Español Según el despacho oficial, con base en la Resolución No. 60-NQ/TW del 12 de abril de 2025 del 13° Comité Central del Partido sobre continuar la reorganización del aparato del sistema político ; la Resolución No. 202/2025/QH15 del 12 de junio de 2025 de la Asamblea Nacional sobre la reorganización de las unidades administrativas a nivel provincial; la Conclusión No. 150-KL/TW del 14 de abril de 2025 y la Conclusión No. 154-KL/TW del 17 de mayo de 2025 del Politburó sobre el nombramiento de personal para los comités del Partido a nivel provincial al fusionar y consolidar unidades administrativas; Instrucción n.º 18-HD/MTTW-BTT, de 2 de junio de 2025, del Comité Permanente del Comité Central del Frente de la Patria de Vietnam, sobre la complementación de una serie de contenidos para la implementación del arreglo organizativo del Frente de la Patria de Vietnam, las organizaciones sociopolíticas y las organizaciones de masas asignadas por el Partido y el Estado (niveles provincial y comunal); con base en la Carta del Sindicato de Vietnam, el Presídium de la Confederación General del Trabajo de Vietnam solicita a las federaciones sindicales de provincias y ciudades de administración central que implementen el arreglo organizativo y el trabajo de personal de los sindicatos de nivel provincial, comunal, de barrio y de zona especial de la siguiente manera:
1. Sobre la expedición de documentos para el cese de actividades de las federaciones laborales de nivel provincial y distrital, sindicatos de industria local y equivalentes:
a) Para las federaciones laborales provinciales
El Presidium de la Confederación General del Trabajo de Vietnam emite de manera proactiva una decisión para terminar las actividades de las federaciones laborales de nivel provincial sujetas a reorganización (las federaciones laborales de nivel provincial no tienen que realizar procedimientos para someterse a la Confederación General del Trabajo de Vietnam).
b) Para las federaciones laborales de nivel distrital, los sindicatos industriales locales y sus equivalentes
Cuando la autoridad competente emite una decisión para terminar el funcionamiento del nivel distrital, el comité permanente de la federación laboral provincial emitirá de manera proactiva una decisión para terminar el funcionamiento de la federación laboral distrital, el sindicato de la industria local y equivalente.
c) Los registros y documentos de las federaciones laborales de nivel provincial sujetas a reorganización, de las federaciones laborales de nivel de distrito, de los sindicatos de industrias locales y equivalentes y de los sindicatos de base en caso de disolución, se transferirán a la nueva federación laboral de nivel provincial para su gestión.
2. Sobre la creación de federaciones laborales a nivel provincial al reorganizarse los sindicatos comunales, de barrio y de zona especial.
a) Para las federaciones laborales provinciales:
- Federaciones laborales provinciales sujetas a reorganización: Cuando se reorganizan las unidades administrativas provinciales, el comité permanente de la federación laboral provincial que se determine como el centro político-administrativo de la unidad administrativa provincial después de la reorganización presidirá y coordinará con las agencias pertinentes para desarrollar un proyecto (incluido el trabajo de personal), informará al Comité del Partido competente y a la Confederación General del Trabajo de Vietnam para proponer el establecimiento de una federación laboral provincial de la nueva unidad administrativa.
El número de miembros del comité ejecutivo, miembros del comité permanente, vicepresidentes, miembros del comité de inspección y vicepresidentes del comité de inspección no debe exceder el número total de miembros existentes de las provincias y ciudades antes del acuerdo (después de deducir el número de empleados jubilados, renunciantes o transferidos).
Las unidades no proponen designar personal para participar en el comité ejecutivo, comité permanente, comité de inspección y puestos de dirigentes sindicales a nivel provincial para el período 2023-2028 para los funcionarios que no cumplan con los estándares, condiciones y edad para la reelección para el período 2026-2031 (se espera tener un congreso sindical provincial en el primer trimestre de 2026).
El expediente de nombramiento incluye: Presentación; dictamen escrito del Comité del Partido competente; lista de currículums del personal (Formulario ML); CV según el Formulario 2C/TCTW-98 para los camaradas que participan por primera vez. El expediente debe enviarse a la Confederación General del Trabajo de Vietnam (a través del Comité Organizador) antes del 25 de junio de 2025 para su evaluación y emisión de la decisión de nombramiento.
- Sobre la base de la propuesta anterior, el Presidium de la Confederación General del Trabajo de Vietnam emite una decisión para establecer una nueva federación provincial del trabajo y, al mismo tiempo, emite una decisión para nombrar un comité ejecutivo, un comité permanente, un comité de inspección y otros puestos de personal según lo prescrito.
b, Para sindicatos de comunas, barrios y zonas especiales
El Comité Permanente de la federación provincial del trabajo emite la decisión de establecer un sindicato a nivel de comuna, barrio o zona especial, designa un comité ejecutivo, un comité permanente y puestos de personal de acuerdo con los reglamentos.
En los organismos especializados y las unidades de servicio público, los sindicatos todavía establecen organizaciones sindicales bajo la gestión y dirección directas de las federaciones laborales a nivel provincial.
El Presidium de la Confederación General del Trabajo de Vietnam solicita a los comités permanentes de las federaciones laborales de las provincias y ciudades de administración central que estudien el contenido anterior para su implementación.
Fuente: https://hanoimoi.vn/huong-dan-sap-xep-to-chuc-bo-may-nhan-su-doi-voi-cong-doan-cap-tinh-cong-doan-xa-phuong-705675.html
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