En una entrevista con CNN la semana pasada, el director ejecutivo de Anthropic, Dario Amodei, dijo que la IA es cada vez mejor que los humanos en casi todas las tareas que requieren la mente y que seguirá mejorando, lo que amenaza incluso a líderes como él.

Anteriormente, hablando con Axios , Amodei cree que las herramientas de IA en las que Anthropic y otras empresas están trabajando eliminarán el 50% de los trabajos de oficina de bajo nivel y aumentarán el desempleo al 20% en los próximos 1 a 5 años.

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Dario Amodei, director ejecutivo de Anthropic, hace una notable predicción sobre el impacto de la IA en el mercado laboral. Foto: Bloomberg.

Anthropic CEO no es el primero en advertir sobre el grave impacto de la IA en el mercado laboral. Académicos y economistas han pronosticado que la IA reemplazará algunos empleos u ocupaciones en un futuro próximo, en distintos grados. A principios de este año, una encuesta del Foro Económico Mundial reveló que el 41 % de los empleadores planean reducir su plantilla para 2030 debido a la IA.

Aun así, las predicciones de Amodei son notables, ya que es uno de los pensadores más destacados de la industria. Anthropic también promociona su herramienta como capaz de trabajar de forma autónoma durante casi siete horas seguidas, asumiendo tareas más complejas con poca supervisión humana.

La mayoría de la gente no se da cuenta de lo rápido que avanza la IA, dijo, pero aconsejó a los "ciudadanos comunes" que "aprendan a usar la IA".

Los expertos coinciden en que es hora de que el mundo se prepare para el impacto económico de la IA. «La gente suele tranquilizarse diciendo: ‘La economía siempre crea nuevos empleos’. Es cierto, pero a diferencia del pasado, las máquinas inteligentes pueden realizar nuevas tareas y probablemente aprender más rápido que los humanos», afirmó Anton Korinek, profesor de negocios y economía en la Universidad de Virginia.

Para no ser eliminado por la IA

El impacto de la IA en el mercado laboral no es solo un fenómeno internacional. En el taller «Promoción de la transformación digital: Expansión del mercado – Promoción de la cooperación», celebrado el 28 de mayo, el Sr. Ho Duc Thang, subdirector del Departamento Nacional de Transformación Digital ( Ministerio de Ciencia y Tecnología ), comentó: «La IA no es una tendencia futura, sino una realidad».

Compartió algunas historias reales en su unidad; por ejemplo, había jefes de departamento que gastaron una cantidad considerable de dinero, en comparación con sus salarios de funcionarios, en comprar cuentas de ChatGPT Pro para gestionar una gran cantidad de trabajo. A partir de ahí, se dio cuenta de algo interesante: «Los mejores especialistas son los que más usan la IA» y «quienes saben usar la IA eficazmente tendrán un trabajo más excelente».

Para sobrevivir al tsunami de despidos inducidos por la IA, los trabajadores no pueden confiar únicamente en sus habilidades, sino que necesitan actualizar constantemente nuevos conocimientos y aprender a utilizar y dominar la IA.

Ese mismo día, en el evento "Aprovechando el poder de la IA para un desarrollo innovador", el Sr. Nguyen Tien Huy, Director General de Pencil Group, comparó la IA con un "nuevo idioma extranjero" que todos necesitamos aprender para tener éxito. Dominar el "idioma extranjero de la IA" determinará la capacidad de desarrollo profesional de una persona y la competitividad de una empresa.

La veracidad de la información: «Un país ofrece ChatGPT Plus gratis a todos sus ciudadanos». En los últimos días, la comunidad en línea ha estado revolucionada con la información de que los Emiratos Árabes Unidos (EAU) ofrecen ChatGPT Plus gratis por $20 al mes a todos sus ciudadanos. ¿Cuál es la verdad?

Propuso el marco de evaluación de competencias AIRGB basado en la teoría ASK (Actitud, Habilidad, Conocimiento), conocida desde la década de 1950. En ella, el RGB representa tres colores: Rojo, Verde y Azul. Estos tres colores se combinan para crear una identidad única para cada individuo.

El modelo AIRGB enfatiza la necesidad de cambios integrales, desde actitudes y conocimientos hasta habilidades como la capacidad de comunicarse eficazmente con la IA; el aprendizaje continuo; la capacidad de criticar y evaluar los resultados de la IA; y la comprensión de la cultura laboral y local. Aprovechar las herramientas de IA para crear su propio equipo de IA le ayudará a ampliar sus capacidades y a desarrollar su negocio.

Mientras tanto, en el evento de lanzamiento de Vietnam Talent 2025, el Sr. Nguyen Dang Son Lam, experto en ciencia de datos de VNPT AI, señaló los desafíos que los usuarios deben superar: el abuso de la IA y la pérdida de autoestima. Recomendó que todos comprendan claramente las ideas y los resultados que ofrece la IA, basándose en datos y fundamentos, en lugar de creer todo lo que dice. Además, mencionó el espíritu de aprendizaje permanente, aprovechando el tiempo que la IA ahorra para aprender, acumular conocimiento, nuevas tecnologías y aumentar la ventaja competitiva.

Prueba de 'aula invertida' para formar recursos humanos en IA En 'aula invertida' se guía a los estudiantes para pensar, aprender sobre IA, cómo usar herramientas de IA en casa y luego presentarlas en clase; los profesores solo desempeñan el papel de críticos.

Fuente: https://vietnamnet.vn/ai-tam-mau-thi-truong-viec-lam-nguoi-lao-dong-can-lam-gi-de-song-sot-2407292.html