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La cuestión del envío de médicos jóvenes para fortalecer el nivel comunal ha provocado mucho debate. La preocupación es cómo no ser como “una camisa rota, en vez de remendarla con un paño, le hacemos otro agujero para taparla” como dijo un delegado de la Asamblea Nacional. En el pasado, la provincia de Quang Nam Da Nang (antigua) llevó a cabo con éxito este trabajo, cuando cientos de médicos y enfermeras jóvenes fueron enviados a trabajar en áreas remotas, creando una base estable para las actuales actividades médicas en las zonas montañosas.

El personal médico joven y los médicos a nivel comunal y de barrio no sólo "comparten la carga" de los niveles superiores, sino que también son esenciales para el trabajo de medicina preventiva a nivel de base. Fotografía de Huong Giang

Ciudad Ho Chi Minh acaba de enviar a 300 médicos jóvenes recién graduados al nivel de base, específicamente al nivel de comuna y de barrio. Al evaluar este evento, el sector salud considera que se trata de una novedad en el esfuerzo por mejorar la calidad de funcionamiento de los puestos de salud, lo cual desde hace tiempo ha sido una debilidad que ha generado muchas consecuencias para el sistema de salud.

No solo "soportar la carga" y "compartir la carga", este modelo exitoso puede ser una solución fundamental para resolver por completo el problema de la sobrecarga en el sistema de tratamiento, creando incluso el hábito de tratar las enfermedades desde el nivel de sala, en lugar de pensar solo en el hospital.

En respuesta al periódico Lao Dong, un delegado de la Asamblea Nacional que trabaja en el sector médico de la delegación de Ciudad Ho Chi Minh comentó: «Es muy difícil que los nuevos médicos lleguen al centro de salud después de graduarse; no hay oportunidad de aprender a progresar; poca gente acude al médico. Esto es como una camisa rota: en lugar de remendarla, le hacemos otro agujero para taparla. Al hacerlo, con el tiempo el agujero se abrirá».

No ahora, pero en un pasado no muy lejano, el comentario del delegado mencionado también fue una preocupación para los profesionales médicos, obligando a un médico general con 6 años de experiencia a regresar al puesto médico. Incluso parece injusto, desgasta su voluntad y genera escasez de recursos humanos a nivel hospitalario.

Desde los años 80 del siglo pasado, las provincias de Quang Nam y Da Nang también han llevado a cabo una "revolución" similar para los médicos y el personal médico recién graduados, con la Resolución (NQ) 25 del Comité Provincial del Partido, aumentando los cuadros jóvenes para los distritos montañosos; zonas remotas y particularmente difíciles.

Cientos de médicos y enfermeras hicieron inmediatamente sus maletas y se dirigieron a hospitales de distrito y comunales en las zonas centrales y montañosas después de recibir sus certificados de graduación, con un período de trabajo establecido de 2 a 3 años.

Además de una serie de cuadros jóvenes del sector salud, la Resolución 25 también asigna a graduados de otras carreras a puestos prioritarios en zonas alejadas de la ciudad que tienen gran necesidad de esta fuerza laboral conocedora.

En ese momento, cientos de cuadros jóvenes, incluidos los del sector médico, se reunieron en la ciudad de Hoi An para aprender sobre las costumbres y prácticas de la gente en las áreas a las que fueron enviados; Especialmente en las zonas de minorías étnicas, incluso llevan mosquiteros empapados en repelente de mosquitos número 6 y una dosis de 2 para prevenir la malaria.

Gracias a esta política, se estableció de manera amplia y eficaz un sistema de medicina preventiva, examen y tratamiento médico en las comunas y barrios de la provincia de Quang Nam Da Nang; que desempeña un papel en el rechazo a las costumbres retrógradas y al culto supersticioso que prosperan en zonas remotas, cuando hay falta de asistencia sanitaria.

Casi todos estos jóvenes cuadros estaban entusiasmados por partir con equipaje liviano, ya que no tenían familias propias, no tenían muchos compromisos en la vida y contaban con beneficios apropiados, como subsidios, alojamiento y asignaciones prioritarias después de 2 o 3 años de trabajar en áreas remotas.

Aunque llevar médicos a los puestos médicos, sobre todo en zonas montañosas, es difícil para ellos, la mayoría lo han superado con su juventud, y esas zonas difíciles les han hecho madurar mucho después de 2-3 años de trabajo.

Lo más importante, con la Resolución 25 del Comité del Partido Provincial Quang Nam - Da Nang desde los años 80 del siglo pasado, ha ayudado a que el sistema de salud en las áreas centrales y montañosas de Quang Nam sea bastante estable y comparta mucha responsabilidad con el nivel provincial, demostrando especialmente su eficacia en el trabajo de medicina preventiva.

El envío de médicos jóvenes recién graduados desde Ciudad Ho Chi Minh para ejercer en el nivel de base tiene como objetivo extraer experiencia de la práctica. En lugar de pasar 18 meses practicando en el hospital, es una decisión necesaria y correcta que los médicos recién graduados practiquen 12 meses en puestos de salud.

Por supuesto, todavía hay muchas preocupaciones en torno a esta política, como la falta de equipos, maquinarias y medicamentos para la práctica, o incluso la falta de experiencia de los médicos recién graduados... pero con la fuerza de la juventud, creo que encontrarán la manera de resolver el problema. ¡Por favor, denle a los médicos jóvenes la oportunidad de desafiarse a sí mismos!

Según NGUYEN TRUNG HIEU (LDO)

Enlace al artículo original: https://laodong.vn/su-kien-binh-luan/de-khong-nhu-chiec-ao-rach-khi-dua-y-bac-si-tre-ve-thon-ban-1208857.ldo

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