Al hablar en la reunión, el presidente del Consejo Étnico, Y Thanh Ha Nie Kdam, dijo que a través de la supervisión preliminar de la Delegación de Supervisión, en general, el trabajo de los cuadros de las minorías étnicas siempre ha sido atendido, planificado, organizado e implementado por todos los niveles y sectores desde el nivel central hasta el local, siguiendo de cerca los puntos de vista y principios del Partido, volviéndose cada vez más rutinario y logrando resultados importantes.
La Asamblea Nacional, el Gobierno y las localidades han promulgado numerosas políticas y leyes para el desarrollo de cuadros, funcionarios y empleados públicos de minorías étnicas, creando una sólida base jurídica que garantiza que los regímenes, políticas y procedimientos para el trabajo de los cuadros sean cada vez más estrictos, simultáneos, justos, públicos, transparentes, científicos y democráticos. Se presta atención a la formación, el fomento y la actualización de nuevos conocimientos para los cuadros de minorías étnicas, vinculados gradualmente a sus títulos, con la planificación y el uso de los cuadros.
A nivel local, muchas provincias (especialmente en la región montañosa del norte) cuentan con una proporción de cuadros, funcionarios y empleados públicos pertenecientes a minorías étnicas que cumple con los requisitos del Proyecto del Primer Ministro sobre el Desarrollo de Cuadros, Funcionarios y Empleados Públicos de Minorías Étnicas en el Nuevo Período. La labor de planificación, capacitación, fomento y creación de recursos de cuadros es de interés para los ministerios, las sucursales y las localidades, con una estructura que tenga en cuenta la procedencia de los cuadros de minorías étnicas. Algunas localidades cuentan con políticas preferenciales adicionales para la capacitación y el fomento de cuadros a nivel comunal en zonas extremadamente difíciles, donde hay muy pocos cuadros de minorías étnicas.
Sin embargo, a través de la supervisión directa y el examen de los informes del Gobierno, los ministerios, las filiales y las localidades, el Presidente del Consejo Étnico señaló que todavía quedan algunas cuestiones pendientes en el trabajo de los cuadros de las minorías étnicas que necesitan ser estudiadas, aclaradas y propuestas de soluciones, tales como: institucionalizar plenamente las políticas del Partido, concretar las Resoluciones de la Asamblea Nacional; la planificación práctica, la elección, la aprobación, el nombramiento de cargos, los títulos, la formación y el fomento de los cuadros de las minorías étnicas en los organismos estatales...
El Presidente del Consejo Étnico enfatizó que la Delegación de Supervisión trabajó con los cuatro Ministerios para revisar y evaluar de manera completa y objetiva la institucionalización de las políticas del Partido, la mejora de las leyes, los resultados alcanzados en el trabajo de los cuadros de minorías étnicas bajo la autoridad y responsabilidad de los cuatro Ministerios, así como las deficiencias, limitaciones y causas. De esta manera, se cuenta con una base práctica para recomendar a las autoridades competentes que superen las deficiencias y limitaciones, se ajusten y gestionen con prontitud las dificultades y problemas que surjan de la práctica, y se propongan soluciones para mejorar los mecanismos y las políticas, con el fin de aumentar la eficacia y eficiencia de las políticas y leyes sobre el trabajo de los cuadros de minorías étnicas en el futuro.
En la reunión, los delegados escucharon a la vicepresidenta del Consejo Étnico, Tran Thi Hoa Ry, resumir los comentarios y evaluaciones generales de la Delegación Supervisora sobre los informes de los cuatro Ministerios. Los miembros de la Delegación Supervisora sugirieron que los Ministerios sigan aclarando la coordinación con las localidades para la implementación del régimen de reclutamiento; evalúen cuidadosamente qué contenido de las políticas sobre cuadros de minorías étnicas debe seguir implementándose; qué contenido debe revisarse y complementarse para adaptarse a la nueva situación; y aclaren las diferencias entre los mecanismos y políticas de los internados étnicos y los semiinternados.
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Fuente: https://daibieunhandan.vn/chinh-tri/hoi-dong-dan-toc-lam-viec-voi-4-bo-ve-thuc-hien-phap-luat-ve-cong-toc-can-bo-doi-voi-doi-ngu-can-bo-nguoi-dan-toc-thieu-so-i386933/
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