Corea del Sur: ¡3 de cada 10 doctores están... desempleados!

La tasa de desempleo de doctores en Corea del Sur ha alcanzado un récord, con casi un 30% de personas sin trabajo, lo que demuestra que incluso los trabajadores altamente calificados tienen dificultades para encontrar trabajo.

Incluso las personas con un alto nivel educativo sufren desempleo en Corea del Sur - Foto: YONHAP

Según datos publicados por la Agencia Coreana de Estadísticas el 2 de marzo, tres de cada 10 doctores en Corea están desempleados, y la tasa llega incluso al 50% para los doctores menores de 30 años, informó el Korea Times .

La tasa de desempleo de los titulares de doctorados en el país también está en su nivel más alto desde que la agencia comenzó a recopilar datos en 2014, lo que refleja una escasez de empleos de calidad y el creciente impacto de la crisis del mercado laboral en los trabajadores altamente educados.

En concreto, de los 10.442 doctores que se graduaron el año pasado, el 70,4 % afirmó haber encontrado trabajo. Mientras tanto, el 26,6 % no lo logró, y el 3 % restante se clasificó como no integrado en la fuerza laboral.

La tasa de desempleo, que incluye tanto a quienes buscan trabajo como a quienes no participan en el mercado laboral, se mantuvo en torno al 24,5-25,9% entre 2014 y 2018, pero aumentó al 29,3% en 2019 y alcanzó un récord del 29,6% en 2024.

En términos de grupo de edad, entre los 537 doctores menores de 30 años, el 47,7% estaba desempleado, lo que marca el nivel más alto en la historia de la encuesta.

Las tasas de desempleo también varían según el sector; el grupo de artes y humanidades registra la tasa más alta, un 40,1%.

Le siguen las ciencias naturales, matemáticas y estadística (37,7%), las ciencias sociales, el periodismo y la información (33,1%). En cambio, los sectores de salud y bienestar, educación , negocios, administración y derecho presentan tasas de desempleo más bajas.

Según el Korea Times , esta tendencia demuestra que incluso los trabajadores altamente cualificados en Corea del Sur tienen dificultades para encontrar empleos de calidad con salarios atractivos. El mercado laboral en este país se encuentra actualmente debilitado por la creciente inestabilidad económica , lo que lleva a las empresas a priorizar la contratación de personas con experiencia previa sobre la de nuevos empleados.

Estas preocupaciones están aumentando en Corea del Sur. En 2023, un informe del Banco de Corea advirtió: «La inteligencia artificial (IA) es capaz de realizar tareas de análisis cognitivo no repetitivas, lo que aumenta el riesgo de automatización de empleos altamente cualificados y con altos ingresos».

Fuente: https://tuoitre.vn/han-quoc-cu-10-tien-si-thi-co-3-nguoi-that-nghiep-20250303110659475.htm