Más del 54% de los funcionarios trabajan en Ha Giang después de la fusión de la provincia.

En la provincia de Ha Giang , 17/18 agencias y unidades bajo el Comité Popular de la provincia de Ha Giang han coordinado proactivamente con las agencias y unidades correspondientes bajo el Comité Popular de la provincia de Tuyen Quang para discutir, trabajar y acordar un plan para fusionar el aparato organizativo; Disponer departamentos, cuadros, funcionarios, empleados públicos, obreros, maquinarias, equipos de trabajo y medios de los organismos y unidades para servir a la consolidación de la organización.

Para que las nuevas agencias y unidades provinciales comiencen a operar de inmediato, sin interrupciones, sin afectar las actividades de las personas y las empresas, el número de cuadros y funcionarios de las agencias y unidades que se espera que trabajen en Ha Giang para manejar algunos trabajos necesarios y emergentes es de aproximadamente 1.134/2.071 personas, lo que representa el 54,75%.

Hay 11/19 agencias y unidades con una tasa de más del 50% de empleados trabajando en Ha Giang (de las 11 agencias y unidades, hay 3 unidades con el 100% de empleados trabajando en Ha Giang debido a la naturaleza del trabajo especializado y algunas unidades de servicio público tienen características específicas). Se espera que 937/2.071 personas, que representan el 45,24% de los cuadros y funcionarios públicos, se transfieran a trabajar en Tuyen Quang y 80 líderes y gerentes necesitarán ser reasignados.

En el caso de los funcionarios y empleados públicos del Partido y de las organizaciones de masas provinciales, se espera que 218 personas trabajen en Tuyen Quang y 129 personas en Ha Giang.

El Frente de la Patria y organizaciones sociopolíticas planean trabajar en Tuyen Quang con 110 personas; Número de empleados en Ha Giang: 28 personas. Fuerzas Armadas provinciales: La policía provincial planea tener 171 personas trabajando en Tuyen Quang y 2.496 personas trabajando en Ha Giang. Actualmente, el Comando Militar provincial y el Comando de Guardia Fronteriza provincial no tienen instrucciones de las autoridades competentes.

Se espera que las agencias verticales centrales ubicadas en la provincia tengan 91 personas trabajando en Tuyen Quang; Número de empleados en Ha Giang: 574 personas. Se espera que el bloque de organizaciones de la asociación tenga 7 personas trabajando en Tuyen Quang; Número de empleados en Ha Giang: 81 personas.

En cuanto al plan para organizar las sedes de trabajo de las agencias y unidades provinciales que trabajan en Ha Giang después de la fusión: Organizar las sedes de trabajo del Comité Provincial del Partido, el Comité Popular Provincial y los departamentos, agencias y unidades bajo el Comité Popular Provincial para que trabajen alrededor de 708 personas.

Debido a la naturaleza especial de las funciones y tareas de las agencias, el Departamento de Finanzas propone mantener el estatus actual de sede de 29 agencias y unidades afiliadas; 42 unidades bajo el Departamento de Educación y Capacitación, 31 unidades bajo el Departamento de Salud; Sucursales de la Oficina Provincial de Registro de Tierras en los distritos.

En cuanto a la disposición de los equipos de trabajo, para los cuadros y funcionarios que se trasladan a trabajar a Tuyen Quang, los activos y pertenencias personales se transferirán en su estado original a la agencia o unidad que reciba al funcionario.

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El presidente del Comité Popular Provincial de Ha Giang, Phan Huy Ngoc, concluyó la conferencia.

Al concluir la conferencia, el presidente del Comité Popular de la provincia de Ha Giang, Phan Huy Ngoc, enfatizó que la organización del personal debe llevarse a cabo de acuerdo con el espíritu de objetividad, apertura, transparencia, democracia y equidad; solidaridad, alta unidad, todo por el bien común, por el país. Las agencias y unidades deben hacer un buen trabajo de trabajo político e ideológico, especialmente el papel ejemplar de los líderes clave; cumplir con los principios y reglamentos del Gobierno Central.

Disponer de alojamiento y lugares de trabajo adecuados a las condiciones y circunstancias reales de cada localidad. No interrumpir ni afectar la implementación de objetivos y tareas clave; Resolución temprana del régimen para el personal que solicita licencia Durante el proceso de fusión, la provincia necesita centrarse en la entrega y el cuidado de las instalaciones de la antigua sede, evitar el desperdicio de oficinas, activos de agencias y unidades y administrar estrictamente los registros.

Los departamentos, sucursales y grupos de trabajo que asisten al Comité Directivo para la fusión de las provincias de Tuyen Quang y Ha Giang tienen instrucciones específicas sobre la organización del personal y necesitan organizar al personal de acuerdo con el punto de vista: Organizar a los jefes de agencias y unidades de acuerdo con el plan 50/50 y asignar personal apropiado después de la fusión.

Revisar específicamente el número de personas que viajan, se alojan y las cuestiones relacionadas con los viajes, el alojamiento y la vida del personal. Organizar sedes, lugares de trabajo y equipos para quienes se queden a trabajar en Ha Giang. Para el número de cuadros que permanecen para trabajar a largo plazo en Ha Giang, las agencias y unidades necesitan tener informes específicos y explicar claramente las razones.

Para el número de cuadros que trabajan en Tuyen Quang, es necesario contar claramente el número de cuadros sin familias y aquellos con familias para organizar el alojamiento y las condiciones de vida cuando la provincia se fusione; Es necesario contar con precisión el número de empleados que renuncian. El personal y los funcionarios públicos, al fusionarse y trabajar juntos con la provincia de Tuyen Quang, tienen una mentalidad y un punto de vista unidos y se ayudan mutuamente a estar unificados en el desempeño de las tareas.

Fuente: https://nhandan.vn/hon-54-can-bo-lam-viec-tai-ha-giang-sau-khi-sap-nhap-tinh-post879693.html