El envío de médicos jóvenes para fortalecer el nivel comunal ha generado mucho debate. La preocupación es cómo evitar ser como "una camisa rota, en lugar de remendarla, cavamos otro hoyo para taparla", como dijo un delegado de la Asamblea Nacional. En el pasado, la provincia de Quang Nam Da Nang (antigua) llevó a cabo esta tarea con éxito, cuando cientos de jóvenes médicos y enfermeras fueron enviados a trabajar en zonas remotas, sentando así las bases para las actuales actividades médicas en zonas montañosas.
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El personal médico joven y los médicos de los niveles comunal y de barrio no solo "comparten la carga" de los niveles superiores, sino que también son esenciales para la labor de medicina preventiva a nivel de base. Foto de Huong Giang. |
Ciudad Ho Chi Minh acaba de enviar a 300 médicos jóvenes recién graduados a puestos de base, específicamente a nivel de comuna y distrito. Al evaluar este evento, el sector salud afirmó que se trata de una novedad en el esfuerzo por mejorar la calidad de las operaciones de los centros de salud, una debilidad que durante mucho tiempo ha tenido consecuencias graves para el sistema de salud.
No solo "soportar la carga" y "compartir la carga", este modelo exitoso puede ser una solución fundamental para resolver por completo el problema de la sobrecarga en el sistema de tratamiento, creando incluso el hábito de tratar las enfermedades desde el nivel de sala, en lugar de pensar solo en el hospital.
En respuesta al periódico Lao Dong, un delegado de la Asamblea Nacional que trabaja en el sector médico de la delegación de Ciudad Ho Chi Minh comentó: «Es muy difícil para los nuevos médicos trabajar en los centros de salud después de graduarse; no hay oportunidades de aprender a progresar; poca gente acude al médico. Esto es como una camisa rota: en lugar de remendarla, le hacemos otro agujero para taparla. Al hacerlo, con el tiempo el agujero se abrirá».
No ahora, pero en un pasado no muy lejano, el comentario del delegado mencionado también preocupó a los profesionales médicos, al obligar a un médico general con seis años de experiencia a regresar al puesto de salud. Incluso les pareció injusto, debilitando su voluntad y provocando una escasez de recursos humanos a nivel hospitalario.
Desde los años 80 del siglo pasado, las provincias de Quang Nam y Da Nang también han llevado a cabo una "revolución" similar para los médicos y el personal médico recién graduados, con la Resolución (NQ) 25 del Comité Provincial del Partido, aumentando los cuadros jóvenes para los distritos montañosos; áreas remotas y extremadamente difíciles.
Cientos de médicos y enfermeras hicieron inmediatamente sus maletas y se dirigieron a hospitales de distrito y comunales en las zonas centrales y montañosas después de recibir sus certificados de graduación, con un período de trabajo establecido de 2 a 3 años.
Además de una serie de cuadros jóvenes del sector salud, la Resolución 25 también asigna a graduados de otras carreras a puestos prioritarios en zonas alejadas de la ciudad que tienen gran necesidad de esta fuerza laboral conocedora.
En esa ocasión, cientos de jóvenes, incluyendo personal del sector salud, se reunieron en la ciudad de Hoi An para aprender sobre las costumbres y prácticas de la gente de las zonas a las que fueron enviados, especialmente las de minorías étnicas. Incluso trajeron mosquiteros impregnados con repelente de mosquitos número 6 y una dosis de 2 para prevenir la malaria.
Gracias a esta política, se creó de manera amplia y eficaz un sistema de medicina preventiva, de exámenes y tratamientos médicos en las comunas y barrios de la provincia de Quang Nam Da Nang, lo que contribuyó a hacer retroceder las costumbres retrógradas y los cultos supersticiosos que se desarrollaron con fuerza en las zonas remotas cuando el sector sanitario estaba ausente.
Casi todos estos jóvenes cuadros estaban entusiasmados por partir con equipaje liviano, ya que no tenían familias propias, no tenían muchos compromisos en la vida y contaban con beneficios apropiados, como subsidios, alojamiento y asignaciones prioritarias después de 2 o 3 años de trabajar en áreas remotas.
Aunque llevar médicos a los puestos médicos, sobre todo en zonas montañosas, es difícil para ellos, la mayoría lo han superado con su juventud, y esas zonas difíciles les han hecho madurar mucho después de 2-3 años de trabajo.
Lo más importante, con la Resolución 25 del Comité del Partido Provincial Quang Nam - Da Nang desde los años 80 del siglo pasado, ha ayudado a que el sistema de salud en las áreas centrales y montañosas de Quang Nam sea bastante estable y comparta mucha responsabilidad con el nivel provincial, demostrando especialmente su eficacia en el trabajo de medicina preventiva.
La decisión de Ciudad Ho Chi Minh de enviar a médicos jóvenes recién graduados a ejercer en el nivel local busca aprovechar la experiencia de la realidad. En lugar de pasar 18 meses ejerciendo en el hospital, los nuevos médicos ejercerán durante 12 meses en los puestos médicos, lo cual es una decisión necesaria y correcta.
Por supuesto, aún existen muchas preocupaciones en torno a esta política, como la falta de equipo, maquinaria y medicamentos para ejercer, o incluso la falta de experiencia de los médicos recién graduados... pero con la fuerza de la juventud, creo que encontrarán la manera de resolver el problema. ¡Por favor, denles a los jóvenes médicos la oportunidad de desafiarse a sí mismos!
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