Los salarios de los docentes ocupan los puestos más altos en el sistema de escala salarial...

Con 9 capítulos y 42 artículos, la Ley del Profesorado entrará en vigor a partir del 1 de enero de 2026, afirmando un gran paso adelante en la institucionalización de la política del Partido y el Estado de honrar, cuidar, proteger y desarrollar al personal docente.

Afirmando la posición legal, protegiendo el honor de los docentes

La Ley del Profesorado establece por primera vez plenamente la condición jurídica del profesorado, tanto en el sistema público como en el privado. El profesorado no público ya no es simplemente un trabajador contratado, sino que se le reconoce como profesional especializado, con los mismos derechos y obligaciones que sus colegas de las escuelas públicas.

Más importante aún, esta ley estipula claramente el derecho a respetar y proteger el honor y la dignidad del profesorado, así como un mecanismo estricto para el manejo de los actos de insulto al profesorado, incluyendo la prohibición de que personas y organizaciones difundan información que acuse al profesorado sin una conclusión oficial de las autoridades. Este es un punto clave para proteger al profesorado de la presión social irrazonable y mantener un entorno pedagógico seguro y civilizado.

La Ley del Personal Docente entrará en vigor a partir del 1 de enero de 2026, lo que supone un gran avance en la institucionalización de la política del Partido y del Estado de honrar, cuidar, proteger y desarrollar al personal docente.

Los salarios de los docentes ocupan los puestos más altos.

Este es un nuevo avance. La Ley estipula que los salarios del profesorado ocupan el primer lugar en el sistema de escala salarial de la carrera administrativa. En el Proyecto de Decreto que regula las políticas salariales, las prestaciones y los regímenes de apoyo y atracción para el profesorado, incluido en el expediente de la Ley del Profesorado, el Ministerio de Educación y Formación tiene previsto recomendar al Gobierno la reorganización de las tablas salariales de diversas plazas docentes (como docentes de preescolar, de educación general, de preparación universitaria y de formación profesional de cuarto grado, entre otros) para garantizar la coherencia en las tablas salariales aplicadas a los puestos profesionales de docentes, funcionarios y otros sectores y ámbitos; al mismo tiempo, se garantiza el nivel de vida del profesorado, se les ayuda a sentirse seguros en su trabajo y se contribuye a la causa de la educación.

Además, según la ley, los profesores también tienen derecho a prestaciones especiales adicionales, responsabilidades, incentivos, subvenciones para zonas desfavorecidas, subvenciones para la educación inclusiva, antigüedad, movilidad... que contribuyan a aumentar sus ingresos globales.

Política de apoyo para atraer recursos humanos de alta calidad

La ley amplía las políticas de apoyo y atracción, como: apoyo para vivienda pública o alquiler en zonas especialmente difíciles; subsidios para chequeos médicos periódicos; y contratación prioritaria de docentes excelentes en zonas remotas. En particular, los docentes de preescolar pueden jubilarse hasta 5 años antes sin reducir su pensión (si han cotizado a la seguridad social durante 15 años), mientras que los profesores, profesores asociados y médicos pueden extender su edad de jubilación para retener el talento.

Estandarizar la profesión, mejorar la calidad del equipo

Uno de los cambios fundamentales es la consolidación de los dos sistemas de estándares y títulos profesionales en un estándar de competencias unificado para todo el profesorado. Esto no solo crea un nivel de calidad común entre el profesorado público y privado, sino que también aumenta la transparencia en la contratación, la evaluación y la formación.

La primera vez que se legaliza la enseñanza de la ética

Por primera vez, la ética docente está codificada por ley con normas específicas de conducta en las relaciones con estudiantes, colegas, familias y la sociedad. La ley define la responsabilidad de dar ejemplo como parte inseparable de la actividad profesional docente, demostrada mediante una conducta ejemplar, integridad y dedicación en la docencia y el comportamiento social.

Cabe destacar que la ley estipula un mecanismo para proteger al profesorado de actos que atenten contra su honor, dignidad y reputación, prohibiendo especialmente la difusión de información falsa en redes sociales antes de que exista una conclusión oficial. Estos actos se sancionarán conforme a lo dispuesto en la ley.

Además del derecho a la protección, los docentes también tienen la responsabilidad de mantener la ética profesional. El manejo estricto de las infracciones contribuye a elevar el prestigio del profesorado, a la vez que mantiene los estándares pedagógicos en el entorno educativo.

Delegar iniciativa al sector educativo

Una novedad destacable es que la ley asigna el derecho de contratar docentes al sector educativo, descentralizándolo claramente hacia instituciones autónomas como las universidades y la formación profesional. El Ministerio de Educación y Formación tiene la responsabilidad de elaborar un plan de desarrollo y organizar la dotación de personal docente a nivel nacional, solucionando así la situación de excedente y escasez de docentes locales que se ha prolongado durante muchos años.

En comparación con el pasado, el magisterio se regía principalmente por la Ley de Funcionarios Públicos o por leyes subordinadas, que a menudo no reflejaban las características de la profesión. Con la Ley de Magister, por primera vez, la profesión docente cuenta con su propia ley, su estatus se eleva, sus derechos son claros y sus responsabilidades son transparentes, lo que contribuye a cambiar la percepción social del magisterio.

Cuando la ley entre en vigor, el profesorado disfrutará de amplios beneficios y estará más protegido, a la vez que deberá adherirse a estándares éticos y profesionales más estrictos. Se trata de una inversión estratégica y sistemática en un sector clave del sector educativo.

Khanh Ha

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Fuente: https://baodaknong.vn/luong-nha-giao-duoc-xep-cao-nhat-trong-he-thong-thang-bac-luong-hanh-chinh-su-nghiep-255695.html