, edad y experiencia laboral...
Respecto a los criterios específicos para el cargo de viceministro, el proyecto establece que se implementarán de acuerdo a la reglamentación de la autoridad competente.
Normas para jefes de departamento y puestos equivalentes
Para los jefes de departamento y puestos equivalentes, el proyecto del Ministerio del Interior establece claramente que deben cumplir las normas generales antes mencionadas, así como cumplir con la normativa específica.
Esto incluye una comprensión profunda de los documentos relevantes, un conocimiento profundo del sistema legal, los mecanismos y las políticas que rigen la industria o el campo bajo su responsabilidad; experiencia en sintetizar y resumir experiencias prácticas; y la capacidad de proponer rápidamente soluciones para superar las dificultades y obstáculos en su área de trabajo.
Posee habilidades de liderazgo, gestión, operación y coordinación; utiliza y evalúa eficazmente a los servidores públicos y empleados bajo su autoridad de acuerdo con las regulaciones; mantiene la disciplina y el orden administrativos; y previene y combate la corrupción, el despilfarro y las prácticas negativas dentro de la organización.
Poseen la capacidad de asesorar, planificar, concretar, dirigir la implementación, guiar e inspeccionar políticas y directrices dentro de su campo asignado; y dirigir el desarrollo y promulgación, o asesorar sobre la promulgación, de mecanismos, políticas y planes de desarrollo para el sector o campo asignado.
Tienen la capacidad de ejecutar las directrices y políticas del Partido y las leyes del Estado de acuerdo con las funciones, deberes y atribuciones del organismo o unidad; y resolver definitivamente todas las cuestiones, solicitudes, quejas y denuncias que se susciten de las organizaciones y ciudadanos dentro de sus responsabilidades y atribuciones asignadas.
Capaz de resolver situaciones imprevistas y manejar tareas inesperadas y complejas.
Posee la capacidad de organizar e implementar reformas administrativas y transformación digital para incrementar la eficiencia del aparato administrativo; investiga y aplica el conocimiento científico y tecnológico moderno.
Existen iniciativas, modelos de reforma administrativa, aplicaciones de tecnologías de la información, transformación digital o propuestas de soluciones efectivas, rompedoras, que generan cambios claros y se aplican en el ámbito de la responsabilidad.
Actualmente ocupa el cargo de subdirector o equivalente dentro del Ministerio.
Normas para directores de departamento y puestos equivalentes
En cuanto a los requisitos para ser director de departamento y cargos equivalentes, el proyecto establece que deberán cumplir las normas generales mencionadas anteriormente, así como las regulaciones específicas.
Poseer un conocimiento sólido de los documentos relevantes y una comprensión profunda del sistema legal, los mecanismos y las políticas que rigen la industria y el sector bajo su responsabilidad; tener experiencia en sintetizar y resumir experiencias prácticas; y proponer soluciones oportunas para superar las dificultades y obstáculos en su campo de trabajo.
Posee habilidades de liderazgo, gestión, operación y coordinación; utiliza y evalúa eficazmente a los servidores públicos y empleados bajo su autoridad de acuerdo con las regulaciones; mantiene la disciplina y el orden administrativos; y previene y combate la corrupción, el despilfarro y las prácticas negativas dentro de la organización.
Tienen la capacidad de asesorar, planificar, concretar, dirigir la implementación, guiar e inspeccionar políticas y directrices dentro de su localidad asignada; y dirigir el desarrollo y promulgación, o asesorar sobre la promulgación, de mecanismos, políticas y planes de desarrollo para la industria y el sector dentro de su localidad asignada.
Tienen la capacidad de ejecutar las directrices y políticas del Partido y las leyes del Estado de acuerdo con las funciones, deberes y atribuciones del organismo o unidad; y resolver definitivamente todas las cuestiones, solicitudes, quejas y denuncias que se susciten de las organizaciones y ciudadanos dentro de sus responsabilidades y atribuciones asignadas.
Capaz de resolver situaciones imprevistas y manejar tareas inesperadas y complejas.
Posee la capacidad de organizar e implementar reformas administrativas y transformación digital para incrementar la eficiencia del aparato administrativo; investiga y aplica el conocimiento científico y tecnológico moderno.
Existen iniciativas, modelos de reforma administrativa, aplicaciones de tecnologías de la información, transformación digital o propuestas de soluciones efectivas, rompedoras, que generan cambios claros y se aplican en el ámbito de la responsabilidad.
Ocupar actualmente el cargo de subdirector de departamento o equivalente, o título o puesto similar según lo prescriba la autoridad competente.
Fuente: https://tuoitre.vn/bo-noi-vu-de-xuat-tieu-chuan-moi-cua-vu-truong-cuc-truong-giam-doc-so-chanh-thanh-tra-20251028105025222.htm
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