En la Cumbre de IA de Nvidia de octubre en Bombay, India, el director ejecutivo de Nvidia, Jensen Huang, habló sobre las capacidades de la IA: «Basándonos en lo que hacemos, la IA puede hacer el 20 % del trabajo mil veces mejor. Para algunas personas, puede hacer la mitad del trabajo mil veces mejor. Pero no puede hacerlo todo».

Cuando se le preguntó si AI le quitaría el trabajo, Huang respondió: "Definitivamente no".

En cambio, ve una oportunidad para que los trabajadores utilicen la IA para completar tareas, acelerando así los flujos de trabajo. Imagina un futuro donde la IA actúe como asistente de los humanos para automatizar el trabajo.

ym9qa9zh.png
Jensen Huang, director ejecutivo de Nvidia, cree que la IA no puede reemplazar completamente a los humanos. Foto: Bloomberg

Según el jefe de la empresa de semiconductores más grande del mundo , la verdadera amenaza no es que la IA elimine puestos de trabajo, sino las personas que saben cómo utilizar la IA para automatizar el trabajo.

Si bien la IA tiene el potencial de generar enormes mejoras en la eficiencia laboral, también existe la preocupación de que perturbe el mercado laboral. Según el analista de McKinsey, Kweilin Ellingrud, la IA podría provocar que 12 millones de personas cambien de carrera para 2030.

En 2023, Goldman Sachs publicó un informe que predice que la IA reemplazará hasta 300 millones de trabajadores, principalmente en el sector administrativo. Sin embargo, la tecnología también creará nuevos empleos y promoverá una mayor eficiencia en el lugar de trabajo.

El CEO de Nvidia ha defendido durante mucho tiempo el uso de IA para automatizar trabajos y afirma que quiere que Nvidia sea una empresa con “100 millones de asistentes de IA”.

Mencionó que la IA "contratará" a otras IA para resolver problemas. La plataforma de recursos humanos no solo contará con humanos, sino también con tecnología digital e IA.

(Según Insider)