El secretario general To Lam asiste y pronuncia un discurso en el I Congreso del Comité del Partido del Frente de la Patria de Vietnam (VFF) y las organizaciones de masas centrales para el período 2025-2030. Foto: VGP/Nhat Bac

Estimado Presidium del Congreso,

Estimados delegados,

Estimados delegados e invitados,

Hoy me complace enormemente asistir al primer Congreso del Frente de la Patria y Organizaciones Centrales de Masas tras la reestructuración de la organización y la creación del Comité del Partido del Frente de la Patria y Organizaciones Centrales de Masas. Se trata de un acontecimiento político especial: el primer Congreso de un nuevo modelo, que representa al gran bloque de solidaridad nacional en el contexto de la profunda transformación de todo el sistema político, en consonancia con el espíritu de la Resolución 18, que busca racionalizar el aparato político para que opere con eficacia y eficiencia.

El Congreso decidió seguir el camino de reunir y promover la fuerza de la gran unidad nacional para implementar el liderazgo del Partido, haciendo del país un lugar fuerte y próspero, para la vida feliz y próspera del pueblo.

En primer lugar, quisiera enviar respetuosamente a los delegados, distinguidos invitados y a todo el Congreso mis más cordiales saludos y mejores deseos. Deseo a los 346 delegados oficiales de 25 organizaciones afiliadas al partido, a los excelentes miembros electos del partido, representantes de la inteligencia, la fe, la unidad de voluntad, la acción, la determinación, la aspiración al progreso y la fuerza de la solidaridad, quienes representan a más de 5000 miembros del Comité del Partido presentes en el Congreso, que cumplan con éxito sus tareas y responsabilidades como miembros del partido. Les deseo al Congreso un gran éxito.

Queridos camaradas,

El Frente es el Pueblo. El Frente es el punto de encuentro más amplio de las masas: trabajadores, campesinos, mujeres, ancianos, jóvenes, adolescentes, niños, veteranos; personas de todos los grupos étnicos y religiones; intelectuales, empresarios, artistas; vietnamitas en el extranjero. La fuerza del Frente es la fuerza del pueblo. La tradición del Frente es la solidaridad. Unidad para construir el país, defender el país, desarrollar el país; unidad para estabilizar la sociedad, mejorar la vida de las personas y alcanzar las grandes metas de la nación.

Entramos en el período 2025-2030 con nuevos requisitos: reestructurar simultáneamente la organización, innovando el método de operación; reestructurar el espacio de desarrollo socioeconómico mediante la reorganización del país a través de la división geográfica a nivel provincial y comunal, con un modelo de gobierno local de tres niveles; pasar de la "dirección correcta" a los "resultados correctos y suficientes", medibles y verificables, cuyos logros no solo se perciban, sino que se integren en la vida material y espiritual, en las actividades sociales de cada calle, aldea, pueblo, en cada familia, en cada individuo. Por delante, llevamos sobre nuestros hombros dos objetivos centenarios de la nación, en los que el espíritu del Proyecto de Resolución del XIV Congreso Nacional del Partido, el Proyecto de Resolución del primer mandato del Frente de la Patria y el Programa de Acción que el Congreso debatió y aprobó constituirán el fundamento y el hilo conductor a lo largo de este período. La cuestión fundamental es "¿qué objetivos fijar?" y "¿quién lo hará, cuánto, cuándo finalizará, cómo se medirá y cuáles serán los resultados?".

Antes del Congreso de camaradas, el Buró Político colaboró ​​con el Comité Permanente del Comité del Partido del Frente de la Patria en las tareas relacionadas con la organización del primer Congreso. El Buró Político reconoció y valoró enormemente los esfuerzos del Comité del Partido del Frente de la Patria y de las organizaciones centrales por dirigir la organización de los congresos de delegados del partido en todos los niveles del bloque del Frente y preparar los contenidos para el primer Congreso del Comité del Partido del Frente. La elaboración de los proyectos de documentos y los planes de personal se llevó a cabo con esmero, seriedad, meticulosidad y rigor científico, garantizando el cumplimiento de la normativa e instrucciones del Comité Central. El contenido de los documentos se adhirió fundamentalmente a las ideas y puntos de vista principales de los proyectos de documentos del XIV Congreso del Partido y se ajustó a la situación práctica del Comité del Partido del Frente de la Patria. El plan básico de personal garantizó la estructura, el número, los estándares y las condiciones conforme a la normativa y a la situación y características del Comité del Partido del Frente de la Patria.

Las limitaciones del último Congreso fueron objeto de un análisis exhaustivo por parte de los camaradas, guiados por el espíritu de militancia y la búsqueda del conocimiento. El Buró Político también acordó evaluar lo siguiente: el contenido y los métodos de captación de personas de todos los ámbitos no siempre se ajustaban a las necesidades prácticas; algunos movimientos y campañas de emulación patriótica en ciertas regiones no resultaron muy eficaces; la labor de supervisión, crítica social y formulación de sugerencias para la construcción del Partido y del gobierno seguía presentando dificultades en algunos lugares; las actividades de política exterior del pueblo no estaban a la altura del potencial y la posición del Frente; la transformación del modelo de organización del partido era aún incipiente, lo que provocaba confusión en el funcionamiento de algunos comités; algunas organizaciones del partido aún no actuaban con la debida diligencia en la concreción de resoluciones, la implementación oportuna de programas de trabajo ni el seguimiento de la transformación digital; las actividades de las células y comités del partido en algunas regiones seguían siendo formales, sin ajustarse a las tareas políticas ni a las características propias de cada organismo u organización; la labor de desarrollo de los militantes seguía siendo compleja. La autocrítica y la crítica en la evaluación de las organizaciones y los miembros del partido siguen siendo indulgentes, y el espíritu de lucha es débil. Algunas organizaciones del partido no han implementado una labor integral de inspección y supervisión, careciendo de enfoque y de puntos clave; la prevención y detección de infracciones no son oportunas, y algunas organizaciones aún presentan un historial de quejas y peticiones prolongadas. La labor de movilización de masas y el liderazgo de las organizaciones político-sociales y asociaciones de masas asignadas por el Partido y el Estado en algunos organismos y organizaciones aún son formales. La aplicación de las tecnologías de la información en la dirección, el funcionamiento y las actividades del partido aún es limitada, sin satisfacer las exigencias de la transformación digital y la modernización en el liderazgo y la dirección del Partido.

La tarea de los camaradas en el Congreso es estudiar, discutir y debatir de manera verdaderamente democrática, científica, objetiva y valiente para alcanzar un consenso. Debemos demostrar con firmeza el espíritu de crítica y autocrítica, y expresar claramente los puntos de vista de los miembros y células del Partido al aportar ideas a los documentos, para que estos sean prácticos, viables, específicos, combativos y populares.

Propongo que adoptemos de forma consistente tres puntos de vista rectores:

1. Considerar a las personas como el centro, sujeto, objetivo y motor de la innovación. Toda resolución y programa de acción debe responder a la pregunta: ¿Qué beneficios prácticos existen para las personas, para cada grupo vulnerable, para cada comunidad específica?

2. Combinar democracia, disciplina y estado de derecho. Ampliar la democracia a nivel de base, promover el diálogo social, junto con la aplicación de la disciplina, el estado de derecho y el respeto a las diferencias.

3- Pasar de movimientos formales a resultados sustantivos, basados ​​en datos y cifras; priorizar modelos que puedan replicarse rápidamente, tengan costos razonables, tengan un gran impacto en la vida y aporten beneficios prácticos a las personas.

Sugiero que se centre en implementar 6 puntos clave:

Primero, perfeccionar el mecanismo de organización y coordinación: «una tarea, un punto focal, un plazo, un resultado». Completar el Reglamento de coordinación del trabajo entre las 25 organizaciones del Partido dependientes del Comité del Frente. Es necesario descentralizar y delegar poderes con claridad, evitando la duplicación de funciones. Eliminar la burocracia en la organización del Frente; mantener los principios operativos del sistema político, tal como se estipula en los documentos legales, en la Carta del Partido y en los reglamentos correspondientes.

En segundo lugar, consolidar y expandir el gran bloque de solidaridad nacional que no deje a nadie atrás. Diseñar una red de representación y participación multicanal y de múltiples niveles para la nueva generación de trabajadores, campesinos, jóvenes en plataformas digitales, mujeres, personas desfavorecidas, compatriotas religiosos y étnicos; promover la solidaridad religiosa y la solidaridad nacional; todos los grupos étnicos son hijos del mismo Dios, hermanos y hermanas de la misma madre y padre. Implementar el Portal Digital para recibir peticiones las 24 horas del día, los 7 días de la semana; organizar el Mes de la Escucha Popular en todos los niveles y regiones; establecer un mapa interactivo de los problemas de subsistencia de la población. Promover la valiosa característica de Vietnam de no tener conflictos religiosos ni étnicos para desarrollar grandes bloques de solidaridad; consolidar la cultura de tolerancia, armonía y consenso, y convertir las diferencias en características y recursos para el desarrollo nacional.

En tercer lugar, se debe velar por el bienestar de las personas en seis áreas clave de subsistencia, asignando responsabilidades primordiales a cada organización: (1) Empleo: salarios y seguridad laboral (Sindicato); (2) Subsistencia rural sostenible: agricultura digital y cadena de valor (Asociación de Agricultores); (3) Seguridad familiar: igualdad de género y prevención de la violencia (Unión de Mujeres); (4) Emprendimiento juvenil: habilidades digitales y voluntariado comunitario (Unión de Jóvenes); (5) Gratitud: orden y disciplina comunitaria (Veteranos, Ex Policía Popular). Se debe establecer un fondo provincial de asistencia comunitaria de emergencia; implementar un programa piloto de seguro comunitario contra riesgos para grupos vulnerables; integrar a religiones, empresas y filántropos en una cadena de bienestar social transparente con auditorías sociales; (6) Las organizaciones políticas y sociales deben operar conforme a los criterios y objetivos correctos, demostrando claramente representatividad, carácter de masas, humanismo social y democracia voluntaria, en pos de los nobles objetivos de la nación, el país y el pueblo.

En cuarto lugar, innovar el funcionamiento de los sindicatos y combatir la brecha entre la central y las bases. La Unión de Jóvenes y la Unión de Mujeres deben ampliar la base de la pirámide: cada parque industrial debe contar con sólidas organizaciones juveniles y asociaciones; cada escuela debe ser un proyecto de servicio comunitario con productos específicos; es fundamental centrarse en el aprendizaje y el conocimiento; capacitar a jóvenes trabajadores fuera del sector público, jóvenes digitales. El sindicato debe retomar su función principal: diálogo periódico, debate colectivo sustantivo, protección de los derechos de los trabajadores y fortalecimiento de las instituciones sindicales en el hogar y en el trabajo. La Asociación de Agricultores debe conectar cooperativas, agrupaciones, procesamiento y mercados; la Unión de Mujeres debe liderar los programas de seguridad social, el bienestar familiar y la atención a la salud mental. La Asociación de Veteranos y la Asociación de Ex Policías Populares deben ser el eje de la disciplina, el orden y la prevención de los problemas sociales en la comunidad. Evitar por completo los movimientos formales, las reuniones frecuentes y los informes elocuentes con escasos resultados. Las organizaciones sociopolíticas y los sindicatos son el "hogar común" de cada grupo comunitario social que opera según su experiencia, profesión y ámbito, de modo que están verdaderamente unidos, tienen una identidad sólida y son altamente profesionales...

Quinto, institucionalizar la política como un proceso obligatorio: La gente conoce, debate, actúa, verifica, supervisa y se beneficia. Establecer un conjunto de criterios: tres públicos y tres de supervisión. Publicitar los objetivos, los recursos y el progreso; supervisar mediante la participación ciudadana, el Frente Popular y la prensa. Todos los programas de seguridad social tienen plazos, estándares de resultados e índices de impacto. Al final de cada trimestre, debe realizarse una evaluación pública, recabando opiniones de los beneficiarios con la participación de representantes de los trabajadores, las empresas, las autoridades, el Frente Popular y otras organizaciones.

Sexto, imponga disciplina, compita de forma práctica y realice controles exhaustivos. Aplique la fórmula 3 Fácil - 3 Claro - 3 Medible: Fácil de entender - Fácil de recordar - Fácil de hacer; Objetivos claros - Responsabilidades claras - Plazos claros; Medir insumos - Medir resultados - Medir impactos. Cada organización miembro registra "un gran resultado cada trimestre" y "dos avances cada año" públicamente en el tablero de seguimiento electrónico. Refuerce la inspección, la supervisión, las recompensas estrictas y la disciplina; sin excusas, sin evadir conflictos, sin perseguir logros.

Para llevar a la práctica los seis puntos clave mencionados, el papel del Comité Permanente, los comités del Partido en todos los niveles y cada miembro del Partido es decisivo: El Comité Permanente del Comité del Partido del Frente de la Patria debe ser verdaderamente ejemplar, atreviéndose a pensar, atreviéndose a actuar, atreviéndose a asumir responsabilidades; elegir el avance adecuado, a la persona adecuada, el trabajo adecuado; establecer un mecanismo de coordinación fluido desde la sede central hasta las bases; esforzarse por completar los seis puntos clave en los primeros seis meses de su mandato. Los comités del Partido en todos los niveles lideran y crean las condiciones para que el Frente y las organizaciones de masas promuevan sus funciones adecuadamente, sin burocracia; establecen tareas claras, asignan recursos de forma transparente, eliminan las barreras para las bases; dialogan periódicamente con el pueblo. Los miembros del Partido que trabajan en el sistema del Frente y las organizaciones de masas deben ser el núcleo, manteniendo la cercanía con el pueblo, con las bases y con el espacio digital; y las cinco obligaciones: escuchar, dialogar, ser un modelo, asumir responsabilidades e informar sobre los resultados. "4 nos": Sin formalidades - sin evasivas - sin eludir responsabilidades - sin funciones equivocadas.

Propongo que el Congreso lo debata a fondo. Solo se deben aprobar objetivos que estemos seguros de poder alcanzar con éxito. Los objetivos deben ser pocos, pero claros, medibles y de amplio alcance. La Resolución del Comité del Partido del Frente de la Patria y las organizaciones centrales no es una copia del Proyecto de Resolución del XIV Congreso; debe reflejar la identidad del Frente, ser específica del gran bloque de unidad nacional, fácil de recordar, fácil de implementar y fácil de verificar. No se trata solo de que la Resolución luzca bien en el papel. La Resolución debe dejar claro a todos lo que hay que hacer mañana, la semana que viene y el próximo trimestre.

Sugiero que el Congreso considere y resuelva los siguientes hitos iniciales para la implementación: En los 3 meses posteriores al Congreso: Completar la organización, publicar el Plan de Implementación de Consistencia 3, lanzar el Portal del Frente Digital, seleccionar un modelo de diálogo social y un modelo de seguridad comunitaria en cada provincia/ciudad. En los 6 meses posteriores al Congreso: Organizar simultáneamente el "Mes de la Escucha Popular" en todos los niveles, organizaciones y sindicatos que conforman el frente; implementar mapas digitales sobre temas de subsistencia de la población; superar la situación de "cono invertido" en la Unión de Jóvenes y la Unión de Mujeres mediante la ampliación de su base en parques industriales, pensiones y nuevas zonas rurales. En el plazo de un año: Evaluar de forma independiente el índice provincial de confianza social; anunciar los resultados de seguridad comunitaria; replicar el modelo de diálogo social si cumple con los criterios.

En todo momento, si el pueblo vive en paz, el país gozará de estabilidad. Proteger los fundamentos ideológicos del Partido, fortalecer la confianza popular, preservar la identidad cultural, promover la creatividad y la humanidad: estas son las líneas de defensa, flexibles pero extremadamente sólidas, de la nación. El Frente es donde se teje el vínculo entre el Partido, el Estado y el Pueblo; donde las políticas acertadas se transforman en acciones concretas y se obtienen resultados satisfactorios.

Contamos con todas las condiciones y la confianza necesarias para triunfar: la tradición de solidaridad, los valores culturales vietnamitas, el consenso social, la creciente posición de liderazgo nacional y, sobre todo, el sentido de responsabilidad de cada cuadro del Frente, de cada cuadro sindical y de cada miembro del partido. Lo que más anhelo en este mandato es ver cambios concretos desde las bases: menos reuniones, más trabajo y acción; menos consignas y más resultados; menos trámites y más sonrisas del pueblo.

Con ese espíritu, os exhorto, camaradas, a uniros, actuar con resolución, disciplina y creatividad, convertir la Resolución en realidad, transformar las expectativas en logros, para que el gran bloque de unidad nacional sea verdaderamente un recurso inagotable para un Vietnam próspero y feliz, avanzando firmemente hacia los dos objetivos centenarios fijados por el Partido y esperados por el Pueblo.

¡Que el Congreso tenga mucho éxito!

Muchas gracias, camaradas y delegados.

Según baochinhphu.vn

Fuente: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/phat-bieu-cua-tong-bi-thu-to-lam-tai-dai-hoi-dai-bieu-mat-tran-to-quoc-viet-nam-lan-thu-nhiem-ky-2025-2030-158057.html