Eliminando obstáculos para las empresas

Los líderes del Comité Popular Provincial de Long An mantuvieron un diálogo con empresas para comprender sus dificultades y desarrollar soluciones para apoyarlas.

Todavía enfrentamos muchas dificultades y desafíos.

En el contexto en que la economía de la provincia continúa enfrentando muchas dificultades y desafíos debido al impacto combinado de factores externos y limitaciones internas, la provincia ha emitido recientemente muchas directivas decisivas, trabajando junto con la gente y la comunidad empresarial para superar las limitaciones; transformando las dificultades en motivación para alcanzar los objetivos de desarrollo socioeconómico.

Se siguen implementando con ahínco iniciativas de promoción, atracción y apoyo a la inversión, con resultados positivos. Se han puesto en marcha numerosos proyectos importantes, como Pepsi, Thai Tuan, Aeon, etc.

El Departamento de Recursos Naturales y Medio Ambiente coordina de manera proactiva los esfuerzos para resolver problemas relacionados con la tierra (imagen ilustrativa).

Además de los aspectos positivos, las estadísticas muestran que el número de empresas que disuelven o suspenden temporalmente sus operaciones en la zona sigue siendo relativamente alto. Esto indica que las empresas aún enfrentan numerosas dificultades y desafíos. Algunas empresas encuentran obstáculos en materia de terrenos y construcción.

Según un representante de Hai Son Co., Ltd. (distrito de Duc Hoa), el proceso de inversión y operación siempre ha recibido el apoyo oportuno de los líderes de todos los niveles. Sin embargo, la empresa aún enfrenta ciertas dificultades, principalmente relacionadas con la evaluación de los precios unitarios de infraestructura y de los terrenos para cumplir con las obligaciones financieras. Algunos trámites relacionados con los terrenos que requieren consulta con los departamentos pertinentes suelen ser muy lentos, por lo que esperan una tramitación más rápida.

Además, algunas empresas enfrentan dificultades para contratar mano de obra y recursos humanos de alta calidad para apoyar su producción y operaciones comerciales.

Erng Sow Ngoh, representante de Chutex International Co., Ltd. (distrito de Duc Hoa), solicitó que las agencias y departamentos provinciales pertinentes implementen políticas y soluciones para apoyar la contratación de mano de obra en la zona. Recientemente, se ha registrado una alta tasa de renuncias de empleados, lo que dificulta la contratación y afecta negativamente la producción y las operaciones comerciales.

Según Cynthia Hsieh, directora ejecutiva de Ching Luh Vietnam Footwear Co., Ltd. (distrito de Ben Luc), las empresas necesitan el apoyo, la orientación y una estrategia de capacitación laboral adecuada de la provincia para satisfacer las crecientes demandas en los períodos actuales y futuros.

Por otra parte, las empresas también pueden colaborar y ofrecer programas de capacitación pertinentes para satisfacer las necesidades laborales y de recursos humanos; esperamos que todos los niveles de gobierno presten atención, apoyen y cooperen en la implementación de esto para el objetivo común del desarrollo.

Según Thang Loi Real Estate Group Joint Stock Company, empresa que ejecuta numerosos proyectos en Long An, algunos proyectos se encuentran actualmente en trámite para calcular las tasas de uso del suelo y determinar las obligaciones financieras. En concreto, el proyecto de construcción de infraestructura técnica para una zona de viviendas sociales en la comuna de Duc Lap Thuong, distrito de Duc Hoa, recibió una decisión de asignación de terrenos para la segunda fase en julio de 2022; sin embargo, después de más de dos años, la autoridad competente aún no ha notificado el importe de las tasas de uso del suelo que deben pagarse.

La demora en determinar las obligaciones financieras del proyecto ha afectado significativamente el progreso de la subdivisión de los títulos de propiedad y la transferencia de la propiedad a los clientes, lo que ha generado quejas y reclamos de los grupos de clientes. Por lo tanto, la empresa espera que el Comité Popular Provincial instruya a las autoridades competentes para que encuentren una solución a la brevedad para que la empresa pueda cumplir con sus obligaciones financieras según lo requerido.

Trabajando juntos para superar las dificultades

Con la visión de que las dificultades de las empresas son también las dificultades de la provincia, la provincia siempre escucha y apoya a la comunidad empresarial para superar las dificultades y los obstáculos.

En el último período, la provincia ha implementado numerosos mecanismos y políticas para mejorar el entorno de inversión y apoyar a empresas e inversionistas. Las autoridades provinciales han instruido a los departamentos, agencias y localidades pertinentes a coordinar estrechamente sus esfuerzos para resolver los obstáculos que enfrentan las empresas, generando una sensación de seguridad en sus actividades productivas y comerciales.

La provincia está enfocada en la formación y mejora de la calidad de los recursos humanos para satisfacer las necesidades laborales de las empresas.

Respecto a temas relacionados con tierras, valoración, obligaciones financieras, etc., según el Departamento de Recursos Naturales y Medio Ambiente, el Departamento se está centrando actualmente en revisar, dirigir y coordinar con las agencias y unidades pertinentes para desarrollar un plan y una hoja de ruta específicos para el proceso de valoración de las obligaciones financieras e implementar procedimientos de licitación para seleccionar unidades de valoración de tierras para cada proyecto en la provincia.

El plan aprobado se publicará para que las empresas lo supervisen y comprendan. El Departamento coordinará la revisión de la normativa legal pertinente y estudiará la posibilidad de asignar a las empresas la responsabilidad de contratar a una firma de tasación legalmente cualificada para realizar la tasación y, posteriormente, presentar el certificado de tasación al Consejo Provincial de Tasación para su reevaluación, a fin de agilizar el proceso de implementación.

Según Nguyen Hong Mai, director del Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales: Para apoyar y facilitar a los trabajadores la búsqueda de información y empleo, el Comité Popular Provincial ha ordenado al Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales que se coordine con los departamentos, agencias y unidades pertinentes para recopilar y actualizar estadísticas semanales sobre las necesidades de capacitación laboral y las necesidades de reclutamiento laboral de las empresas en la provincia en el portal de información electrónica de la provincia y la aplicación Long An Digital.

Para apoyar a las empresas en la contratación de mano de obra, el Departamento está implementando soluciones para continuar la coordinación con los departamentos y organismos pertinentes a fin de recopilar y actualizar semanalmente las necesidades de capacitación y contratación laboral de las empresas de la provincia. Esto facilita la búsqueda de información sobre contratación por parte de las empresas, así como la formación profesional y la búsqueda de empleo de los trabajadores.

El Departamento encarga al Centro de Servicios de Empleo de Long An que organice ferias de empleo, difunda ampliamente información sobre las necesidades de contratación de las empresas a los trabajadores de la zona y aliente a las empresas a mejorar los salarios y los beneficios razonables, como bonificaciones, asignaciones de viaje, asignaciones de vivienda y otros apoyos, organizar el transporte, etc., para retener a los trabajadores y atraer mano de obra de las provincias vecinas.

En particular, el Departamento se centra en implementar eficazmente el programa de capacitación de recursos humanos para satisfacer las necesidades de desarrollo industrial y agrícola en la provincia, de conformidad con la Resolución No. 12-NQ/TU, de fecha 15 de abril de 2021, del Comité Provincial del Partido, con el objetivo de construir y desarrollar los recursos humanos de la provincia, especialmente recursos humanos de alta calidad.

Esto incluye orientar la formación hacia profesiones vinculadas a las necesidades de las empresas que invierten en campos de alta tecnología como energía, mecánica de precisión, ingeniería eléctrica, electrónica, telecomunicaciones, automatización, etc. También implica innovar y mejorar la calidad de las instituciones de educación vocacional existentes e implementar programas de capacitación colaborativa para profesiones para las que las empresas necesitan recursos humanos de alta calidad, que las escuelas de la provincia aún no pueden formar, especialmente profesiones en campos de alta tecnología, tecnología de semiconductores, etc.

El vicepresidente del Comité Popular Provincial, Huynh Van Son, enfatizó que, si bien la provincia ha implementado numerosos mecanismos y políticas para mejorar el entorno de inversión y apoyar a las empresas, no ha logrado resolver por completo todas las dificultades que enfrentan los inversionistas y las empresas. La provincia está implementando, y seguirá implementando, de manera vigorosa e integral, planes y programas de acción para el desarrollo socioeconómico, así como soluciones para mejorar el entorno de inversión de manera decisiva y unificada en todos los aspectos, con énfasis en áreas clave.

Al mismo tiempo, la provincia también espera seguir recibiendo iniciativas y sugerencias de la comunidad empresarial que sean apropiadas a la situación práctica de la provincia en cada etapa, y continuar eliminando dificultades y obstáculos para que las empresas puedan invertir de manera efectiva y desarrollarse de manera sostenible junto con Long An.

El Comité Popular Provincial ha asignado al Departamento de Planificación e Inversión la responsabilidad de liderar y coordinar con las unidades pertinentes para continuar revisando, monitoreando e impulsando la resolución de las solicitudes y propuestas de las empresas que involucran a múltiples sectores y niveles. Los departamentos, sectores y localidades pertinentes deben cooperar activamente con las empresas para resolver por completo las dificultades y obstáculos, creando condiciones favorables para que estas puedan operar con confianza sus actividades productivas y comerciales.

Chau Son

Fuente: https://baolongan.vn/go-kho-cho-doanh-nghiep-a182420.html