Desde la perspectiva de un experto en investigación cultural y trabajador directo de la comunidad vietnamita en Francia, el Dr. Hong Ha enfatizó dos pilares: la inversión estratégica y sistemática en la enseñanza y el aprendizaje del vietnamita, construyendo un "ecosistema cultural digital" para preservar las "raíces" de la nación; y la reforma profunda de los procedimientos administrativos, creando "oportunidades reales" a través de políticas como la "Visa para Jóvenes Intelectuales" para despertar y atraer las aspiraciones de la joven generación de vietnamitas en el extranjero para que contribuyan.
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| Dra. Hoang Thi Hong Ha. (Foto: NVCC) |
Se necesita una estrategia sistemática para preservar la identidad.
El Dr. Hong Ha expresó su profunda conformidad con la orientación del Proyecto de Documento del XIV Congreso Nacional sobre "la cultura y el pueblo son el fundamento, los recursos y la fuerza endógena", y afirmó que se trata de una visión estratégica que reafirma la posición de la cultura en el desarrollo sostenible del país.
Sin embargo, según ella, para convertir esta visión en acciones concretas en la comunidad de más de 6 millones de vietnamitas en el extranjero (OVERSEAS), se necesitan soluciones sistemáticas e innovadoras.
Esta es también una acción práctica para seguir profundizando en el espíritu de la Conclusión 12-KL/TW del Politburó sobre el trabajo de NVNONN en la nueva situación, especialmente en las tareas de preservar y promover la identidad cultural y difundir el "poder blando" de Vietnam.
Desde la perspectiva de un etnólogo, el Dr. Hong Ha afirmó: "El lenguaje es el vehículo que transporta la cultura. Perder el vietnamita significa perder gran parte de nuestra identidad."
Por lo tanto, invertir en la enseñanza y el aprendizaje del vietnamita en el extranjero debe considerarse una tarea estratégica, la base para la preservación de la nación. Necesitamos una estrategia nacional sistemática, no solo actividades masivas.
Recomendó que el Estado contara con políticas de inversión adecuadas, especialmente en la elaboración de libros de texto modernos que se ajusten a la psicología y al entorno de vida de la joven generación que crece en el extranjero.
“En mi función como Embajadora de Vietnam, me doy cuenta de que la demanda de aprender vietnamita es enorme, pero carecemos de herramientas de enseñanza atractivas. Necesitamos aplicar la tecnología con audacia, crear aplicaciones y juegos de aprendizaje de vietnamita dinámicos y contar con un mecanismo para capacitar y reconocer a los profesores de idioma vietnamita en el extranjero”, compartió la Sra. Ha.
Junto con el idioma, la Sra. Ha propuso la idea de construir un "Ecosistema Cultural Digital" nacional. Analizó que, en el contexto de la globalización, no todas las familias vietnamitas en el extranjero tienen las condiciones para regresar a casa regularmente.
Una biblioteca digital nacional, un museo de historia en 3D, un repositorio de películas, música , documentos artísticos... serán una forma para que la joven generación de vietnamitas en el extranjero, sin importar dónde se encuentren, con tan solo un clic, puedan acceder y aprender sobre la historia y la cultura de la nación de una manera visual y moderna.
Esta es la forma más eficaz de «volver a los orígenes» en el ámbito digital. Además, la Sra. Ha también destacó el papel de la cultura como «poder blando» en la diplomacia popular. Sugirió que debería existir un mecanismo de apoyo anual y una profesionalización de la organización de las Semanas de la Cultura y la Gastronomía Vietnamitas a gran escala en otros países.
"La gastronomía y el arte son la vía más directa para conectar emociones, de modo que los vietnamitas comprendan y amen a Vietnam. Este es un canal eficaz para promover la imagen nacional y conectar emociones", afirmó el Dr. Hong Ha.
Al mismo tiempo, el documento debe afirmar con mayor claridad el papel de los intelectuales y empresarios extranjeros como puentes clave en la diplomacia del conocimiento y la diplomacia económica. El Dr. Hong Ha sugirió: "Es necesario un mecanismo para una coordinación estrecha y regular entre las agencias representativas y las asociaciones y expertos extranjeros.
Proporcionar información oficial y oportuna es de suma importancia para contar con una base sólida y argumentos que nos permitan participar eficazmente en la lucha contra las acusaciones falsas y proteger la imagen y los intereses nacionales.”
Despertando las aspiraciones de la joven generación de vietnamitas en el extranjero
Respecto al objetivo de "despertar la fuerte aspiración de la nación a superarse", el Dr. Hong Ha dijo que el objetivo más importante es la generación joven, incluyendo a los jóvenes y estudiantes nacionales y a la joven generación vietnamita en el extranjero.
Un punto muy novedoso en la sugerencia del Dr. Hong Ha es renovar el concepto de "orgullo nacional" a los ojos de los jóvenes.
Ella analizó: “El orgullo no proviene solo de miles de años de historia gloriosa, sino también de los logros presentes.
La joven generación de vietnamitas en el extranjero vive en un entorno altamente competitivo a nivel internacional. Se sentirán orgullosos de ver un Vietnam dinámico e innovador que se desarrolla con fuerza en alta tecnología como Fintech, IA y transformación digital. Necesitamos promover la comunicación sobre estas imágenes para inspirarlos.
También sugirió que debería existir una política para honrar y promover de manera proactiva a jóvenes vietnamitas exitosos en el extranjero que sean modelos a seguir y que hayan realizado contribuciones prácticas a su país de origen, creando motivación e inspirando a otros jóvenes.
Sin embargo, la Dra. Hong Ha hizo hincapié en que la aspiración y el orgullo deben estar fundamentados en oportunidades de participación específicas y transparentes. «La aspiración se enfriará si los niños no encuentran la manera de contribuir», expresó con preocupación.
Para solucionar este problema, propuso crear un "Portal Nacional de Oportunidades". Se trataría de una plataforma centralizada y transparente que actualizaría todas las necesidades de proyectos, temas de investigación, puestos de prácticas y actividades de voluntariado de todos los ministerios, dependencias, localidades y grandes empresas del país.
“En aquel momento, un estudiante en Francia, un ingeniero en Japón o un investigador en Estados Unidos podían encontrar fácilmente una oportunidad adecuada a su experiencia para participar”, explicó.
Según ella, la raíz del problema reside en las trabas administrativas. Este es el punto que, en opinión de la Dra. Hong Ha, requiere un avance crucial: «Hablamos mucho de atraer talento, pero quienes regresan a casa aún se enfrentan a demasiados trámites burocráticos. Recomiendo una reforma sustancial, con un mecanismo especial de "ventanilla única" para los jóvenes vietnamitas en el extranjero».
En concreto, propuso que el Estado estudiara y pusiera a prueba la política de «Visado para Jóvenes Intelectuales» o «Visado para Voluntarios». Esto no es solo una política de visados, sino un mensaje contundente que afirma: «La patria les da la bienvenida».
Esta visa puede tener una validez de 1 a 2 años, se expide a jóvenes vietnamitas residentes en el extranjero menores de 35 años con títulos universitarios, permitiéndoles regresar a su país para realizar prácticas, investigaciones, trabajar en institutos, escuelas o proyectos de nueva creación de la manera más conveniente y rápida.
Según el Dr. Hong Ha, estas propuestas son soluciones específicas e innovadoras que contribuyen a la implementación exitosa de la recién emitida Resolución 71-NQ/TW del Politburó sobre la construcción y el desarrollo del equipo intelectual, especialmente con el objetivo de "atraer, promover" y crear un entorno favorable para jóvenes científicos e intelectuales, incluidos los intelectuales extranjeros.
Finalmente, para apoyar esta "nueva fortaleza", propuso que el Estado cree mecanismos y fondos para apoyar proyectos innovadores de emprendimiento de jóvenes vietnamitas en el extranjero que quieran establecerse en Vietnam, especialmente en áreas prioritarias como la tecnología verde, la atención médica y la educación.
Al mismo tiempo, es necesario promover y conectar estrechamente las redes de expertos e intelectuales existentes en el extranjero (como la Red Global de Innovación Vietnamita) para que puedan convertirse en asesores, liderando directamente y transmitiendo su experiencia a la generación más joven que participa en proyectos clave del país.
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| Actividades de intercambio de la comunidad juvenil y estudiantil vietnamita en Francia. (Foto: NVCC) |
Las propuestas del Dr. Hong Ha se centran en dos grupos de soluciones estratégicas: invertir en las raíces culturales mediante estrategias sistemáticas en materia de idioma y tecnología digital; y, al mismo tiempo, facilitar las aspiraciones de la joven generación vietnamita en el extranjero para que contribuya a través de avances administrativos y la creación de oportunidades. Se trata de sugerencias específicas y prácticas, fruto de la experiencia en actividades comunitarias y un profundo conocimiento del sector.
Cuando se eliminen las barreras, cuando la cultura se convierta verdaderamente en «poder blando» y se brinden oportunidades reales a la joven generación de vietnamitas en el extranjero, se fortalecerá el gran bloque de unidad nacional. Esa es la fuente inagotable de fortaleza interna, la base sólida para que Vietnam logre su aspiración de un desarrollo próspero y feliz en el nuevo período.
Fuente: https://baoquocte.vn/du-thao-van-kien-dai-hoi-xiv-cua-dang-de-cac-dinh-huong-chien-luoc-ve-van-hoa-va-con-nguoi-thuc-su-di-vao-cuoc-song-333648.html








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