Propuesta para añadir dos días libres más por el Día Nacional, el 2 de septiembre.

La propuesta mencionada anteriormente se incluyó en el informe resumido de recomendaciones de los miembros del sindicato, los trabajadores y las organizaciones sindicales presentado al 14º Congreso de la Unión de Trabajadores de Vietnam.

En la mañana del 4 de junio, al presentar un informe en la sesión solemne, el vicepresidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Ngo Duy Hieu, declaró que, a través de los congresos sindicales de todos los niveles, el Presidium de la Confederación General del Trabajo había recibido decenas de miles de opiniones sobre 60 grupos de temas por parte de trabajadores, funcionarios públicos, obreros y dirigentes sindicales de todo el país.

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Sr. Ngo Duy Hieu. Hermano: Pham Hai

Sobre la base de estas opiniones, el Comité Ejecutivo de la Confederación General del Trabajo de Vietnam ha recopilado y seleccionado cinco grupos principales de temas para presentar a los líderes del Partido y del Estado, así como a los delegados que asisten al congreso.

Una propuesta destacada es añadir dos días más al feriado del Día Nacional, extendiendo el descanso del 2 al 5 de septiembre.

Según la Confederación General del Trabajo de Vietnam, la ampliación de las vacaciones no solo permite a los padres llevar a sus hijos al colegio el primer día del curso escolar, sino que también contribuye a mejorar la calidad de vida y el bienestar mental de los trabajadores.

Esta propuesta se formula también en el contexto de la necesidad de implementar un conjunto integral de soluciones para mejorar la productividad laboral, con el objetivo de lograr un crecimiento económico de dos dígitos.

Además, la Confederación General del Trabajo de Vietnam propone añadir una normativa que obligue a las empresas a conceder a sus empleados tiempo libre remunerado para estudiar las directrices y políticas del Partido y las leyes del Estado. Esto podría organizarse coincidiendo con el Día de la Ley de Vietnam, que se celebra el 9 de noviembre de cada año.

Además, la organización sindical también propuso muchas cuestiones relacionadas con la construcción del Partido, la construcción del gobierno y la clase trabajadora; la creación de empleos sostenibles; la mejora de los salarios, la garantía de la seguridad social y el bienestar de los trabajadores; y el aumento de la eficacia de las políticas y la aplicación de la ley.

Según el Código Laboral vigente, los empleados tienen derecho a 11 días festivos pagados al año, entre ellos: Año Nuevo (1 día), Año Nuevo Lunar (5 días), Día de Conmemoración de los Reyes Magos (1 día), 30 de abril, 1 de mayo y Día Nacional (2 días).

A partir de 2026, una vez que el Día de la Cultura de Vietnam, que se celebra el 24 de noviembre, se institucionalice como día festivo, el número total de días festivos y vacaciones del Tet para los trabajadores aumentará a 12 días al año.

Esta no es la primera vez que la Confederación General del Trabajo de Vietnam propone extender el feriado del Día Nacional. En el XIII Congreso de la Unión de Trabajadores de Vietnam, la organización también sugirió agregar dos días libres más para el 2 de septiembre, a fin de que los trabajadores pudieran llevar a sus hijos a la escuela el primer día del nuevo año escolar.

Según un comunicado del Ministerio del Interior , los funcionarios públicos tendrán 5 días libres consecutivos por el Día Nacional en 2026. Específicamente, además de los dos días festivos oficiales del 1 y 2 de septiembre, todo el país cambiará el lunes (31 de agosto) por el sábado (22 de agosto), sumándose al fin de semana, creando un período vacacional del 29 de agosto al 2 de septiembre.

Fuente: https://vietnamnet.vn/de-xuat-them-2-ngay-nghi-dip-quoc-khanh-2-9-2522543.html