Para darle tranquilidad a los trabajadores cuando viajan al extranjero.

Trabajar en el extranjero bajo contrato ha demostrado ser económicamente beneficioso para los trabajadores, pero persisten las inquietudes y preocupaciones. Por lo tanto, la función de asesoramiento, orientación y apoyo de los comités del Partido, los gobiernos a todos los niveles y las unidades pertinentes es crucial para animar a los trabajadores a participar con confianza en este prometedor mercado laboral.

Muchos trabajadores rurales aún se muestran indecisos y preocupados, por lo que no se atreven a registrarse para trabajar en el extranjero bajo contrato. Las principales razones identificadas son la carga de los costos iniciales, la reticencia a aprender un idioma extranjero, el miedo al trabajo duro, las altas exigencias o el temor a ser estafados y a correr riesgos.

Entendiendo las necesidades de los trabajadores, desde 2024, la antigua provincia de Yen Bai emitió la Resolución No. 45/2024/NQ-HĐND del 11 de julio de 2024, del Consejo Popular Provincial, estipulando una serie de políticas para apoyar a los trabajadores que van a trabajar al extranjero bajo contrato y a los estudiantes que participan en programas de capacitación de cooperación entre instituciones de educación vocacional en la provincia y colegios y universidades extranjeras en el período 2024-2026, y aprobando el Proyecto para enviar trabajadores de la provincia de Yen Bai a trabajar al extranjero en el período 2024-2030.

En consecuencia, la provincia brindará apoyo a todos los trabajadores que deseen trabajar en el extranjero bajo contrato, cubriendo capacitación vocacional, capacitación en idiomas, comida, alojamiento, transporte, gastos de manutención durante el período de capacitación, costos de trámites de pasaporte/documento de viaje/permiso de salida, tarifas de solicitud de visa, costos de chequeo de salud, etc., con un monto de apoyo total de hasta 18 millones de VND por persona.

Además, el Banco Provincial de Política Social también facilita a los trabajadores la obtención de préstamos de capital por un monto máximo de 100 millones de VND.

En concreto, en 2025, la sucursal provincial de Lao Cai del Banco de Política Social desembolsó 11.300 millones de VND a 134 trabajadores que solicitaron préstamos para trabajar en el extranjero bajo contrato. Hasta la fecha, el saldo total de préstamos pendientes del programa asciende a 17.400 millones de VND, con 248 clientes aún con préstamos pendientes.

Los sectores policial, judicial y sanitario facilitan la emisión de pasaportes, visas, certificados de antecedentes penales y exámenes de salud para los trabajadores que van a trabajar al extranjero.

En las localidades se han creado comités directivos para el envío de trabajadores al exterior bajo contrato, que se coordinan activamente con el Centro Provincial de Servicios de Empleo y las empresas que prestan servicios de envío de trabajadores al exterior bajo contrato para organizar la propaganda y el reclutamiento de trabajadores.

En la aplicación Yen Bai-S se publica información centrada en el mercado, la demanda y las condiciones laborales, ofertas de empleo para empleo en el extranjero bajo contrato, detalles y niveles de apoyo...

Los programas de apoyo y los préstamos preferenciales ayudarán a los trabajadores y a sus familias a cubrir los costos iniciales. Se hará hincapié en la formación profesional integral y el aprendizaje de idiomas extranjeros, garantizando que los trabajadores adquieran los conocimientos y las habilidades necesarios para satisfacer las demandas del mercado internacional.

Los organismos pertinentes también mejoraron la eficacia de la gestión estatal en el envío de trabajadores al exterior bajo contrato, actuando como puente y proporcionando asesoramiento transparente sobre órdenes, procedimientos, derechos y obligaciones de los trabajadores, evitando así riesgos y fraudes.

Como resultado, desde 2024 hasta noviembre de 2025, en toda la provincia hubo 1.944 trabajadores que fueron a trabajar al extranjero bajo contrato, de los cuales la antigua provincia de Yen Bai representó más del 70% con un ingreso de 15 a 50 millones de VND por persona al mes.

En concreto, en el marco del programa de envío de trabajadores agrícolas temporales a Corea del Sur, la provincia ha enviado a 160 trabajadores. Estos reciben subsidios mensuales de vivienda de sus empleadores, se les paga por horas extras según la normativa vigente y su ingreso mensual promedio oscila entre 38 y 40 millones de VND por persona.

El apoyo y la atención cercanos y coordinados de los comités del Partido y las autoridades a todos los niveles han contribuido a aliviar las inquietudes y preocupaciones de los trabajadores. Estos se sienten seguros y confiados al participar en el mercado laboral internacional, cumpliendo con las normas legales, el horario laboral y la disciplina laboral.

Esto motiva a la provincia a seguir fijando metas para el periodo 2026-2030, aspirando a enviar 10.000 trabajadores al exterior bajo contrato.

Para lograr este objetivo, la provincia necesita seguir fortaleciendo el liderazgo y la orientación de los comités del Partido y los gobiernos locales a nivel comunal, así como el papel y la responsabilidad de todo el sistema político en la labor de envío de trabajadores al exterior bajo contrato.

Al mismo tiempo, reforzaremos los esfuerzos de propaganda e implementaremos políticas para apoyar a los trabajadores que van a trabajar al extranjero bajo contrato, completando los procedimientos y documentos necesarios después de completar el curso de capacitación para recibir apoyo, ayudando así a aliviar las dificultades de los trabajadores.

La provincia también continúa implementando eficazmente políticas de apoyo al empleo en el extranjero con cargo a los presupuestos central y provincial para aliviar las dificultades de los trabajadores, ampliar el acceso a los mercados laborales extranjeros de altos ingresos y fortalecer la cooperación con localidades de otros países, especialmente Corea del Sur, para enviar trabajadores a empleos estacionales.

El envío de trabajadores al extranjero bajo contrato es la estrategia correcta, ya que aporta un doble beneficio tanto a la población como a la comunidad. Sin embargo, para garantizar la plena efectividad de esta política, se necesita urgentemente una nueva resolución que sustituya la Resolución n.º 45/2024/NQ-HĐND, de 11 de julio de 2024, del Consejo Popular Provincial de Yen Bai. Esto ampliaría el alcance de los beneficiarios para incluir a toda la provincia de Lao Cai; a la vez, ajustaría y complementaría la política para que sea más adecuada y eficaz, acorde con la situación actual, contribuyendo así a una gestión rigurosa de los trabajadores de la provincia que trabajan en el extranjero.

Fuente: https://baolaocai.vn/de-nguoi-lao-dong-yen-tam-xuat-ngoai-post888597.html