Hacia la contratación de especialistas de alto nivel y de especialistas de alto nivel

En la ceremonia de apertura del examen de ascenso de funcionarios públicos 2023, que asciende a los funcionarios administrativos de especialista a especialista superior, que tuvo lugar en la mañana del 25 de agosto, la ministra del Interior, Pham Thi Thanh Tra, dijo que este es un examen muy especial, que crea la transformación final para el examen de especialista superior, "poniendo fin a un período histórico para convertirlo a otra forma", después de un largo viaje de implementación de la Ley de Cuadros, Funcionarios Públicos y decretos gubernamentales, circulares del Ministerio del Interior .

Hacia la contratación de especialistas superiores y especialistas jefes — ***Ministra del Interior, Pham Thi Thanh Tra.*** Foto: Duong Giang/VNA

El Ministerio del Interior está revisando la posibilidad de modificar el examen para especialistas superiores y especialistas superiores según corresponda. ¿Qué puestos requieren especialistas superiores a nivel local?

"Quizás cuando hayas alcanzado una posición de liderazgo a nivel provincial, según los estándares y las condiciones, serás considerado y determinado como un experto de alto nivel", dijo el Ministro del Interior.

Se considerará la contratación de otros puestos de niveles inferiores según criterios y condiciones descentralizados. El nivel central también hace lo mismo.

El Ministro indicó que, con las normas y condiciones actuales, el número de expertos de alto nivel es excesivo. El Ministerio recomienda al Gobierno que emita un decreto sobre las normas para puestos de liderazgo a todos los niveles, determinando específicamente qué puestos requieren expertos de alto nivel. En particular, a nivel central, qué puestos requieren expertos de alto nivel, con el fin de capacitarlos, fomentarlos y orientarlos para que se conviertan en expertos en asesoramiento para el desarrollo de sistemas institucionales y de políticas.

Al señalar el hecho de que "hay expertos de alto nivel que no cumplen con los requisitos en la construcción del sistema institucional y de políticas", el Ministro dijo que este problema debe ser superado para elevar los estándares de acuerdo con los requisitos del equipo de cuadros, funcionarios y empleados públicos, especialmente los puestos de expertos de alto nivel y expertos de alto nivel.

Enfatizando la importancia especial del examen, creando la transformación final para el examen de expertos superiores, según la ministra Pham Thi Thanh Tra, esta forma se cambiará en un futuro cercano, con el objetivo de continuar mejorando la calidad del equipo de cuadros, funcionarios y empleados públicos, asegurando la más alta calidad para los estándares de expertos superiores.

Al mismo tiempo, será necesario reestructurar y posteriormente implementar el pago de salarios de acuerdo al puesto de trabajo y título de liderazgo en el espíritu de la Resolución 27-NQ/TW del Comité Ejecutivo Central.

Junto con el decreto que regula los estándares para puestos de liderazgo en todos los niveles, se revisará exhaustivamente el contenido del examen para expertos superiores y expertos jefes, de forma que sea posible su consideración. El objetivo es que quienes cumplan con los estándares y las condiciones, sean líderes provinciales, los cumplan y no tengan que presentarse al examen.

Según el jefe del Sector de Asuntos Internos, el Ministerio ha presentado al Primer Ministro un decreto que estipula que no se realizarán exámenes de ascenso para funcionarios, sino que se considerarán para su promoción. En el futuro, se revisará la aplicación de la Ley de Funcionarios Públicos y los documentos legales, y se abolirá el examen o la consideración para la promoción de títulos profesionales de funcionarios, con el fin de innovar en la función pública y construir una función pública al servicio del ciudadano, profesional, moderna, ágil, eficaz y eficiente.

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