La Generación Z cambia la forma en que encontramos trabajo en la era digital

La Generación Z está redefiniendo la búsqueda de empleo con flexibilidad, tecnología y personalidad, lo que obliga a las empresas a adaptarse rápidamente para evitar quedarse atrás.

La Generación Z creció con Internet y las redes sociales, por lo que su forma de encontrar trabajo es muy diferente a la de las generaciones anteriores.

En lugar de currículums en papel, prefieren buscar trabajo en línea con solo unos pocos toques.

Aplicaciones como TikTok, LinkedIn o Vieclam24h se están convirtiendo en herramientas familiares para esta generación.

Ya no están atados a trabajos de 9 a 5, sino que están avanzando hacia modelos de trabajo híbridos o remotos flexibles.

La Generación Z también pone gran énfasis en el significado del trabajo, encontrando orgullo y valor en lugar de preocuparse únicamente por el salario.

La tendencia del trabajo freelance, los trabajos secundarios o la creación de nuevas empresas les ayuda a diversificar sus ingresos y experiencia.

Son la generación del “aprendiz permanente”, que actualiza constantemente sus habilidades a través de cursos en línea para adaptarse a las nuevas tecnologías.

Las empresas que desean atraer a la Generación Z necesitan realizar una fuerte transformación digital, optimizar los procesos de reclutamiento y crear experiencias de postulación simples y transparentes.

Estimados lectores, por favor miren más videos : Los 10 dispositivos tecnológicos más “aterradores” del futuro.

Fuente: https://khoahocdoisong.vn/gen-z-thay-doi-cach-tim-viec-trong-thoi-dai-so-post2149054076.html