Elige lo barato y preocúpate por los defectos; elige lo caro y teme exceder el presupuesto.
Los controles de salud periódicos de los empleados no sólo son obligatorios para cumplir con las regulaciones legales, sino que también forman parte de la estrategia de desarrollo sostenible de los recursos humanos de una empresa. Sin embargo, ante una serie de opciones con diferentes precios, servicios y compromisos, muchos directivos se sienten confundidos.
Un representante de una empresa de importación y exportación de Hanói comentó: «Cada año recibimos muchas cotizaciones de centros médicos . Algunos ofrecen tarifas bastante bajas, pero al revisarlas con atención, se observa que las instalaciones no son uniformes, el equipo es antiguo y el proceso no es transparente. Algunos hospitales grandes tienen una gran reputación y buena calidad, pero el costo es superior al promedio, por no mencionar la dificultad de organizar horarios de exámenes adecuados para la producción y el negocio. Elegir la unidad adecuada es realmente un problema difícil».

Elegir un lugar para realizar los chequeos de salud a los empleados siempre es un problema difícil para muchas empresas (Foto: Freepik).
Además del costo, otra preocupación para las empresas es la efectividad real del programa de detección. En algunos lugares los exámenes médicos sólo se implementan de manera "superficial", con una lista imprecisa de paquetes de exámenes médicos que no se ajustan ni siquiera a las particularidades de la industria ni a los factores de riesgo que suelen enfrentar los empleados. Esto lleva a la omisión de enfermedades subyacentes, lo que provoca que los empleados solo descubran la condición cuando se ha vuelto grave, lo que afecta tanto la salud del empleado como el aumento de los costos de tratamiento futuros tanto para el empleado como para la empresa.
Criterios para elegir un centro médico
Además de la historia del presupuesto o la reputación, cada vez más empresas comienzan a construir un conjunto de criterios para elegir socios médicos adecuados, para garantizar que la efectividad de los exámenes de salud esté realmente cerca de las necesidades reales.
En consecuencia, se deben considerar algunos factores importantes, como la experiencia en la organización y el servicio a empresas de gran escala (una unidad que haya realizado exámenes médicos a cientos de empleados al mismo tiempo tendrá una ventaja en la coordinación, el apoyo rápido y la garantía de una calidad constante); Servicio de soporte completo y profesional, desde la consulta sobre paquetes de exámenes médicos, la firma de contratos, la organización, hasta la devolución de resultados y la consulta posterior al examen con procedimientos claros, apoyo rápido, listo para manejar situaciones que surjan.
Las empresas también deben considerar la transparencia y flexibilidad en los costos, priorizando cotizaciones claras, sin costos adicionales e incluso la capacidad de ajustarse según el presupuesto, pero asegurando la calidad esencial del examen. Además, poder organizar vacunaciones combinadas con controles de salud en instalaciones con personalidad jurídica, capacidad y procedimientos adecuados durante el mismo evento ayudará a las empresas a ahorrar costos, limitar las interrupciones del trabajo y aumentar la eficacia de la prevención de enfermedades en la comunidad.

Thu Cuc TCI: una solución que equilibra eficiencia y costo
El mercado de servicios de chequeo de salud corporativa está experimentando un cambio claro: las empresas tienden a elegir socios no solo en función del precio, sino que también consideran factores como el proceso, la experiencia y las políticas preferenciales. En este contexto, Thu Cuc TCI Healthcare System cuenta con la confianza y es elegido por muchas empresas.
Con experiencia en la implementación de chequeos de salud periódicos para cientos de empresas cada año, Thu Cuc TCI diseña diversos paquetes de chequeos de salud para empresas, desde paquetes de chequeos de salud según Circular 14, Circular 32 hasta paquetes de chequeos de salud específicos según la naturaleza del trabajo para detectar tempranamente enfermedades comunes como tiroides, cardiovasculares, respiratorias, musculoesqueléticas, etc.
Sin limitarse a los controles de salud, Thu Cuc TCI también acompaña a las empresas en la organización de vacunaciones periódicas para sus empleados. Las vacunas comunes como la de la gripe estacional, la de la hepatitis B, la del tétanos, la del VPH... se aplican de forma adecuada a cada grupo de trabajadores en función de su profesión y de su entorno de trabajo. Esta es una solución eficaz para ayudar a mejorar la inmunidad de la comunidad interna, limitar la propagación de enfermedades estacionales y minimizar las interrupciones de la producción.

Además de los chequeos de salud, TCI también organiza vacunaciones periódicas para los empleados de la empresa (Foto: Thu Cuc TCI)
En Thu Cuc TCI, muchos clientes han descubierto su enfermedad en una etapa temprana durante el chequeo médico de la empresa.
El Sr. TLD (28 años, oficinista) comentó: «Durante un examen reciente, el médico de TCI descubrió que tenía un problema de tiroides. Tras recomendarme realizarme las pruebas necesarias, recibí los resultados de un tumor maligno de tiroides. Me asignaron de inmediato una cirugía y tratamiento activo. Como estaba en una etapa temprana, mi enfermedad aún tenía cura. Me siento muy afortunado».

TCI apoya la realización de exámenes médicos in situ directamente en la empresa (Foto: Thu Cuc TCI).
Otra ventaja de venir a TCI es que las empresas pueden optar por realizar un examen médico en el hospital u organizar un examen móvil en el lugar de trabajo. Esta solución ahorra tiempo, reduce las interrupciones del trabajo y es adecuada para empresas de gran tamaño con muchos empleados.
Además, factores como un equipo de médicos altamente calificados, equipamiento moderno, políticas de altos descuentos… son también las razones por las que muchas empresas deciden volver a cooperar con Thu Cuc TCI durante muchos años consecutivos.
Fuente: https://dantri.com.vn/suc-khoe/lua-chon-dung-noi-kham-suc-khoe-dinh-ky-cho-nhan-vien-tiet-kiem-lai-yen-tam-20250526100629627.htm
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