La producción y las actividades comerciales aumentaron bastante, por lo que los salarios y las bonificaciones del Tet para los trabajadores también aumentaron.

Emocionado por el bono del Tet

Le Thi Nhan, trabajadora de una empresa procesadora de alimentos congelados en el Parque Industrial Phong Dien, presumió con entusiasmo: "Mi aguinaldo es mayor que el año pasado. Este año recibí un aguinaldo equivalente a un mes y medio de salario, equivalente a más de 10 millones de VND". La Sra. Tran Thi Luy, trabajadora textil de una importante empresa textil en el Parque Industrial Phong Dien, también se mostró emocionada porque el aguinaldo de este año es varios millones de VND mayor que el del año pasado. "La empresa está teniendo un buen desempeño este año, así que trabajadores como nosotros estamos contentos. En esta ocasión, recibí un aguinaldo y un decimotercer mes de salario, así que tengo suficiente para cubrir los gastos de las compras de mi familia para celebrar el Año Nuevo", dijo Luy.

Actualmente, muchas empresas en parques industriales compiten por contratar trabajadores para garantizar el cumplimiento de pedidos y una producción y actividad comercial estables. Para atraer y retener a los trabajadores, muchas empresas aplican políticas preferenciales, bonificaciones por desempeño y atractivas bonificaciones según el nivel laboral. Además, las empresas que necesitan contratar trabajadores también ofrecen beneficios como comidas gratuitas, transporte gratuito, apoyo para el combustible y alojamiento gratuito.

Según el informe recibido por la Junta Directiva de las Zonas Económicas e Industriales de la Ciudad de Hue (EZZ, CN) de 36 empresas con más de 30.660 empleados de un total de 114 empresas que operan en zonas económicas y parques industriales de la zona, la situación salarial en 2024, las bonificaciones de Año Nuevo y Año Nuevo Lunar en 2025 son más positivas, aumentando en comparación con el año anterior.

Según datos recopilados de empresas, el salario promedio en 2024 de los empleados que trabajan en empresas de la zona es de 7,86 millones de VND/persona/mes. De los cuales, el salario promedio de los empleados que trabajan en el sector de la empresa privada es de 8,904 millones de VND/persona/mes; el salario promedio de los empleados que trabajan en el sector de las empresas con inversión extranjera (IED) es de 7,296 millones de VND/persona/mes; el salario promedio de los empleados que trabajan en empresas con acciones controladas por el Estado y contribuciones de capital es de 10,195 millones de VND/persona/mes. El salario más alto de un empleado es más de 657 millones de VND/persona/mes (en Laguna Vietnam Co., Ltd.); el salario más bajo de un empleado es de 3,987 millones de VND/persona/mes (salario básico de un trabajador ordinario, sin horas extras).

En las empresas de las zonas económicas y parques industriales de la ciudad, la bonificación media del Año Nuevo Lunar para los empleados es de 337.000 VND/persona. La bonificación más alta del Año Nuevo Lunar es de 27,1 millones de VND (en una unidad perteneciente a una empresa con acciones y aportaciones de capital dominadas por el Estado) y la más baja es de 100.000 VND. Según el informe de las empresas sobre el plan de bonificación del Año Nuevo Lunar para 2025, la mayoría de las empresas darán una bonificación mínima del Año Nuevo Lunar de 1 mes de salario a los empleados que hayan trabajado durante más de 12 meses; la bonificación media del Año Nuevo Lunar para los empleados es de 7,168 millones de VND/persona. La bonificación más alta del Año Nuevo Lunar es de 200 millones de VND (en una empresa privada), la más baja es de 128.000 VND (para quienes acaban de empezar a trabajar en una empresa privada).

Muchas empresas funcionan con eficacia, por lo que el bono del Tet de este año es más generoso.

Salario estable y bonificación

Recientemente, el Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales también recibió informes de 145 empresas con 46.510 empleados en la ciudad sobre la situación de los salarios, los salarios impagos en 2024 y las bonificaciones Tet en 2025 para los empleados. Las empresas de la zona han implementado proactivamente políticas para los empleados de acuerdo con las disposiciones legales, los convenios colectivos, las regulaciones laborales y las regulaciones empresariales, especialmente los regímenes salariales y de bonificaciones.

El año pasado, la bonificación de Año Nuevo más alta fue de 45 millones de VND por persona, y la bonificación promedio del Año Nuevo Lunar en 2024 fue de casi 7,7 millones de VND por persona. En 2025, entre los cuatro sectores empresariales, la bonificación de Año Nuevo más alta, de casi 43 millones de VND por persona, y la bonificación del Año Nuevo Lunar más alta, de 303,35 millones de VND por persona, correspondieron a empresas del sector de la IED.

Este año, el sector de las LLC con capital 100% estatal tiene un bono promedio de Año Nuevo para empleados de VND9.05 millones y el más alto es de VND24.1 millones; el bono promedio de Año Nuevo Lunar es de VND4.87 millones y el más alto es de VND21.5 millones. Las empresas con acciones y contribuciones de capital controladas por el Estado tienen el bono de Año Nuevo más alto de VND15 millones/persona y el bono de Año Nuevo Lunar más alto de VND110.4 millones/persona de un bono promedio total de VND6.75 millones/persona. Las empresas privadas tienen el bono de Año Nuevo más alto de VND4.8 millones y el bono de Año Nuevo Lunar más alto de VND200 millones/persona. Las empresas de IED tienen el bono de Año Nuevo más alto de VND42.72 millones y el bono de Año Nuevo Lunar más alto de VND303.35 millones/persona, por encima del bono promedio de VND5.689 millones/persona.

Según el informe sobre la situación salarial en 2024, el salario promedio en las regiones oscila entre 7,465 y 9,35 millones de VND mensuales por persona. El salario más alto para las sociedades de responsabilidad limitada (SRL) con capital social 100% estatal es de 17 millones de VND mensuales; para las empresas con acciones y aportaciones de capital dominadas por el Estado es de 48,67 millones de VND mensuales; para las empresas privadas es de 200 millones de VND mensuales; y para las empresas con inversión extranjera directa (IED) es de más de 657 millones de VND mensuales.

El año pasado, 300 empresas organizaron diálogos regulares; 6 lo hicieron a petición de una o más partes y 15 lo hicieron sobre incidentes. Gracias a la buena gestión de las relaciones laborales entre las partes, en 2024 no se registraron conflictos laborales ni huelgas en la zona, y ninguna empresa adeudó salarios a sus empleados.

Artículo y fotografías: HOAI THUONG