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Según el análisis de los expertos, tanto Dong Nai como Vietnam están realizando esfuerzos y están decididos a alcanzar el objetivo de un crecimiento económico de dos dígitos en 2025 y el período siguiente. Considerando que este es un paso importante en el proceso de desarrollo socioeconómico, la economía debe crecer a un ritmo alto y sostenible. En el cual, la mano de obra es un recurso valioso, retenerla generará una ventaja competitiva estable y garantizará el desarrollo tanto de las empresas como del país en el largo plazo.
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| Se espera que, cuando entre en funcionamiento a finales de 2026, el aeropuerto de Long Thanh necesite cerca de 14.000 trabajadores, incluidos más de 5.000 con títulos universitarios y de posgrado. Foto: ACV |
El Profesor Asociado, Dr. Nguyen Duc Loc, Director del Instituto de Investigación de la Vida Social, analizó que la migración laboral no sólo se detiene en el nivel empresarial, sino que también tiene impactos en la macroeconomía. Una disminución de la fuerza laboral puede desacelerar el crecimiento económico, reducir la productividad laboral general y ejercer presión sobre el sistema de bienestar social.
Los inmigrantes que abandonan, en el corto plazo, las industrias que requieren mucha mano de obra carecen de recursos humanos, pero también promueven una rápida transformación de las zonas locales para adaptarse, creando nuevos atractivos. Especialmente en el futuro cercano, habrá una "ola de inversiones" en Dong Nai cuando el Aeropuerto Long Thanh entre en funcionamiento y el sistema de infraestructura de transporte se desarrolle y esté fuertemente conectado. Y esta es una oportunidad para que la provincia revise la calidad de la atracción de inversiones. Sin embargo, para dar la bienvenida a gigantes de mil millones de dólares, Dong Nai necesita identificar la situación actual y las barreras, incluidos los recursos humanos.
“Del proceso de transformación industrial a nivel mundial , se observa que, en cierto punto, las etapas con uso intensivo de mano de obra abandonarán las zonas urbanas para dar paso a industrias de alta tecnología y tecnología. Las localidades o los gobiernos deben planificar y prepararse para crear nuevos atractivos a partir de sectores económicos verdes, circulares, digitales e innovadores, que requieren menos mano de obra”, afirmó el profesor asociado Dr. Nguyen Duc Loc.
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| Lilama 2 International College of Technology (distrito de Long Thanh) ofrece capacitación vocacional de alta calidad para servir a la fuerza laboral del Aeropuerto de Long Thanh. Foto: Bich Nhan |
En la Reunión 2025 con casi 400 empresas con inversión extranjera en la provincia de Dong Nai, el presidente del Comité Popular Provincial, Vo Tan Duc, dijo que las fluctuaciones en la situación mundial, así como los obstáculos subjetivos y objetivos en la producción y los negocios, crean dificultades, desafíos y oportunidades. En 2025, junto con todo el país, Dong Nai continuará promoviendo la reforma de los procedimientos administrativos, mejorando aún más la calidad de los recursos humanos y la infraestructura y creando un entorno de inversión favorable para las empresas. Aumentar la automatización y la aplicación de tecnología en la producción también es una solución potencial para reducir la dependencia del trabajo manual.
“La provincia no solo se enfoca en atraer inversiones, sino que también quiere mejorar la calidad de las inversiones, atraer proyectos de inversión en los campos de la tecnología moderna, la industria de apoyo, la industria de semiconductores, la tecnología verde, el respeto al medio ambiente, con la orientación del desarrollo sostenible, mejorando la competitividad de la provincia” - Afirmó el presidente del Comité Popular Provincial, Vo Tan Duc.
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| Comida sindical para los trabajadores de Changshin Vietnam Co. , Ltd. con un valor de 50 mil VND/comida. Foto: VNA |
Según el Departamento del Interior, recientemente, las empresas han cooperado con el Centro de Servicios de Empleo de Dong Nai y las unidades de suministro de personal para ir directamente a muchas localidades para realizar contrataciones. No se limita sólo al área local, el Centro de Servicios de Empleo Dong Nai ha organizado una feria de empleo directa y una conexión en línea con 13 provincias del suroeste y las tierras altas centrales. Esta es una forma rápida y efectiva de complementar los recursos laborales de las empresas.
El Departamento del Interior dijo que para superar las dificultades en el reclutamiento y retención de trabajadores, además de las políticas de apoyo local, los departamentos y sucursales requieren que las empresas implementen bien las políticas de seguridad social y tengan buenas políticas de salarios y bonificaciones para retener a los trabajadores calificados.
Desde principios de abril de 2025, Topband Smart Dong Nai Vietnam Co., Ltd. (distrito de Long Thanh) decidió aumentar el salario en 1 millón de VND por persona para los 3.000 empleados que trabajan en la empresa. Esta política ha sido cuidadosamente considerada y el Consejo de Administración de la compañía decidió implementarla de inmediato.
La Sra. Yang Jia Yan, Directora de Recursos Humanos de Topband Smart Dong Nai Co., Ltd., comentó: «Actualmente, el ingreso promedio de los trabajadores sin horas extras es de 7,8 millones de VND al mes; con horas extras, el ingreso oscila entre 10 y 13 millones de VND por persona. Durante el reciente Año Nuevo Lunar, además de las bonificaciones del Tet, la empresa también aumentó los beneficios para mejorar la vida de los trabajadores. Gracias a estas políticas, los trabajadores se sienten seguros en su trabajo y la contratación de nuevos empleados ha tenido resultados positivos».
En Changshin Vietnam Co., Ltd., hay 3 fábricas en el distrito de Vinh Cuu, el distrito de Long Thanh y el distrito de Tan Phu con más de 42 mil personas. Cada año, la Junta Ejecutiva del Sindicato se coordina con el Consejo de Administración de la empresa para organizar un viaje de todos los trabajadores a Vung Tau, Phan Thiet, Da Lat... La mejora de las condiciones laborales y el aumento de los beneficios han atraído y retenido a los empleados de la empresa.
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| Comprobación de la calidad de los productos de televisión en Regza Electronics Vietnam Co., Ltd. (Parque Industrial Long Thanh). Foto: Hoang Hieu |
Según los expertos, para minimizar los impactos negativos de la escasez de mano de obra, el gobierno y las empresas necesitan tener estrategias proactivas e integrales. Esto incluye invertir en la capacitación y mejora de las competencias de la fuerza laboral nacional y crear entornos de trabajo atractivos y competitivos para atraer y retener a los trabajadores.
Ya desde el primer trimestre de 2025, el Gobierno ha puesto en marcha una serie de acciones centradas en el desarrollo de viviendas sociales para crear oportunidades para que las personas puedan establecerse y ganarse la vida. A finales de febrero de 2025, el Primer Ministro solicitó estudiar e implementar de inmediato un programa de paquete crediticio para apoyar a las personas menores de 35 años a comprar viviendas. A principios de marzo de 2025, el Primer Ministro ordenó una investigación para establecer un Fondo Nacional de Vivienda para desarrollar viviendas de bajo costo en las grandes ciudades. También en marzo se celebró una conferencia nacional para eliminar dificultades y obstáculos y promover el desarrollo de la vivienda social.
Las acciones del Gobierno, de los ministerios y de los organismos muestran cada vez más flexibilidad, no siendo generalistas sino entrando en detalles y especificidades. Este es el elemento esencial para crear resultados innovadores y ofrecer valor real. Gracias a estas medidas los resultados conseguidos son bastante positivos.
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| Vivienda social A6-A7, ciudad de Bien Hoa, provincia de Dong Nai. Foto: Minh Tai |
Sólo en Dong Nai, según el Comité Popular Provincial, se han planificado 700 hectáreas de tierra para el desarrollo de viviendas sociales y viviendas para trabajadores en el período 2021-2030. Además, la provincia cuenta con alrededor de 350 hectáreas de fondo de tierra de las cuales el 20% está destinado a proyectos de vivienda comercial. De esta forma, con un total de más de 1.000 hectáreas de terreno, se cumple básicamente el objetivo de construir al menos 50.000 viviendas sociales en el periodo 2021-2030, casi 2,5 veces superior a la meta asignada por el Gobierno a Dong Nai en el periodo 2025-2030.
El vicepresidente del Comité Popular Provincial, Ho Van Ha, dijo que actualmente, el número total de trabajadores en los parques industriales de Dong Nai es más de 595 mil personas, de los cuales, los trabajadores de otras provincias representan el 48,6%. La mayoría de ellos tienen necesidad de vivienda. Actualmente, la provincia está ejecutando 10 proyectos con una escala de 13.000 apartamentos y cuenta con políticas de inversión aprobadas. Actualmente la provincia está seleccionando inversores para siete proyectos con una escala de 8.000 apartamentos.
"Con suficiente terreno público para construir al menos 50.000 viviendas sociales y viviendas para trabajadores, esta es una cifra muy elevada y es importante para ayudar a la gente a establecerse y encontrar trabajo", afirmó el Sr. Ha.
Ante la tendencia de los trabajadores a abandonar los parques industriales, la Federación Provincial del Trabajo de Dong Nai también consultó activamente con el Comité Popular Provincial y los departamentos y sucursales relacionados para eliminar las dificultades en el desarrollo de viviendas sociales para los trabajadores, y propuso construir instituciones culturales, jardines de infancia y puestos médicos en los parques industriales.
Sin detenerse allí, el sindicato se centra en la formación de habilidades profesionales para los trabajadores a través de una serie de escuelas de formación profesional en Dong Nai. Muchos modelos de formación de corta duración están vinculados a requisitos prácticos y a que las empresas creen puestos de trabajo inmediatamente después de la formación. Con soluciones sincrónicas, el Sindicato de Dong Nai espera trabajar con las empresas para construir un entorno de trabajo más atractivo, retener a los empleados y contribuir a garantizar el desarrollo sostenible de la provincia de Dong Nai en el nuevo período.
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Fuente: https://baodongnai.com.vn/media/megastory/202505/loat-megastory-khat-lao-dong-giua-thu-phu-cong-nghiep-dong-nai-bai-cuoi-giu-chan-nguoi-lao-dong-bang-nhung-gi-de-dat-muc-tieu-tang-truong-2-con-so-2f6359f/
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