Según el informe, al 30 de septiembre de 2025, toda la provincia tenía 3.326 unidades con pagos atrasados ​​de 3 meses o más, con un monto total superior a 508.590 millones de VND.

La Agencia de la Seguridad Social señala que, recientemente, la provincia comenzó a implementar un modelo de gobierno local de dos niveles, lo que generó cambios en la estructura organizativa de los distintos niveles gubernamentales. Inicialmente, la coordinación entre la Agencia de la Seguridad Social, el Comité del Partido y el gobierno local no era fluida, lo que provocó que la cantidad de pagos atrasados ​​se mantuviera elevada.

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Además, la situación productiva y comercial de muchas empresas sigue siendo difícil, lo que las obliga a recortar personal y reducir la producción. Algunas empresas aún no cumplen con las normas relativas a la recaudación y el pago de las cotizaciones a la seguridad social, el seguro médico y el seguro de desempleo.

Cabe destacar que muchas empresas llevan mucho tiempo tardando en pagar sus impuestos, a pesar de las reiteradas instación de las autoridades, pero aún no han resuelto el problema.

En concreto, FLC Samson Golf & Resort Company Limited tiene 346 empleados y acumula 50 meses de retraso en los pagos, con una deuda superior a 35.800 millones de VND; Thanh Hoa Shipbuilding Industry One Member Co., Ltd. tiene 43 empleados y acumula 102 meses de retraso en los pagos, con una deuda superior a 18.700 millones de VND; Van Ha Garment Joint Stock Company tiene 565 empleados y acumula 16 meses de retraso en los pagos, con una deuda cercana a los 12.000 millones de VND...

Según la agencia de Seguros Sociales de Thanh Hoa, próximamente esta entidad establecerá grupos de trabajo, invitará a miembros del Comité Directivo para la implementación de las políticas de seguros sociales y de salud en la zona, y a representantes de organismos como la Policía, el Departamento de Impuestos, la Inspección Provincial, el Departamento de Asuntos Internos, la Federación Laboral, etc., para que participen en la coordinación.

Los grupos de trabajo colaborarán con las unidades que tengan un retraso de pago de 3 meses o más, o que no hayan participado o no hayan participado plenamente en el seguro social, el seguro de salud y el seguro de desempleo, para resolver por completo la situación de la deuda y garantizar los derechos de los empleados.

Fuente: https://vietnamnet.vn/loat-doanh-nghiep-o-thanh-hoa-no-bao-hiem-xa-hoi-hon-500-ty-dong-2458227.html