Escuchando las voces de las trabajadoras

A través de diversas políticas prácticas de bienestar, los sindicatos y las empresas de la ciudad de Da Nang han creado un entorno de trabajo humano e igualitario, ayudando a las mujeres a sentirse seguras de contribuir y afirmar sus roles en la familia, la sociedad y las empresas.

Las trabajadoras del barrio de Hai Chau reciben chequeos médicos gratuitos. Foto: HT

Apoyando a las trabajadoras

En la Corporación Textil y de Confección Hoa Tho, la voz de las trabajadoras siempre se valora en todas las políticas, desde los convenios colectivos hasta las prestaciones sociales. Según Nguyen Thanh Son, presidente del Sindicato de la Corporación, el sindicato siempre organiza amplias consultas con los trabajadores, especialmente con las trabajadoras, antes de redactar los términos de los convenios colectivos.

Durante muchos años, la Corporación ha incluido en sus convenios colectivos de trabajo disposiciones más favorables que la ley, demostrando una atención concreta a las trabajadoras, como subsidios de 587.600 VND por persona y mes para embarazadas mayores de 7 meses y para aquellas que crían niños menores de 12 meses; apoyo para el alquiler de la vivienda y el transporte al trabajo; subsidio para el cuidado de niños; subsidio para calefacción; y mantenimiento de una sala para almacenar y conservar la leche materna para las empleadas que crían niños menores de 1 año.

La corporación también organiza exámenes ginecológicos y pruebas de detección de cáncer mensuales para aproximadamente 100 empleadas, con un costo de casi 100 millones de VND. El 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, las empleadas reciben obsequios.

Gracias a estas políticas, muchas trabajadoras se sienten más atendidas, apoyadas y valoradas. La Sra. Nguyen Thi Hien (nacida en 1982), trabajadora de la Corporación, comentó: «Tras haber dado a luz dos veces, he recibido la prestación completa por maternidad y un apoyo dedicado del sindicato y la dirección. Las prestaciones por la crianza de hijos pequeños me han ayudado a aliviar parte de la presión económica y a sentirme más segura en mi trabajo».

La labor de atender y escuchar las voces de las trabajadoras no solo se está implementando en las grandes empresas, sino también a nivel de base. Según Nguyen Dinh Trung, presidente del Sindicato del Distrito de Hai Chau, en los últimos tiempos, el sindicato del distrito ha organizado numerosas actividades prácticas dirigidas a las afiliadas, especialmente a aquellas en situaciones difíciles.

Recientemente, el sindicato del barrio organizó un chequeo médico rutinario para 200 afiliadas y trabajadoras de la zona. Las afiliadas recibieron análisis de sangre, pruebas de detección de la enfermedad tiroidea, mediciones de osteoporosis, consultas de salud y regalos motivadores. "Esta no es solo una actividad para cuidar la salud, sino también una oportunidad para honrar el papel de la mujer en el trabajo, la producción y la familia", compartió el Sr. Trung.

Durante el período 2025-2030, el Sindicato del Distrito de Hai Chau ha identificado tres programas innovadores, centrados en mejorar la calidad del diálogo y la negociación colectiva. El objetivo es aumentar la tasa de firma de convenios colectivos con condiciones más favorables para los trabajadores, especialmente para las mujeres. Simultáneamente, se busca formar un equipo de dirigentes sindicales con conocimiento de la legislación y mejor capacitados para proteger los derechos legítimos de los afiliados.

Difundiendo el entendimiento

Recientemente, la Federación de Trabajadores de la Ciudad de Da Nang, en coordinación con el Centro para el Control de Enfermedades (CDC) de Da Nang , organizó un programa gratuito de detección de cáncer de cuello uterino y de mama para 180 sindicalistas de base de zonas industriales. El programa brindó a las trabajadoras la oportunidad de acceder a chequeos médicos, pruebas de detección y consultas gratuitas. Esta actividad forma parte del programa "Por la Salud de las Trabajadoras" para 2025. Las sindicalistas recibieron exámenes ginecológicos, pruebas de detección de cáncer, asesoramiento preventivo y pudieron elegir servicios especializados adicionales.

La Sra. Phan Thi Thuy Linh, vicepresidenta del Comité del Frente de la Patria de Vietnam y presidenta del Sindicato Municipal, declaró: «Las trabajadoras constituyen un grupo vulnerable, por lo que el Sindicato Municipal siempre instruye a todos los niveles sindicales para que fortalezcan la organización de diversas formas de atención adecuadas, desde el apoyo material hasta el espiritual».

Además, los sindicatos de todos los niveles supervisan periódicamente la implementación de las políticas para las trabajadoras, especialmente las embarazadas, las que crían niños pequeños o las que se encuentran en circunstancias especiales. Ofrecen apoyo con regalos durante las fiestas, priorizan los préstamos del Fondo de Asistencia de Capital para Trabajadores y Funcionarios Públicos y apoyan a los trabajadores de bajos recursos, todo lo cual se mantiene de forma constante.

Además, la Federación Municipal de Sindicatos promueve el movimiento de emulación "Excelente en el trabajo, buena en casa", creando un entorno donde las afiliadas sindicales pueden desarrollar sus habilidades y consolidar su rol en agencias y empresas. Este movimiento se implementa ampliamente, contribuyendo a la sensibilización sobre la igualdad de género, fomentando el espíritu de aprendizaje, la superación personal y el desarrollo de habilidades entre las mujeres en la era de la integración.

Fuente: https://baodanang.vn/lang-nghe-tieng-noi-lao-dong-nu-3308159.html