Los empleados de empresas que adeuden cotizaciones sociales (SI) irrecuperables verán calculadas sus prestaciones en función del número real de años de pago, sin incluir el tiempo de la deuda.
La Seguridad Social de Vietnam acaba de emitir un comunicado oficial en el que instruye a las agencias locales a gestionar las prestaciones por jubilación, seguro social único, enfermedad, maternidad y fallecimiento de los empleados de empresas en quiebra y propietarios fugitivos según el principio de «pagar lo que se recibe». Esta gestión se basa en las instrucciones del Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales.
Trabajadores que trabajaban en la empresa TBO Vina se reunieron frente al Centro Administrativo de la ciudad de Da Nang para presentar una solicitud de pago de sus deudas de seguridad social, ya que el propietario había huido. Marzo de 2023. Foto: Hong Chi
En cuanto a la jubilación , los empleados que alcancen la edad de jubilación y hayan cotizado efectivamente a la seguridad social durante 20 años o más, sin incluir el período de deuda, percibirán la pensión al cumplir los requisitos. Si la empresa posteriormente abona la deuda o dispone de otros recursos financieros para complementarla, este período se añadirá para recalcular la prestación y abonar la diferencia.
Las personas en edad de jubilación que hayan cotizado a la seguridad social durante menos de 20 años, incluyendo más de 10 años de cotizaciones efectivas, pueden realizar un pago único voluntario para cubrir los años no cotizados y así percibir la pensión. El plazo para percibir la pensión se calcula a partir del primer día del mes siguiente al del pago completo.
Si la deuda es posteriormente saldada por la empresa o complementada con otras fuentes de financiación, la Seguridad Social añadirá el período de deuda para recalcular la prestación y abonará la diferencia. No obstante, la cantidad abonada voluntariamente por el empleado durante los años restantes no será reembolsada.
Se abonan prestaciones únicas de seguridad social en los siguientes casos: empleados que trabajan en condiciones normales y que no han cotizado durante 20 años (incluido el período de deuda); personas que se establecen en el extranjero; personas que padecen una de las enfermedades potencialmente mortales prescritas por el Ministerio de Salud ; oficiales, soldados profesionales, suboficiales profesionales y personas que ocupan puestos clave en las fuerzas armadas que son desmovilizadas, licenciadas o renuncian a sus puestos sin cumplir los requisitos para la pensión; empleados que cotizan a la seguridad social obligatoria después de un año de desempleo y personas que cotizan a la seguridad social voluntaria después de un año sin volver a cotizar, pero que no han cotizado durante 20 años.
La prestación a tanto alzado se calcula en función del número real de años cotizados, no del período de deuda. Si la deuda se cancela posteriormente por la empresa u otras fuentes de financiación, se abonará como un complemento único a la seguridad social.
De igual modo, la baja por enfermedad y la baja por maternidad También se resuelven en función del momento del pago. Las empleadas que den a luz o adopten un hijo y la empresa aún tenga deudas pendientes con el seguro, seguirán recibiendo las prestaciones si han cotizado al menos seis meses al Fondo de Baja por Enfermedad y Maternidad. Si la deuda se paga posteriormente, se ajustará el nivel de prestaciones de la empleada.
La prestación por fallecimiento se abona a quienes hayan cotizado a la seguridad social obligatoria durante 12 meses o más, o cuyo periodo total de cotizaciones (obligatorias y voluntarias) sea de 60 meses o más, sin incluir el periodo de deuda. Los empleados que hayan cotizado a la seguridad social obligatoria durante 15 años o más, y que tengan familiares con derecho a prestaciones mensuales por fallecimiento pero que no deseen recibirlas todas a la vez, las recibirán mensualmente.
La prestación por fallecimiento se abona a los empleados que no hayan cotizado 15 años a la seguridad social obligatoria; a quienes hayan cotizado 15 años o más; y a quienes, habiendo cotizado 15 años o más, no tengan familiares con derecho a la prestación mensual por fallecimiento. Si posteriormente se salda la deuda de cotización a la seguridad social, el empleado recibirá una prestación adicional por fallecimiento, similar a la prestación por cotización única.
Según estadísticas de la Seguridad Social de Vietnam, a finales de 2022, más de 2,13 millones de trabajadores en todo el país tenían empresas con retrasos en el pago de las cotizaciones sociales de entre uno y menos de tres meses; 440.800 personas adeudaban tres meses o más de cotizaciones y casi 213.400 tenían sus cuentas suspendidas en empresas disueltas o inactivas, con deudas de cotizaciones sociales difíciles de cobrar. El número de personas con derecho a cotizaciones sociales pendientes representa el 17,4% del total de trabajadores afiliados a la seguridad social obligatoria.
Los pagos atrasados se producen en todo tipo de empresas, con intereses acumulados superiores a 13.150 billones de VND. En comparación con 2021, los pagos atrasados con intereses aumentaron en más de 660.000 millones de VND. En particular, la cantidad de deuda difícil de cobrar en empresas en quiebra, disueltas, inactivas y con propietarios prófugos supera los 4.000 billones de VND.
Cómo consultar la fecha de pago de la deuda de la seguridad social en la aplicación VssID. Foto: BHXHVN
Los empleados pueden consultar la fecha de vencimiento de pagos, las deudas de seguridad social y las deudas por desempleo a través de la aplicación VssID. En la sección "Proceso de Participación ", si el sistema muestra la fecha de impago, el usuario puede seleccionar "Ver detalles" para saber si la empresa tiene algún pago pendiente y la fecha de vencimiento.
Hong Chieu
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