El sector privado es el principal impulsor de la creación de empleo sostenible.

El miembro del Politburó y presidente de la Asamblea Nacional, Tran Thanh Man, presidió la reunión.

Garantizar los objetivos correctos de la modificación de la Ley

Al presentar el informe sobre la explicación, aceptación y revisión del proyecto de ley sobre empleo (enmendado), el presidente del Comité de Cultura y Sociedad de la Asamblea Nacional, Nguyen Dac Vinh, dijo que hasta ahora, básicamente, el proyecto de ley sobre empleo (enmendado) presentado a la Asamblea Nacional ha asegurado los objetivos correctos de enmendar la ley, no hay contenidos importantes con opiniones diferentes entre la agencia de redacción, la agencia de revisión y las agencias relevantes.

El presidente de la Comisión de Cultura y Sociedad de la Asamblea Nacional, Nguyen Dac Vinh, presentó un informe explicando, aceptando y revisando el proyecto de Ley de Empleo (enmendado). Foto Quochoi.vn

En cuanto al registro laboral, el Sr. Nguyen Dac Vinh dijo que para garantizar la viabilidad y conveniencia de los registrantes laborales, el Gobierno debería prestar atención a asegurar fuentes de financiación para construir, mantener y actualizar la base de datos sobre los trabajadores y el sistema de información laboral; Ajustar, actualizar y gestionar la base de datos de empleados; garantizar la conectividad y el intercambio de datos entre bases de datos (base de datos de seguros nacionales, base de datos de población nacional, etc.); Existen regulaciones para incentivar a los trabajadores a registrarse proactivamente para trabajar; Mejorar la responsabilidad de los empleadores en la implementación de las declaraciones laborales...

Respecto al período de pago del seguro de desempleo que no está reservado, la Comisión Permanente de la Asamblea Nacional considera que su contenido no está incluido en las disposiciones de la Ley vigente, sino que está estipulado en la Circular No. 15/2023/TT-BLDTBXH de fecha 29 de diciembre de 2023 del Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales. El proyecto de ley presentado a la Asamblea Nacional en la octava sesión agregó este contenido. Con el espíritu de innovación en la elaboración de leyes y de absorber las opiniones de los diputados de la Asamblea Nacional, el Comité Permanente de la Asamblea Nacional ha ordenado revisiones en el sentido de no estipular este contenido en el proyecto de ley.

En lo que respecta a la organización de los servicios públicos de empleo (Centros de Servicios de Empleo en la Ley actual), teniendo en cuenta las opiniones de los diputados de la Asamblea Nacional, el proyecto de ley ha sido revisado en la dirección de no regular directamente los Centros de Servicios de Empleo sino regular las organizaciones de servicios de empleo, incluidas las organizaciones de servicios públicos de empleo (anteriormente Centros de Servicios de Empleo) y las empresas de servicios de empleo (Cláusula 2, Artículo 28), asignando al Gobierno la tarea de regular las condiciones para el establecimiento, organización y funcionamiento de las organizaciones de servicios públicos de empleo (Cláusula 6, Artículo 28).

En cuanto al contenido de la responsabilidad de notificar sobre la búsqueda de trabajo de los empleados (Cláusula 1, Artículo 42), aceptando las opiniones de los diputados de la Asamblea Nacional, el Comité Permanente de la Asamblea Nacional ha ordenado ajustar en la dirección de que durante el período de recepción de beneficios de desempleo, cada mes, los empleados deben notificar sobre su búsqueda de trabajo a la organización del servicio público de empleo donde están recibiendo los beneficios de desempleo y encarga al Gobierno que especifique en detalle para garantizar la flexibilidad y conveniencia para los empleados.

Propuesta para aumentar las prestaciones por desempleo

En la sala de debate sobre la Ley de Empleo (enmendada), la mayoría de los diputados de la Asamblea Nacional estuvieron de acuerdo con el contenido modificado y apreciaron altamente el informe que explica, acepta y revisa el proyecto de Ley de Empleo (enmendado).

Al aportar comentarios adicionales al proyecto de ley, el delegado Tran Van Khai (delegación de Ha Nam) dijo que el proyecto de ley sobre empleo (enmendado) es una oportunidad para institucionalizar las principales políticas del Partido sobre desarrollo de ciencia y tecnología, innovación y transformación digital nacional, desarrollo económico privado y racionalización y optimización de aparatos; creando así una fuerte fuerza impulsora para el desarrollo sostenible del mercado laboral.

El delegado Tran Van Khai (delegación de Ha Nam) habló en la sala de conferencias. Foto Quochoi.vn

El delegado Tran Van Khai propuso continuar revisando y complementando para asegurar la más completa institucionalización de las principales políticas del Partido; En el cual se debe dar prioridad al apoyo a la economía privada como principal motor de la creación de empleos sostenibles para los trabajadores; Considerar el desarrollo de una bolsa de trabajo en línea integrada a nivel nacional; Existe un mecanismo de coordinación intersectorial en la implementación de las políticas de empleo.

Preocupado por la política de beneficios de desempleo para los trabajadores, el delegado Thach Phuoc Binh (delegación de Tra Vinh) dijo que, con respecto a los beneficios de desempleo, el proyecto de ley estipula el nivel de beneficio igual al 60% del salario mensual promedio, este es un nivel bajo, difícil de asegurar el nivel de vida en la situación en que los trabajadores pierden sus trabajos y no tienen ingresos. Por tanto, el delegado propuso que el nivel del beneficio de desempleo se aumente a aproximadamente el 65% del salario promedio para la contribución al seguro de desempleo; En caso de crisis económica, epidemia..., el Gobierno está autorizado a aumentar el nivel de beneficios para los empleados hasta un máximo del 75%.

Según el delegado Duong Khac Mai (delegación de Dak Nong), actualmente, el Partido y el Estado están implementando vigorosamente la revolución para organizar y agilizar el aparato del sistema político en todo el país. A partir de allí, habrá una fuerza laboral proveniente del sector estatal ingresando al mercado laboral. Se trata de un equipo de alta calificación profesional y buena disciplina, por lo que la comisión redactora de la Ley necesita actualizar esta realidad para investigar y contar con políticas adecuadas, maximizando este recurso para el desarrollo nacional.

El delegado Duong Van Phuoc (delegación de Quang Nam) propuso al comité de redacción del proyecto de ley que es necesario regular el período de licencia de maternidad de los empleados que participan en el seguro de desempleo, para unificar las regulaciones con otros tipos de seguros (todos están cubiertos durante la licencia de maternidad).

Los delegados Nguyen Hoang Bao Tran (delegación de Binh Duong) y Ha Sy Dong (delegación de Quang Tri) propusieron que el comité de redacción del proyecto de ley agregue la fuerza de los cuadros, funcionarios y empleados públicos a la política de seguro de desempleo, porque esta fuerza también son trabajadores y pueden enfrentar el riesgo de desempleo. Esta política garantiza la seguridad social y asegura la equidad entre la fuerza laboral de la sociedad.

Al final de la sesión de debate, la vicepresidenta de la Asamblea Nacional, Nguyen Thi Thanh, elogió altamente las opiniones de los diputados de la Asamblea Nacional; Al mismo tiempo, se dice que la autoridad competente sintetizará, investigará y explicará las opiniones para seguir perfeccionando de la mejor manera el proyecto de Ley. Se espera que el proyecto de Ley de Empleo (enmendado) sea aprobado por la Asamblea Nacional el 11 de junio de 2025.

Fuente: https://hanoimoi.vn/kinh-te-tu-nhan-la-dong-luc-chinh-trong-tao-viec-lam-ben-vung-701469.html