Vietnam y Alemania promueven un “ciclo de circulación de recursos humanos” sostenible y de alta calidad.

Según un corresponsal de VNA en Alemania, el 9 de diciembre, el Ministerio del Interior de Vietnam se coordinó con el Ministerio Federal de Trabajo y Asuntos Sociales de Alemania y el ayuntamiento de Leipzig para organizar solemnemente el "Foro de Cooperación Laboral Vietnam-Alemania". Este es un evento importante dentro de una serie de actividades para celebrar el 50.º aniversario del establecimiento de relaciones diplomáticas entre ambos países.

Una delegación de alto nivel del Ministerio del Interior de Vietnam, encabezada por el viceministro Vu Chien Thang, asistió y copresidió el Foro. También asistieron el Embajador de Vietnam en Alemania, Nguyen Dac Thanh; la Sra. Leonie Gebers, Secretaria de Estado del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales (BMAS); el Sr. Clemens Schülke, Teniente de Alcalde de Leipzig a cargo de Economía y Trabajo, y cientos de representantes de agencias, asociaciones, empresas e instituciones de formación profesional de ambos países.
Oportunidades que surgen de la "Estructura Dorada de la Población" y las Asociaciones Estratégicas

En la inauguración del Foro, el viceministro Vu Chien Thang destacó el contexto de la Asociación Estratégica entre Vietnam y Alemania, que se está desarrollando de forma profunda e integral. El viceministro proporcionó a los socios alemanes información básica sobre el contexto económico y social actual de Vietnam, afirmando su posición como un país pacífico y hospitalario con una rica historia cultural. El viceministro enfatizó que Vietnam está entrando en una nueva fase de desarrollo basada en cuatro pilares estratégicos, en la que se priorizan los avances en la transformación digital, la mejora institucional y la integración internacional integral. En particular, el año 2025 marca un punto de inflexión en la reforma administrativa, ya que Vietnam racionalizará drásticamente el aparato gubernamental, creará gobiernos locales de dos niveles y reorientará su gestión hacia el servicio al pueblo y la generación de desarrollo.

En cuanto al potencial de recursos humanos, el viceministro Vu Chien Thang indicó que Vietnam se encuentra en una etapa dorada de su estructura poblacional, con una población de 101,8 millones de personas (a noviembre de 2025), de las cuales el 68 % se encuentra en edad laboral. Los jóvenes recursos humanos vietnamitas son reconocidos por su diligencia, inteligencia, buenas habilidades vocacionales y entusiasmo por aprender, lo cual constituye una base sólida para que Vietnam implemente eficazmente la estrategia de diplomacia humana y la cooperación internacional.

Al compartir los desafíos que enfrenta Alemania con una población que envejece y una escasez de mano de obra calificada, el viceministro Vu Chien Thang dijo que la cooperación en recursos humanos entre los dos países es estratégicamente complementaria y aporta beneficios prácticos para ambas partes.
Centrarse en mejorar la calidad

En el Foro, el viceministro Vu Chien Thang afirmó la postura firme de Vietnam en materia de cooperación laboral internacional: "no se centra en la cantidad, sino en la calidad". Vietnam se compromete a enviar a Alemania trabajadores altamente cualificados, con buena disciplina y cultura, y especialmente aquellos que cumplen con estrictos requisitos lingüísticos.

El titular del Ministerio del Interior propuso el concepto de "circulación de recursos humanos" en lugar de "fuga de cerebros". En consecuencia, los trabajadores vietnamitas que viajan a Alemania a trabajar no solo contribuyen a la economía alemana, sino que también adquieren habilidades y un estilo industrial moderno para luego regresar a Alemania y contribuir al desarrollo del país, creando un sólido puente de amistad entre ambos pueblos.
Quitar los "nudos"

En su intervención en el Foro, el Sr. Vu Truong Giang, Director interino del Departamento de Gestión Laboral en el Extranjero (DOLAB) del Ministerio del Interior, repasó los logros obtenidos con casi 2.000 trabajadores de alta calidad que trabajan en Alemania a través de programas como "Mano en Mano para Talentos Internacionales" o el proyecto con Vivantes.

Sin embargo, para aprovechar al máximo el potencial de cooperación, los representantes del Departamento de Gestión Laboral en el Extranjero y los delegados se centraron en debatir soluciones para eliminar los importantes obstáculos actuales relacionados con la concesión de licencias a empresas de consultoría de formación profesional cualificada, a fin de garantizar que el mercado laboral alemán no se vea afectado por la información; la formación en alemán de nivel B1-B2; la preparación de los trabajadores para las diferencias culturales al trabajar en Alemania; la aceleración y simplificación del proceso de reconocimiento de títulos vietnamitas; la distribución de costes entre las agencias gubernamentales alemanas competentes (BMAS), los gobiernos estatales, las empresas receptoras de mano de obra y los propios trabajadores); y la integración justa, garantizando que los trabajadores no sean explotados y reciban un trato adecuado. En particular, el Foro destacó la importancia de establecer canales de conexión oficiales y transparentes para minimizar la intermediación, con el objetivo de una contratación justa.

También en el Foro, la Secretaria de Estado de BMAS, Leonie Gebers, y el Teniente de Alcalde de Leipzig, Clemens Schülke, elogiaron la calidad de los trabajadores vietnamitas y se comprometieron a coordinar estrechamente con Vietnam para aprovechar las oportunidades de la nueva Ley de Inmigración de Trabajadores Calificados de Alemania, creando las condiciones más favorables para que los trabajadores vietnamitas puedan trabajar e integrarse.

Al final del Foro, los socios de ambos países acordaron promover conexiones entre instituciones de formación y empresas de los dos países para concretar acuerdos, haciendo de la cooperación laboral un pilar importante en la Asociación Estratégica Vietnam – Alemania.

Fuente: https://baotintuc.vn/thoi-su/viet-nam-duc-thuc-day-vong-tuan-hoan-nhan-luc-chat-luong-cao-va-ben-vung-20251210063703544.htm