El Ministerio del Interior traza una hoja de ruta para el pago de salarios a funcionarios y empleados públicos según puestos de trabajo.

Según el proyecto, los ministerios, sucursales y localidades deben completar y aprobar nuevamente todos los puestos de trabajo antes del 31 de diciembre de 2026, y completar la ordenación y clasificación de los rangos correspondientes a cada puesto antes del 1 de julio de 2027.

Base importante para el pago de salarios a funcionarios públicos

El Ministro del Interior, Do Thanh Binh, acaba de presentar un documento borrador sobre el desarrollo de un proyecto de Decreto que regule los puestos de trabajo de los funcionarios públicos.

La presentación indicó que la Ley de Cuadros y Funcionarios Públicos de 2025 ha completado los contenidos básicos relacionados con la contratación, el empleo y la gestión de los funcionarios públicos. En particular, la ley estipula claramente la conversión del método de gestión de cuadros y funcionarios públicos según los puestos de trabajo.

De acuerdo con la política actual del Politburó y el Secretariado, la revisión y el perfeccionamiento de los puestos de trabajo es una cuestión que debe llevarse a cabo para cumplir con los requisitos de organizar el aparato de gobierno local de dos niveles, garantizar la eficacia y la eficiencia, no afectar las operaciones normales de las agencias, organizaciones, unidades y cumplir con los requisitos de servir a las personas y las empresas.

Foto ilustrativa

El propósito de este decreto es especificar el contenido de los puestos de trabajo de los funcionarios públicos; constituye una base importante para el pago de salarios y la innovación en la contratación, evaluación, planificación, formación y promoción de los funcionarios públicos según los puestos. Al mismo tiempo, se establece un mecanismo competitivo para mejorar la calidad de los cuadros, funcionarios y empleados públicos y avanzar hacia la abolición del sistema de permanencia vitalicia.

Sobre esta base, el proyecto elabora una lista unificada con seis grupos: puestos de liderazgo, experiencia profesional especializada, experiencia profesional compartida, apoyo y servicio, puestos bajo el Consejo Popular provincial y puestos de funcionarios públicos a nivel comunal. El proyecto estipula claramente la proporción de funcionarios públicos según cada grupo de puestos a nivel central y local.

Las agencias identificarán proactivamente puestos de trabajo.

En consecuencia, a nivel central, con base en la lista de puestos de trabajo de acuerdo al marco prescrito y las funciones y tareas, los ministerios y las ramas determinarán los puestos de los funcionarios públicos utilizados en los organismos y organizaciones bajo su gestión, como base para el reclutamiento, uso, gestión de los funcionarios públicos y determinación de la nómina.

A nivel local, con base en la lista de puestos de trabajo prescrita y los decretos relacionados, los Comités Populares de las provincias y ciudades determinan los puestos de trabajo de los funcionarios públicos utilizados en agencias especializadas, otros organismos y organizaciones administrativas y los Comités Populares de las comunas bajo su gestión, como base para reclutar, utilizar, gestionar a los funcionarios públicos y determinar la nómina.

“Para implementar este contenido, las agencias y organizaciones determinarán de manera proactiva los puestos de trabajo específicos utilizados en sus agencias y organizaciones con base en la lista de puestos de trabajo y funciones, tareas y poderes asignados de acuerdo con las regulaciones de las autoridades competentes sin tener que esperar los documentos de orientación del Ministerio que administra la industria o el campo como se prescribió previamente”, afirmó el Ministerio del Interior.

Según el proyecto, los ministerios, sucursales y localidades deben completar y volver a aprobar todos los puestos de trabajo antes del 31 de diciembre de 2026 y completar la ordenación y clasificación de los puestos correspondientes a cada puesto antes del 1 de julio de 2027.

En caso de que un servidor público no cumpla con los requisitos del puesto, la agencia puede disponer temporalmente hasta por 24 meses para completar los estándares; si continúa sin cumplir con los requisitos, podrá tener que transferir puestos o reducir la nómina.

El decreto sobre los puestos de trabajo de los funcionarios públicos está siendo revisado por el Ministerio de Justicia y se espera que se publique en diciembre.

tienphong.vn

Fuente: https://baolaocai.vn/bo-noi-vu-neu-lo-trinh-tra-luong-can-bo-cong-chuc-theo-vi-tri-viec-lam-post888563.html