Escuchando las voces de las trabajadoras

Las trabajadoras del barrio de Hai Chau reciben chequeos médicos gratuitos. Foto: HT

Acompañamiento de trabajadoras

En la Corporación Textil y de Confección Hoa Tho, la voz de las trabajadoras se respeta siempre en todas las políticas, desde los convenios colectivos hasta los sistemas de bienestar social. El presidente del Sindicato de la Corporación, Nguyen Thanh Son, afirmó que el sindicato de la unidad siempre se organiza para recabar las opiniones de los trabajadores, especialmente de las trabajadoras, antes de elaborar los términos del convenio colectivo.

Durante muchos años, la Corporación ha incluido en el convenio colectivo de trabajo disposiciones más favorables que la ley, demostrando una atención específica a las empleadas, como subsidios para empleadas con embarazos de más de 7 meses y con hijos menores de 12 meses de 587.600 VND/persona/mes; apoyo para el alquiler y el gas para ir a trabajar; subsidios para la crianza de niños pequeños; subsidios de aislamiento térmico; mantenimiento de almacenes y conservación de la leche materna para empleadas con hijos menores de 1 año.

La Corporación también organiza exámenes ginecológicos y pruebas periódicas de detección de cáncer para unas 100 empleadas cada mes, con un presupuesto de casi 100 millones de VND. Con motivo del Día Internacional de la Mujer, el 8 de marzo de cada año, las empleadas reciben obsequios.

Gracias a estas políticas, muchas trabajadoras se sienten más cuidadas, compartidas y valoradas. La Sra. Nguyen Thi Hien (nacida en 1982), trabajadora de la Corporación, comentó: «Tras dar a luz dos veces, he disfrutado de todas las prestaciones por maternidad y del apoyo entusiasta del sindicato y la dirección. Las prestaciones por cuidado infantil me ayudan a reducir la presión económica y a sentirme más segura en el trabajo».

No solo en las grandes empresas, la labor de atender y escuchar las voces de las trabajadoras también se implementa ampliamente a nivel de base. Según Nguyen Dinh Trung, presidente del Sindicato del Barrio de Hai Chau, este ha organizado recientemente numerosas actividades prácticas para las afiliadas, especialmente para aquellas en situaciones difíciles.

Recientemente, el sindicato de barrio organizó un chequeo médico periódico para 200 afiliadas y trabajadoras de la zona. Las afiliadas se sometieron a análisis de sangre, pruebas de tiroides, mediciones de osteoporosis, consultas médicas y regalos de aliento. "Esta no es solo una actividad de salud, sino también una oportunidad para honrar el papel de la mujer en el trabajo, la producción y la familia", compartió el Sr. Trung.

Durante el período 2025-2030, el Sindicato del Distrito de Hai Chau ha identificado tres programas innovadores, centrados en mejorar la calidad del diálogo y la negociación colectiva. El objetivo es aumentar la tasa de firma de convenios colectivos con condiciones más favorables para los trabajadores, especialmente para las mujeres. Al mismo tiempo, se creará un equipo de representantes sindicales con conocimiento de la ley y capaces de proteger mejor los derechos legítimos de los afiliados.

Difundiendo el entendimiento

Recientemente, la Federación de Trabajadores de la Ciudad, en colaboración con el Centro para el Control de Enfermedades (CDC) de Da Nang, organizó un programa gratuito de detección de cáncer de cuello uterino y de mama para 180 mujeres afiliadas a sindicatos de base en parques industriales. El programa ofrece oportunidades de exámenes médicos, pruebas de detección y consultas gratuitas a las trabajadoras. Esta actividad se enmarca en el programa "Por la salud de las trabajadoras" de 2025. Las mujeres afiliadas al sindicato reciben exámenes ginecológicos, pruebas de detección de cáncer, consultas de prevención de enfermedades y pueden elegir otros servicios especializados.

La vicepresidenta del Comité del Frente Patriótico de Vietnam y presidenta de la Federación de Trabajadores de la Ciudad, Phan Thi Thuy Linh, dijo: "Las trabajadoras son vulnerables, por lo que el Sindicato de Trabajadores de la Ciudad siempre dirige a los sindicatos en todos los niveles para fortalecer la organización de muchas formas apropiadas de cuidado, desde lo material hasta lo espiritual".

Además, los sindicatos de todos los niveles supervisan periódicamente la aplicación de políticas en favor de las trabajadoras, especialmente las embarazadas, las mujeres con niños pequeños o aquellas en circunstancias especiales, apoyan los regalos en días festivos, priorizan los préstamos del Fondo de Asistencia de Capital para trabajadores, funcionarios públicos y trabajadores pobres, etc., todo lo cual se mantiene regularmente.

Además, la Federación de Trabajadores de la Ciudad promueve el movimiento de emulación "Buenas en el trabajo público, buenas en las tareas del hogar", creando un entorno para que las afiliadas sindicales promuevan sus capacidades y afirmen su papel en organismos y empresas. El movimiento tiene una amplia difusión y contribuye a la sensibilización sobre la igualdad de género, fomentando el espíritu de aprendizaje, la autoformación y la mejora de las habilidades de las mujeres en el período de integración.

Fuente: https://baodanang.vn/lang-nghe-tieng-noi-lao-dong-nu-3308159.html