La reunión, celebrada en la ciudad de Nikko, prefectura de Tochigi, presidida por el Ministro de Igualdad de Género y Empoderamiento de la Mujer de Japón, Masanobu Ogura, destacó las disparidades socioeconómicas entre hombres y mujeres.
Se espera que los ministros adopten una declaración conjunta el 25 de junio, acordando medidas para abordar cuestiones como la brecha salarial y la reducción de las oportunidades de empleo para las mujeres.
En el G7 y la Unión Europea (UE), los hombres recibirán un salario un 14,4% mayor que las mujeres en promedio en 2021. Esta cifra es superior a la brecha promedio del 11,7% en los países miembros de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE).
Los ministros discutirán formas de impulsar el avance de las mujeres hacia posiciones altamente remuneradas en las empresas y buscarán aumentar la transparencia en la gobernanza corporativa con respecto a las políticas de igualdad de género.
Los ministros también se centrarán en las preocupaciones de que la pandemia de Covid-19 ha revertido el progreso en la igualdad de género, compartiendo el problema de que las mujeres pueden verse obligadas a reducir sus horas de trabajo más que los hombres para cuidar a los niños y examinando el aumento de la violencia doméstica durante la pandemia.
Anteriormente, una encuesta del Foro Económico Mundial mostró que Japón ocupó el puesto 125 entre 146 países en el índice de desigualdad de género en 2023, y continúa estando en el último lugar del G7, el más bajo en la región de Asia Oriental y el Pacífico.
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