Algunos lectores comentaron: "La pensión se calcula con base en el salario de los funcionarios públicos antes de la jubilación, por lo que la tasa de aumento del salario de los funcionarios públicos debería ser la misma que la tasa de aumento de la pensión para ser justo y estar en línea con el espíritu de garantizar la seguridad social".
El lector Minh Tran Trong dijo: "Los costos del seguro social se basan en el salario, cuando los salarios de los funcionarios públicos aumentan, las pensiones también deben aumentar proporcionalmente".
El lector Pham Van Chuong comentó: «Los salarios de los funcionarios aumentaron un 23,5%, mientras que las pensiones solo lo hicieron un 8%, lo cual es insuficiente. Debería aumentar más del 15% para ser razonable».
Luego de recibir algunas opiniones, el autor quisiera resumir el aumento salarial a través de los períodos de aumento salarial de cuadros, funcionarios, empleados públicos y el aumento de pensiones (tomando temporalmente el período de 2010 a 13 años) de la siguiente manera:
Del cuadro resumen anterior, se puede ver que el ajuste del aumento salarial a través de los tiempos entre el aumento salarial de los cuadros, funcionarios y empleados públicos y el aumento de las pensiones a menudo tiene el mismo porcentaje (%), creando consenso y equidad para los jubilados antes y después del aumento salarial y no hay mucha diferencia.
En esta ocasión, antes del aumento salarial previsto a partir del 1 de julio de 2024, se presentaron algunas propuestas para aumentar las pensiones con una diferencia inferior al aumento salarial previsto para cuadros, funcionarios y empleados públicos. Por ejemplo, la Seguridad Social de Vietnam propuso aumentar las pensiones solo un 8 %. Esta propuesta ha generado desacuerdos, ya que se considera demasiado baja en comparación con el aumento salarial de cuadros, funcionarios y empleados públicos (un aumento de aproximadamente el 30 %, según la opinión de la ministra del Interior, Pham Thi Thanh Tra, en el artículo "Cuando el salario promedio aumenta un 30 %, ¿cuál será el salario más bajo de los funcionarios?", publicado el 18 de febrero de 2024 por Dan Tri) y no es coherente con la práctica del Gobierno de ajustar los aumentos salariales de los últimos 10 años. Esto podría generar una gran diferencia en las pensiones antes y después del 1 de julio de 2024.
Para garantizar la equidad y no haber mucha diferencia en las pensiones de quienes se jubilen antes y después del 1 de julio de 2024, es necesario aumentar el porcentaje de pensiones equivalente al porcentaje de incremento salarial de los funcionarios, servidores públicos y empleados públicos como se ha hecho durante los últimos 13 años./.
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