Más del 54% de los funcionarios trabajan en Ha Giang después de la fusión de la provincia.

En la provincia de Ha Giang , 17/18 agencias y unidades bajo el Comité Popular de la provincia de Ha Giang han coordinado proactivamente con las agencias y unidades correspondientes bajo el Comité Popular de la provincia de Tuyen Quang para discutir, trabajar y acordar un plan para fusionar el aparato organizativo; organizar los departamentos, cuadros, funcionarios civiles, empleados públicos, trabajadores, maquinaria, equipo de trabajo y medios de las agencias y unidades para servir a la fusión organizativa.

Para que las nuevas agencias y unidades provinciales comiencen a operar de inmediato, sin interrupciones, sin afectar las actividades de las personas y las empresas, el número de cuadros y funcionarios de las agencias y unidades que se espera que trabajen en Ha Giang para manejar algunos trabajos necesarios y emergentes es de aproximadamente 1.134/2.071 personas, lo que representa el 54,75%.

Hay 11 de 19 agencias y unidades con más del 50% de sus empleados trabajando en Ha Giang (de las 11 agencias y unidades, hay 3 unidades con el 100% de sus empleados trabajando en Ha Giang debido a la naturaleza de su trabajo profesional, y algunas unidades de servicio público tienen características específicas). Se prevé que 937 de 2071 personas, que representan el 45,24% del personal y los funcionarios, se trasladarán a Tuyen Quang , y hay 80 líderes y gerentes que necesitarán ser reasignados.

En el caso de los funcionarios y empleados públicos del Partido y de las organizaciones de masas provinciales, se espera que 218 personas trabajen en Tuyen Quang y 129 personas en Ha Giang.

Se espera que el Frente de la Patria y las organizaciones sociopolíticas tengan 110 personas trabajando en Tuyen Quang y 28 en Ha Giang. Las fuerzas armadas provinciales: Se espera que la policía provincial tenga 171 personas trabajando en Tuyen Quang y 2496 en Ha Giang. En cuanto al Comando Militar provincial y al Comando de la Guardia Fronteriza provincial, las autoridades competentes aún no han emitido ninguna orientación.

Se espera que las agencias verticales centrales ubicadas en la provincia cuenten con 91 personas trabajando en Tuyen Quang y 574 en Ha Giang. Se espera que las organizaciones asociativas cuenten con 7 personas trabajando en Tuyen Quang y 81 en Ha Giang.

En cuanto al plan para organizar las sedes de trabajo de las agencias y unidades provinciales que trabajan en Ha Giang después de la fusión: Organizar las sedes de trabajo del Comité Provincial del Partido, el Comité Popular Provincial y los departamentos, agencias y unidades bajo el Comité Popular Provincial para que trabajen alrededor de 708 personas.

Debido a la naturaleza especial de las funciones y tareas de las agencias, el Departamento de Finanzas propone mantener el estatus actual de las sedes de 29 agencias y unidades afiliadas; 42 unidades bajo el Departamento de Educación y Capacitación, 31 unidades bajo el Departamento de Salud; sucursales de la Oficina Provincial de Registro de Tierras en los distritos.

En cuanto a la disposición de los equipos de trabajo, para los cuadros y funcionarios que se trasladan a trabajar a Tuyen Quang, los activos y pertenencias personales se transferirán en su estado original a la agencia o unidad que reciba al funcionario.

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El presidente del Comité Popular Provincial de Ha Giang, Phan Huy Ngoc, concluyó la conferencia.

Al concluir la conferencia, el presidente del Comité Popular de la provincia de Ha Giang, Phan Huy Ngoc, enfatizó que la organización del personal debe llevarse a cabo con un espíritu de objetividad, apertura, transparencia, democracia y equidad; solidaridad y unidad, todo en beneficio del bien común, del país. Las agencias y unidades deben realizar una buena labor política e ideológica, en particular el papel ejemplar de sus líderes clave, y cumplir con los principios y normas del Gobierno Central.

Organizará el alojamiento y los lugares de trabajo de acuerdo con las condiciones reales de cada localidad. No interrumpirá ni afectará la implementación de objetivos y tareas clave; resolverá con prontitud el régimen para los funcionarios que soliciten su jubilación. Durante el proceso de fusión, la provincia debe prestar atención a la transferencia y el cuidado de las antiguas instalaciones de la sede, evitar el desperdicio de recursos en la sede y los activos de las agencias y unidades, y gestionar estrictamente los registros.

Los departamentos, sucursales y grupos de trabajo que asisten al Comité Directivo para la fusión de las provincias de Tuyen Quang y Ha Giang tienen instrucciones específicas sobre la organización del personal y necesitan organizar al personal de acuerdo con el punto de vista: Organizar a los jefes de agencias y unidades de acuerdo con el plan 50/50 y asignar personal apropiado después de la fusión.

Revisar específicamente el número de personas que van y se quedan, así como los asuntos relacionados con los viajes, el alojamiento y la estancia del personal. Organizar las sedes, los lugares de trabajo y el equipo para quienes se quedan a trabajar en Ha Giang. Para el personal que se queda a trabajar a largo plazo en Ha Giang, las agencias y unidades deben contar con informes específicos y explicar claramente los motivos.

Para el número de cuadros que trabajan en Tuyen Quang, es necesario contabilizar con precisión tanto a los que no tienen familia como a los que sí la tienen para asegurar su alojamiento y condiciones de vida al integrar la provincia; es necesario contabilizar con precisión el número de cuadros que renunciaron a sus trabajos. El equipo de cuadros y funcionarios, al integrarse y trabajar en conjunto con la provincia de Tuyen Quang, debe mantener una mentalidad y una perspectiva unificadas, ayudándose mutuamente a realizar las tareas de forma unificada.

Fuente: https://nhandan.vn/hon-54-can-bo-lam-viec-tai-ha-giang-sau-khi-sap-nhap-tinh-post879693.html