Recientemente, el seguro de desempleo ha desempeñado un papel importante como apoyo para los empleados. Al mismo tiempo, el Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales (DOLISA) y el Centro Provincial de Servicios de Empleo (EPC) han ordenado el pago de las ayudas a los empleados con cargo al Fondo de Seguro de Desempleo, en coordinación con las agencias pertinentes, para que lleguen con rapidez y prontitud a las personas adecuadas, de conformidad con las regulaciones y las políticas del Gobierno Central. Esto ha sido reconocido y muy valorado por empleados y empleadores.

Esfuerzos para resolver rápidamente

Inmediatamente después de las resoluciones y decisiones gubernamentales y los documentos de orientación de los niveles superiores, el Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales y el Seguro Social Provincial se coordinaron con los departamentos y sucursales relevantes para asesorar al Comité Popular Provincial para emitir el Plan 100 para dirigir y guiar a los distritos, ciudades y unidades relevantes para implementar el apoyo a las personas afectadas por la pandemia de COVID-19. Las políticas de apoyo se implementaron de manera completa, sincrónica y de acuerdo con las regulaciones, lo que contribuyó a compartir dificultades, estabilizar las vidas de los trabajadores y ayudar a los empleadores a estabilizar la producción y los negocios. De este modo, se aseguró el objetivo de prevenir y combatir la epidemia, proteger la salud de las personas y recuperar y desarrollar la socioeconomía en el estado de la nueva normalidad .

Durante el proceso de implementación, el Centro Provincial de Servicios de Empleo ha seguido de cerca la situación actual, instruyendo con prontitud a los funcionarios y empleados para que se coordinen con los sectores funcionales y las localidades para promover las ventajas del sistema de datos de tecnología de la información, priorizando la información y la propaganda para que los empleados y empleadores que presentaron sus solicitudes de apoyo a tiempo reciban el pago con prontitud. En particular, ha promovido el papel y la responsabilidad central de los sectores funcionales para que las pólizas de seguro de desempleo sean oportunas, correctas y suficientes para los empleados.

El Centro Provincial de Servicios de Empleo guía a los trabajadores en los trámites para recibir las prestaciones por desempleo. Foto: TT

Recientemente, Bac Lieu ha implementado plenamente políticas y regímenes para apoyar a empleados y empleadores que enfrentan dificultades debido a la pandemia de COVID-19. Específicamente, la provincia ha reducido las primas del seguro de accidentes y enfermedades laborales para casi 18,190 empleados de 586 unidades, con un monto total de más de VND 5.4 mil millones; apoyó a los empleadores para que solicitaran préstamos de capital para pagar la indemnización por despido a más de 1,340 empleados; apoyó a casi 4,690 empleados para suspender contratos laborales, tomar licencia sin goce de sueldo y a los empleados que rescindieron contratos laborales y no son elegibles para las prestaciones por desempleo, con un monto total de más de VND 12.5 mil millones. Cabe destacar que, en solo 9 meses de 2022, el Centro Provincial de Servicios de Empleo recibió cerca de 5,300 solicitudes de seguro de desempleo. Actualmente, más de 5,440 personas reciben prestaciones por desempleo por un monto total de más de VND 82 mil millones.

Promoción del papel del Fondo de Seguro de Desempleo

Durante la supervisión de la implementación de políticas y regímenes para apoyar a los empleados y empleadores que enfrentan dificultades debido a la pandemia de COVID-19 en la provincia de acuerdo con la Resolución 68 y la Resolución 42 del Gobierno , la delegación de supervisión del Consejo Popular Provincial apreció altamente el trabajo de propaganda, la implementación completa y oportuna de las políticas anteriores del Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales. Al mismo tiempo, combinado con las políticas anteriores se encuentra la continua liquidación oportuna de las pólizas de seguro de desempleo, lo que contribuye en gran medida a garantizar la seguridad social, compensando parte de los ingresos de los empleados que han perdido sus empleos. Por otro lado, a través de actividades de capacitación vocacional, asesoramiento y derivación laboral, los desempleados pronto regresarán al mercado laboral.

Dada la gran importancia de la política de seguro de desempleo, el Gobierno emitió recientemente la Resolución 116/NQ-CP, que establece que, a partir del 1 de octubre de 2022, la tasa de contribución al seguro de desempleo de los empleadores volverá al 1% del fondo salarial mensual de los empleados que participan en el seguro. Los empleadores cuyas tasas de contribución al seguro de desempleo se redujeron según la Resolución 116/NQ-CP ya no apoyarán una reducción en las tasas de contribución al seguro de desempleo. La reducción en las tasas de contribución al seguro de desempleo para los empleadores en el pasado tenía como objetivo ayudar a las empresas a superar las dificultades causadas por la pandemia de COVID-19. Sin embargo, actualmente, la mayoría de las actividades económicas se han reanudado con normalidad, y el regreso de la tasa de contribución al seguro de desempleo a partir del 1 de octubre de 2022 al nivel anterior a la pandemia de COVID-19 es totalmente coherente con la situación actual, lo que garantiza que el fondo del seguro de desempleo sea suficiente para compartir los riesgos entre los participantes.

Hoang Uyen

En relación con 47 casos de recepción de prestaciones de seguro de desempleo en violación de la normativa: se han recuperado más de 195 millones de VND

El seguro de desempleo se considera un salvavidas para los trabajadores que pierden su empleo, ayudándolos a reincorporarse al mercado laboral lo antes posible. Sin embargo, por diversas razones, muchos trabajadores, aunque ya están empleados, aún no declaran o cometen fraude para recibir las prestaciones por desempleo.

Para superar esta situación, el Centro Provincial de Servicios de Empleo se coordinó recientemente con las agencias pertinentes para revisar e inspeccionar los registros de las unidades profesionales en siete distritos, pueblos y ciudades. Como resultado, se decidió recuperar más de 195 millones de VND en pagos de seguro social que infringían la normativa en 47 casos. De estos, cuatro casos con circunstancias particularmente difíciles solicitaron su reembolso en varias cuotas.

Se sabe que la mayoría de los empleados que reciben prestaciones TCTN incorrectas se deben a declaraciones deshonestas sobre su situación laboral. Mientras tanto, la recuperación de las prestaciones TCTN recibidas incorrectamente se enfrenta a numerosas dificultades, ya que los empleados suelen cambiar de información, domicilio o no cotizan a la seguridad social en otras empresas al cambiar de trabajo. El Centro Provincial de Servicios de Empleo carece de información y direcciones de contacto para orientar a los empleados sobre la recuperación de las prestaciones recibidas incorrectamente. Además, actualmente no existen sanciones contundentes que obliguen a los empleados a devolver las prestaciones TCTN recibidas incorrectamente dentro de un plazo determinado. Además, debido a dificultades económicas y de ingresos, algunos empleados no pueden devolver la cantidad recibida incorrectamente.

Actualmente, el Centro Provincial de Servicios de Empleo ha reforzado las consultas, la orientación y los recordatorios para los empleados cuando se registran para recibir las prestaciones por desempleo o se les notifica su situación laboral. En particular, los empleados que incumplan la política de prestaciones por desempleo, además de recibir una cantidad incorrecta, no podrán conservar el tiempo que hayan cotizado al seguro de desempleo pero no lo hayan recibido. Por lo tanto, para evitar perder sus prestaciones, los empleados deben declarar su situación laboral dentro de los 3 días siguientes a la fecha de búsqueda de un nuevo empleo.

Dam Nguyen (TH)

Fuente: https://baocamau.vn/ho-tro-kip-thoi-cho-nguoi-lao-dong-bi-anh-huong-boi-dai-dich-covid-19-a68608.html