Hanoi quiere reemplazar a los funcionarios que temen asumir responsabilidades

El Comité Permanente del Comité del Partido de Hanoi está elaborando una directiva que exige el traslado y la sustitución de los funcionarios incompetentes que evitan, eluden y temen la responsabilidad.

El proyecto de directiva sobre "Fortalecimiento de la disciplina, el orden y la responsabilidad en el manejo del trabajo de los comités del Partido en todos los niveles, localidades y unidades bajo la jurisdicción de la ciudad de Hanoi" fue presentado en la 13ª reunión del Comité Ejecutivo del Partido de la Ciudad el 14 de junio.

Además de reemplazar y trasladar a los cuadros que no cumplen con los requisitos del puesto, el Comité Permanente del Comité del Partido de Hanói busca resolver de inmediato los asuntos urgentes. Los temas importantes, difíciles, complejos y delicados deben ser debatidos exhaustivamente por el colectivo antes de tomar decisiones; la situación de separatismo basada en el principio de "tus derechos, mis derechos" debe superarse por completo. La descentralización y la delegación de autoridad también se llevan a cabo en todos los ámbitos, con el principio de que el nivel o la localidad que mejor se desempeñe será quien ejecute las tareas.

El Comité Permanente del Comité del Partido Municipal exige que los líderes y gerentes, especialmente los jefes, sean verdaderamente ejemplares, dinámicos, creativos, audaces en su pensamiento y acción, y que lideren la implementación de la disciplina y el orden. Los funcionarios deben mantener un sentido de responsabilidad, profesionalismo y dedicación al trabajo; y predicar con el ejemplo.

Vu Duc Bao, jefe del Comité de Organización del Comité del Partido de Hanói, presenta el borrador de la directiva. Foto: Thanh Hai — Vu Duc Bao, jefe del Comité de Organización del Comité del Partido de Hanói, presenta el borrador de la directiva. Foto: *Thanh Hai*

El jefe del Comité de Organización del Comité del Partido de Hanói, Vu Duc Bao, afirmó que en ocasiones y lugares la disciplina y el orden en la prestación de servicios públicos no se aplican con rigor, e incluso en algunos casos son laxos. La responsabilidad y la capacidad de los directores de algunos organismos siguen siendo insuficientes, carecen de determinación, se ven envueltos en tareas administrativas y les falta visión y pensamiento estratégico.

Varios funcionarios y empleados públicos tienen una mentalidad pasiva, argumentando que si no actúan, no pasa nada; no se atreven a aconsejar, proponer ni siquiera decidir sobre asuntos de su competencia. Muchos intentan derivar el trabajo a organismos superiores o transferirlo a otras dependencias; carecen de iniciativa para asesorar o dan consejos de forma informal, sin expresar claramente sus opiniones. Algunos funcionarios y empleados públicos muestran actitudes de acoso y negatividad en la gestión de asuntos públicos.

A mediados de abril, el primer ministro Pham Minh Chinh envió un telegrama solicitando la sustitución o el traslado de los puestos de los funcionarios y empleados públicos incompetentes que no se atreven a actuar, evitan, eluden sus responsabilidades y carecen de ellas.

Según el programa de la conferencia, en la mañana del 15 de junio, el jefe del Comité de Organización del Comité del Partido de Hanoi, Vu Duc Bao, hablará para explicar el borrador de la directiva y recabar opiniones para el debate grupal.

Vo Hai

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