Colores brillantes en la introducción, inserción laboral para trabajadores.

Desarrollar el mercado laboral y crear empleos para estudiantes y trabajadores es una tarea que interesa a todos los niveles y sectores de la ciudad de Can Tho. En los primeros 9 meses de 2025, las universidades e instituciones de formación profesional implementarán de forma proactiva métodos de formación flexibles y eficaces; fortalecerán las conexiones empresariales; promoverán la comunicación, la asesoría de matriculación, la orientación profesional, etc. Además, los centros de servicios de empleo organizarán numerosas actividades de consultoría e introducción al mercado laboral.

Báo Cần Thơ•06/10/2025

Ampliando las oportunidades laborales para los estudiantes

A finales de septiembre, el Instituto Vocacional de Can Tho coordinó la organización de la feria de empleo 2025. En ella participaron más de 20 empresas y centros de contratación de prestigio que operan en diversos sectores: mecánica, electricidad y electrónica, comercio y servicios, con la necesidad de contratar a miles de empleados.

Los estudiantes aprenden sobre información laboral en la Feria de Empleo 2025 organizada por Can Tho Vocational College.

Al llegar al festival, casi 2.000 estudiantes visitaron los stands de las unidades de reclutamiento; escucharon a los representantes de las unidades de reclutamiento compartir sus experiencias de búsqueda de empleo; obtuvieron respuestas a sus preguntas sobre políticas laborales y de empleo en el país y en el extranjero... Gracias a eso, ayuda a los estudiantes a mejorar sus habilidades de búsqueda de empleo, actualizar las necesidades reales del mercado laboral y orientar su desarrollo profesional a largo plazo.

El estudiante Le Truong Thinh, de la Facultad de Electrónica Industrial K23, compartió con entusiasmo: "La feria es muy significativa para los estudiantes, especialmente para aquellos que están a punto de graduarse. Al visitar los stands de muchas empresas en la feria de empleo, vi que había muchas vacantes adecuadas para la profesión que estoy estudiando".

La Escuela de Formación Profesional de Can Tho también organizó recientemente un seminario sobre la tecnología de aire acondicionado Daikin y un seminario de orientación profesional para estudiantes. Daikin es una de las marcas líderes en el sector del aire acondicionado. A lo largo de los años, la Escuela de Formación Profesional de Can Tho y la empresa han sido socios de confianza, capacitando y cocertificando a cientos de técnicos de Daikin en línea.

Anteriormente, la Universidad de Can Tho organizó el evento "Autobús de Orientación Profesional de Alemania", que ofrece a los estudiantes oportunidades de acceder a programas de formación profesional relacionados con la práctica y las tendencias globales. La Facultad de Economía y Tecnología de Can Tho acaba de firmar un acuerdo de cooperación con nueve socios en los campos de la economía, la banca, la tecnología alimentaria, la ciencia y la tecnología, la agricultura, etc. La firma del acuerdo demuestra el compromiso de la facultad con los estudiantes en la formación de recursos humanos de alta calidad, la búsqueda de empleo tras la graduación y, al mismo tiempo, la consolidación de relaciones con prestigiosas corporaciones y empresas en el ámbito de la formación.

Implementar múltiples soluciones simultáneamente

Recientemente, universidades, instituciones de formación profesional y secciones de la Unión de Jóvenes de todos los niveles de la ciudad han prestado atención a la organización de numerosos espacios académicos para ayudar a los estudiantes a desarrollar habilidades blandas. Entre los programas destacados se incluyen: el concurso de startups "Desafío Empresarial", con el tema "Tecnología del Mekong", asociado a la exposición de proyectos de graduación de estudiantes de último año, organizado por la Unión de Jóvenes de la Ciudad y la Asociación de Estudiantes de la Ciudad de Can Tho en coordinación con la sede de Can Tho de la UniversidadFPT ; el concurso "CTVC Racingbot 2025" en la Escuela de Formación Profesional de Can Tho; y el concurso "Startup CTEC 2025" en la Facultad de Economía y Tecnología de Can Tho.

Para resolver eficazmente los problemas de empleo, las comunas y distritos de la ciudad deben prestar atención a la revisión de las necesidades de los trabajadores; crear condiciones para que obtengan financiamiento y participen en programas de capacitación vocacional; implementar la política de "alfombra roja" para atraer inversionistas y grandes proyectos. Los centros de servicios de empleo promueven actividades regulares de consultoría y presentación de empleo en unidades, localidades y centros de capacitación; fortalecen la comprensión de las necesidades de contratación de las empresas para informar y difundir información oportunamente a los trabajadores; y fortalecen la previsión del mercado laboral para contar con soluciones más adecuadas para la creación de empleo.

Durante los primeros 9 meses de 2025, el Centro de Servicios de Empleo de la Ciudad de Can Tho recopiló e ingresó en el software de pronóstico del mercado laboral a más de 12 100 solicitantes de empleo y casi 14 500 puestos vacantes; organizó numerosas actividades para conectar a empleadores y empleados; brindó asesoramiento laboral, políticas de empleo y formación profesional a más de 146 000 personas (lo que representa el 78,73 % del plan anual); y ofreció empleos nacionales e internacionales a más de 14 700 personas. Al mismo tiempo, el Centro de Servicios de Empleo de la Ciudad de Can Tho ayudó a casi 8900 empleados a presentar solicitudes de prestaciones por desempleo en el Portal Nacional de Servicios Públicos.

El Centro de Servicios de Empleo Juvenil de Can Tho coordinó la organización de 39 programas de asesoramiento e introducción al mercado laboral en escuelas y localidades; promovió la información del mercado laboral a través de plataformas en línea, canales de redes sociales, etc. Al mismo tiempo, organizó que los asesores trabajaran en turnos de 8:00 a 21:00 en la sede del Centro, lo que ayudó a los trabajadores a comunicarse fácilmente.

Gracias a la implementación sincronizada de soluciones, en los primeros 9 meses de 2025, la ciudad de Can Tho creó empleos para casi 90.700 trabajadores, alcanzando el 95,76 % del plan anual. De ellos, casi 1.750 trabajadores fueron enviados a trabajar al extranjero bajo contrato, superando el plan anual en un 2,76 %.

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