Hanoi logra un avance significativo en la evaluación de funcionarios mediante el uso de datos e indicadores clave de rendimiento (KPI).

En la tarde del 17 de octubre, en una conferencia de prensa para anunciar los resultados del XVIII Congreso del Comité del Partido de la Ciudad de Hanoi, correspondiente al período 2025-2030, el Sr. Ha Minh Hai, miembro del Comité Permanente del Comité del Partido de la Ciudad y jefe del Departamento de Organización del Comité del Partido de la Ciudad de Hanoi, respondió a las preguntas de la prensa sobre asuntos de personal en el Congreso.

Ha Minh Hai, miembro del Comité Permanente del Comité del Partido de la ciudad de Hanói y jefe del Departamento de Organización del Comité del Partido de la ciudad de Hanói , responde a las preguntas de la prensa en una rueda de prensa. Foto: Thanh Thai Anh

Según Ha Minh Hai, jefe del Departamento de Organización del Comité del Partido de la ciudad de Hanoi, uno de los logros del Congreso fue la preparación del personal para el XVIII Congreso del Comité del Partido de la ciudad de Hanoi, correspondiente al período 2025-2030, y la elección de delegados para el XIV Congreso Nacional del Partido. El Comité del Partido de la ciudad de Hanoi elaboró ​​un plan de personal que cumplía con los requisitos. Los puestos se cubrieron de acuerdo con el plan de personal aprobado por el Politburó .

Respecto a la evaluación de los cuadros, el camarada Ha Minh Hai declaró: "Este es un enfoque nuevo e innovador. Actualmente, hemos identificado dos perspectivas: la selección de cuadros basada en el principio de 'encontrar a la persona adecuada para el puesto' y la evaluación de cuadros basada en el principio de 'ingreso, salida, promoción, descenso de categoría y evaluación específica basada en resultados específicos'; la evaluación de cuadros se determina en función de datos, estándares y resultados de producción".

Además del despliegue de personal para el Congreso, la ciudad ha revisado y completado la base de datos de funcionarios y empleados públicos; ha implementado un modelo de oficina electrónica compartida en ambos niveles y ha recopilado datos de personal dentro de los sistemas del Partido, el Frente de la Patria , el Consejo Popular y el Comité Popular, proporcionando así datos de entrada para la evaluación de los funcionarios.

La ciudad también evalúa a los funcionarios en función de resultados clave como los OKR, los KPI y los paneles de control, con el objetivo de lograr una evaluación integral, transparente y basada en datos de todos los resultados.

"En lo que respecta a la evaluación de los líderes, hemos optado por priorizar la evaluación de su desempeño y hemos determinado que esta evaluación se basará íntegramente en datos digitales y se llevará a cabo de manera pública y transparente", informó el camarada Ha Minh Hai.

En lo que respecta a la transformación digital y la reforma administrativa, estos son contenidos clave del Informe Político presentado al Congreso, y el Comité del Partido de la ciudad de Hanoi los ha abordado con gran decisión, escuchando las opiniones de los expertos.

"Los contenidos relacionados con la aplicación de la Resolución n.º 57-NQ/TƯ del Politburó sobre los avances en el desarrollo de la ciencia, la tecnología, la innovación y la transformación digital nacional se encuentran entre los contenidos más destacados de la Resolución del Congreso, especialmente en el programa de acción para implementar la Resolución del XVIII Congreso del Comité del Partido de la ciudad de Hanói con planes y proyectos específicos", enfatizó el camarada Ha Minh Hai.

El jefe del Departamento de Organización del Comité del Partido de la ciudad de Hanói declaró que muchos de los contenidos sobre transformación digital incluidos en el borrador del Informe Político, el borrador de la Resolución y el borrador del Programa de Acción ya se han puesto en práctica. Añadió que el Comité del Partido de la ciudad de Hanói determinó que los documentos del XVIII Congreso del Partido de la ciudad tienen un alto grado de viabilidad, como lo demuestra el hecho de que, una vez que el contenido del borrador esté bien definido y claro, se implementará de inmediato.

"La ciudad está implementando proyectos en consonancia con el espíritu de 'Hanói será pionera y modelo a seguir en la implementación de la transformación digital'", declaró el camarada Ha Minh Hai.

Fuente: https://hanoimoi.vn/ha-noi-dot-pha-trong-danh-gia-can-bo-bang-du-lieu-va-kpi-720046.html