Hanoi logra un avance en la evaluación de funcionarios mediante datos e KPI

En la tarde del 17 de octubre, en una conferencia de prensa para informar los resultados del 18º Congreso del Comité del Partido de Hanoi, período 2025-2030, el miembro del Comité Permanente del Comité del Partido de Hanoi, jefe del Comité de Organización del Comité del Partido de Hanoi, Ha Minh Hai, respondió a la prensa sobre el trabajo del personal en el Congreso.

Ha Minh Hai, miembro del Comité Permanente del Comité del Partido de Hanói y jefe del Comité de Organización del Comité del Partido de Hanói, respondió a la prensa en la conferencia de prensa. Foto: Thanh Thai Anh

Ha Minh Hai, jefe de la Junta de Organización del Comité del Partido de Hanói, afirmó que uno de los logros del Congreso fue la preparación del personal para el XVIII Congreso del Partido de Hanói (periodo 2025-2030) y la elección de delegados para el XIV Congreso Nacional del Partido. El Comité del Partido de Hanói ha desarrollado un plan de personal para garantizar el cumplimiento de los requisitos. Los puestos se asignan de acuerdo con el plan de personal aprobado por el Politburó .

Respecto a la evaluación de los cuadros, el camarada Ha Minh Hai afirmó: «Este es un punto novedoso, un avance. Actualmente, hemos identificado dos enfoques: la selección de los cuadros según el lema «encontrar personas» y la evaluación de los cuadros según el enfoque «entrada, salida, ascenso, descenso, evaluación específica según resultados concretos». La evaluación de los cuadros se basa en datos, estándares y resultados.

Junto con el despliegue de personal para el Congreso, la ciudad ha revisado y completado la base de datos de cuadros y funcionarios públicos; ha implementado un modelo de oficina electrónica compartida de dos niveles y datos de cuadros en el sistema del Partido, Frente de la Patria , Consejo Popular y Comité Popular, de los cuales hay datos de entrada para evaluar a los cuadros.

La ciudad también evalúa al personal en función de resultados clave OKR, KPI y Dashboard, con el objetivo de que todos los resultados se muestren y evalúen de forma transparente y de acuerdo con datos digitales.

"En cuanto a la evaluación de los líderes, elegimos evaluar el trabajo de los líderes como un asunto importante y determinamos que se basará completamente en datos digitales y será público y transparente", informó el camarada Ha Minh Hai.

En cuanto a la transformación digital y la reforma administrativa, estos son los contenidos clave del Informe Político presentado al Congreso, que fue dirigido muy fuertemente por el Comité del Partido de Hanoi, escuchando las opiniones de los expertos.

“Los contenidos relacionados con la implementación de la Resolución No. 57-NQ/TU del Politburó sobre avances en el desarrollo de ciencia y tecnología, innovación y transformación digital nacional se encuentran entre los contenidos más destacados de la Resolución del Congreso, especialmente en el programa de acción para implementar la Resolución del 18º Congreso del Partido de Hanoi con proyectos y planes específicos”, enfatizó el camarada Ha Minh Hai.

Al informar que muchos contenidos de transformación digital en el borrador del Informe Político, el borrador de la Resolución y el borrador del Programa de Acción se han implementado de inmediato en la práctica, el Jefe del Comité de Organización del Comité del Partido de Hanoi dijo que el Comité del Partido de Hanoi determinó que los Documentos del 18º Congreso del Partido de la Ciudad son altamente procesables, lo que se demuestra por el hecho de que los contenidos en el borrador, una vez maduros y claros, se implementarán de inmediato.

"La ciudad está desarrollando contenidos de acuerdo con el espíritu de "Hanoi será un modelo pionero y ejemplar en la implementación de la transformación digital", afirmó el camarada Ha Minh Hai.

Fuente: https://hanoimoi.vn/ha-noi-dot-pha-trong-danh-gia-can-bo-bang-du-lieu-va-kpi-720046.html