Los acuerdos de accionistas no deben quedar abiertos.

De acuerdo con la asignación de tareas establecida en la Resolución 27/NQ-CP, el Gobierno ha encomendado a los organismos pertinentes la finalización del expediente que propone enmiendas a la Ley de Empresas. Este es un momento en el que es necesario abordar y codificar en la ley numerosos asuntos, incluidos los acuerdos de accionistas.

Modificaciones a la Ley de Empresas: Los acuerdos de accionistas no deben quedar abiertos.

De acuerdo con la asignación de tareas establecida en la Resolución 27/NQ-CP, el Gobierno ha encomendado a los organismos pertinentes la finalización del expediente que propone enmiendas a la Ley de Empresas. Este es un momento en el que es necesario abordar y codificar en la ley numerosos asuntos, incluidos los acuerdos de accionistas.

La Ley de Sociedades debe incluir disposiciones sobre los acuerdos de accionistas como documento jurídicamente vinculante para las empresas.

¿Qué es un acuerdo de accionistas?

En realidad, la creación, la gestión y el funcionamiento de las empresas siempre han implicado un acuerdo de accionistas, pero su eficacia actualmente depende principalmente de la "conducta honorable" de las partes participantes, más que de la protección legal.

Los acuerdos de accionistas se firman entre los fundadores de una empresa (incluidas organizaciones e individuos) al constituirla, o entre los miembros/accionistas durante su funcionamiento. Desde la perspectiva del gobierno corporativo, estos acuerdos sirven de base para que el grupo fundador y los demás accionistas gestionen la empresa de acuerdo con sus objetivos iniciales, mediante derechos prioritarios en la gestión y operación (el derecho a tener representantes en el Consejo de Administración y en el Comité Ejecutivo; el derecho a votar con mayor número de votos o el derecho de veto; el derecho a tomar decisiones sobre asuntos importantes, etc.).

El pacto de accionistas sirve de base para proteger los derechos de los fundadores, los demás accionistas que participan en el pacto y los accionistas minoritarios. Asimismo, constituye la base del compromiso de los accionistas que aportan capital al ingresar al mercado común, en aras del respeto a la visión de los fundadores y el desarrollo estable del negocio.

Este documento también define y protege claramente los intereses de los accionistas (incluidos los accionistas fundadores y los aportantes de capital), los intereses de la empresa y los intereses de terceros, creando igualdad de condiciones y transparencia basadas en la consideración de las ventajas comerciales y de mercado.

A nivel mundial , estos documentos se conocen comúnmente como acuerdos de accionistas o acuerdos de aportación de capital. En Vietnam, la práctica de establecer y operar empresas registra estos acuerdos bajo diversas denominaciones, como acuerdo de accionistas/socios, acuerdo de aportación de capital, acuerdo de empresa conjunta, acuerdo de constitución de empresa, acuerdo de preestablecimiento, etc.

Sin embargo, las leyes corporativas y de inversión vigentes no contienen disposiciones que reconozcan los acuerdos entre accionistas.

La historia de los sistemas jurídicos de Vietnam en materia de empresas e inversiones registra un tipo de contrato similar a un acuerdo de accionistas, denominado Contrato de Empresa Conjunta, contemplado en la Ley de Inversión Extranjera en Vietnam. Durante mucho tiempo, este documento constituyó una importante base jurídica para la creación, gestión, operación y desarrollo de empresas conjuntas, coexistiendo con la legislación empresarial, la legislación sobre inversiones y los estatutos sociales.

Sin embargo, este concepto ha sido parcialmente abolido, comenzando con la Ley de Inversiones de 2005. Actualmente, aparte de los Estatutos Sociales, las leyes vigentes sobre negocios e inversiones no reconocen ningún documento o acuerdo entre fundadores y/o accionistas durante la constitución y el funcionamiento de una empresa.

Validez del acuerdo de accionistas

En Vietnam, como se mencionó anteriormente, la legislación vigente en materia de sociedades y inversiones no reconoce los acuerdos de accionistas como un documento legal relacionado con la formación, el funcionamiento y el desarrollo de una empresa. Por lo tanto, incluso cuando un acuerdo de accionistas sea válido según las disposiciones del Código Civil (y no contravenga las disposiciones de la Ley de Empresas ni de otras leyes), su aplicación conlleva numerosos riesgos.

Supongamos que un acuerdo de accionistas incluye restricciones a la transferencia de acciones o aportaciones de capital, y que estas restricciones se aplican para impedir que un accionista transfiera sus acciones o aportaciones de capital por incumplimiento de las restricciones estipuladas en el acuerdo. Este accionista aún puede demandar y tener posibilidades de ganar, ya que la validez del acuerdo de accionistas no está reconocida por la normativa corporativa y de inversiones.

Hasta la fecha, según la investigación del autor, ninguna sentencia o decisión judicial ha reconocido la validez del acuerdo de accionistas.

Se observa que, aparte de los Estatutos Sociales, la Ley de Sociedades no reconoce ningún otro documento o acuerdo entre accionistas. Esto significa que la ley de sociedades solo reconoce la validez de los Estatutos Sociales en lo que respecta a la constitución y el funcionamiento de la empresa. En otras palabras, los acuerdos entre accionistas no se consideran un documento jurídicamente vinculante que coexista con los Estatutos Sociales.

Muchas empresas, tras firmar un acuerdo de accionistas, han intentado plasmar las disposiciones de dicho acuerdo en otros reglamentos de sus estatutos sociales, tal como lo permite la Ley de Sociedades. Sin embargo, esto también presenta numerosas dificultades, como la necesidad de explicar el contenido de los estatutos sociales a la autoridad competente durante su constitución, la posibilidad de que los estatutos sean aprobados (especialmente cuando el contenido del acuerdo de accionistas solo se aplica al fundador o a un grupo específico de accionistas/socios), o las preocupaciones sobre la confidencialidad cuando los estatutos sociales son un documento de acceso público.

Es necesario reconocerlo en la Ley de Empresas.

Si bien existen en la práctica y constituyen un documento importante vinculado a la creación, el funcionamiento y el desarrollo de una empresa, las disposiciones de un acuerdo de accionistas a menudo se infringen fácilmente porque no están reconocidas por el derecho mercantil como un documento legal de la empresa junto con los estatutos sociales, incluso cuando las partes acuerdan dar prioridad al acuerdo de accionistas sobre los estatutos sociales.

Actualmente, el número de conflictos internos en las empresas vietnamitas está aumentando y abarca diversos tipos de disputas. Estas incluyen conflictos entre accionistas, entre accionistas y la empresa, entre accionistas y directivos, y entre la empresa y sus directivos, entre otros.

Las disputas son complejas y afectan el funcionamiento normal, la estabilidad y el desarrollo de las empresas. Muchas disputas han provocado "colapsos" lamentables, incluso para empresas que ya contaban con ventajas y una buena reputación en el mercado.

Estos "fallos" plantean interrogantes sobre el papel de los acuerdos de accionistas en la resolución de disputas y estancamientos, con sanciones previamente acordadas por incumplimiento de contrato y compromisos de cumplimiento por parte de las partes participantes, que servirían como documento legal para resolver eficazmente disputas y estancamientos, de forma muy similar al papel que desempeñaron en su día los contratos de empresas conjuntas, y que fueron clave para "resolver" disputas/conflictos entre inversores vietnamitas y extranjeros en empresas conjuntas.

La existencia de un acuerdo de accionistas debe, en primer lugar, cumplir con las disposiciones del derecho mercantil, ajustarse a los estatutos sociales y, en principio, no afectar a los derechos e intereses de otros accionistas (especialmente de aquellos que no participan en el acuerdo) ni de terceros.

Sin embargo, el acuerdo debe ser vinculante para todas las partes involucradas. Por lo tanto, si una cláusula del acuerdo de accionistas no se aplica conforme a los principios del derecho mercantil o de gobierno corporativo para todos los accionistas, seguirá siendo válida al menos para aquellos accionistas que son parte del acuerdo, es decir, quienes lo firmaron y se comprometieron a implementarlo como un contrato civil. En este caso, las sanciones previstas en el acuerdo de accionistas se aplicarán a la parte infractora.

Para lograrlo, el pacto de accionistas debe ser reconocido por la Ley de Sociedades como un documento legal de la empresa, junto con los Estatutos Sociales.

Esto concuerda con las prácticas de creación, gestión y operación de empresas, contribuyendo a crear igualdad de condiciones y transparencia basadas en la consideración de las ventajas comerciales y de mercado; además, satisface las aspiraciones de todos los inversores con el fin de proteger la estabilidad y el desarrollo sostenible de las empresas.

(*) Abogado miembro del bufete de abogados NHQuang & Associates

Fuente: https://baodautu.vn/sua-doi-luat-doanh-nghiep-khong-nen-bo-ngo-thoa-thuan-co-dong-d249827.html