Al regresar, los estudiantes internacionales tardan mucho tiempo en adaptarse a las empresas, posiblemente debido a la alta autoestima o la falta de experiencia en comunicación y trabajo práctico en Vietnam.
La feria de empleo Connect the Dots 2024, organizada por el British Council y la Asociación de Antiguos Alumnos del Reino Unido en Vietnam (UKAV), celebrada el 13 de enero en el campus de la Universidad de Economía de la Universidad Nacional de Vietnam en Hanói, atrajo a un gran número de participantes. La mayoría eran exalumnos internacionales o graduados de programas conjuntos con universidades del Reino Unido.
Al participar en el reclutamiento, la Sra. Nguyen Thi Hai Thanh, representante de Apac Dao, un grupo de empresas del sector Web3 y Blockchain en Asia, dijo que las mayores ventajas de los estudiantes internacionales son la confianza, los idiomas extranjeros y la mentalidad abierta.
De manera similar, la Sra. Le Thanh Ngan, jefa de reclutamiento de la Organización Educativa FPT , comentó que los candidatos que regresan del extranjero tienen un buen inglés y una conducta ordenada, mientras que muchos de la Generación Z en el país aún no confían en esta habilidad.
Las dos mujeres evaluaron que, debido a que estudian en un entorno internacional, los estudiantes internacionales son ingeniosos y tienen un pensamiento crítico, y siempre miran los problemas desde diferentes perspectivas para llegar a soluciones apropiadas.
Estudiantes piden información en una caseta bancaria. Foto: Binh Minh
Sin embargo, cuando regresan a casa para buscar trabajo, los estudiantes internacionales todavía enfrentan muchas dificultades para adaptarse.
En primer lugar, según Dang Vu Diem Anh, licenciada en Finanzas Empresariales de la Universidad de Essex, Reino Unido, muchos estudiantes internacionales son propensos al choque cultural inverso. Tras vivir muchos años en el extranjero, ella también se encontró con una situación similar al regresar a trabajar a Vietnam en 2017.
"En Inglaterra, no hay tanta cultura comunitaria como en Vietnam, que prioriza la privacidad personal", compartió Diem Anh. Al darse cuenta de la diferencia, se adaptó y encontró la manera de integrarse. En ese momento, Diem Anh se dio cuenta de que la cultura comunitaria genera calidez y cariño entre las personas.
En segundo lugar, los estudiantes internacionales suelen tardar más en adaptarse al trabajo que los nacionales. Esto se debe a que, si bien también reciben formación en trabajo en equipo, presentaciones y prácticas profesionales durante su etapa estudiantil, el funcionamiento de las empresas y organizaciones en el extranjero es diferente al de Vietnam. Al estar familiarizados con el entorno, los graduados nacionales saben comunicarse y adaptarse rápidamente a la cultura laboral, mientras que los estudiantes internacionales tendrán que aprender a integrarse.
La Sra. Le Thu Hien, Gerente de Servicios Educativos Internacionales del British Council, por ejemplo, afirma que, en trabajos de cooperación internacional que requieren un alto nivel de inglés, los estudiantes internacionales pueden tener buenos resultados. Sin embargo, si se les asigna trabajo administrativo o tienen que comunicarse con agencias gubernamentales, prácticamente no tienen experiencia.
La Sra. Ngan de la Organización Educativa FPT cree que otra razón por la que algunos estudiantes internacionales tienen dificultades para integrarse es su alto posicionamiento personal y su deseo de ocupar puestos importantes, en lugar de empezar con trabajos sencillos.
"Por eso no todos los que estudian en el extranjero encuentran trabajo fácilmente", dijo la Sra. Ngan, aconsejando a los estudiantes internacionales que no esperen demasiado y acepten trabajos normales para tener tiempo para estudiar.
Finalmente, el salario insatisfactorio también dificulta que los estudiantes internacionales encuentren trabajo en Vietnam. Dos empleadores indicaron que el salario inicial de los estudiantes internacionales depende de la empresa, pero suelen pagar un salario más alto que el de los estudiantes nacionales, con un promedio de entre 13 y 25 millones de VND (500 y 1000 USD) al mes.
Diem Anh admite que este nivel es muy bajo en comparación con el extranjero. Aconseja a los estudiantes internacionales que investiguen el mercado para evitar decepciones. Durante sus primeros años de trabajo, los estudiantes internacionales deberían dedicar tiempo a reflexionar y observar para saber dónde se encuentran y cómo desarrollarse.
"Vale la pena. Estas cosas te aportarán mucho en el futuro", dijo el ex estudiante internacional.
Amanecer
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