Cuotas sindicales y fondos sindicales en 2024

Según la normativa, ¿cuál es el importe de la cuota sindical y del fondo sindical en 2024? - Lector Huynh Phuong

Nivel de pago de cuotas sindicales en 2024

(i) Sujetos al pago de la cuota sindical

De conformidad con el artículo 4 del Decreto 191/2013/ND-CP, los sujetos obligados al pago de las cuotas sindicales son las agencias, organizaciones y empresas, independientemente de que dichas agencias, organizaciones o empresas tengan o no una organización sindical de base, incluyendo:

- Organismos estatales (incluidos los Comités Populares de comunas, barrios y ciudades), unidades de las fuerzas armadas populares.

- Organización política , organización sociopolítica, organización sociopolítica-profesional, organización social, organización socioprofesional.

- Unidades profesionales públicas y no públicas.

- Las empresas de todos los sectores económicos se constituyen y operan bajo la Ley de Empresas y la Ley de Inversiones.

Las cooperativas y las uniones cooperativas se constituyen y operan bajo la Ley de Cooperativas.

- Organismos, organizaciones y entidades internacionales extranjeras que operan en Vietnam relacionadas con la organización y el funcionamiento de sindicatos, y oficinas ejecutivas de partes extranjeras en contratos de cooperación empresarial en Vietnam que emplean a trabajadores vietnamitas.

- Otras organizaciones que emplean trabajadores de conformidad con las disposiciones de la legislación laboral.

(ii) Nivel de pago de cuotas sindicales

De conformidad con el artículo 5 del Decreto 191/2013/ND-CP, la tasa de cotización es del 2% del fondo salarial que sirve de base para las cotizaciones a la seguridad social de los empleados. Este fondo salarial corresponde al salario total de los empleados sujetos a dichas cotizaciones, según lo dispuesto en la ley de seguridad social.

Para las unidades de las fuerzas armadas populares, el fondo salarial es el salario total de los oficiales de defensa nacional, trabajadores, funcionarios públicos y asalariados que trabajan en fábricas, empresas y unidades básicas del Ejército Popular; oficiales, trabajadores, funcionarios públicos y asalariados que trabajan en empresas, agencias y unidades científico -técnicas, profesionales y de servicios de la Seguridad Pública Popular.

Nivel de pago de cuotas sindicales en 2024

De conformidad con el artículo 23 de la Decisión 1908/QD-TLĐ de 2016, los sujetos, niveles de contribución y salarios utilizados como base para el pago de las cuotas sindicales son los siguientes:

(1) Los miembros de los siguientes sindicatos de base pagan cuotas sindicales mensuales equivalentes al 1% de su salario como base para las contribuciones al seguro social de acuerdo con las disposiciones de la ley sobre el seguro social:

- Organismos estatales;

- Organizaciones políticas, organizaciones sociopolíticas, organizaciones sociopolíticas-profesionales, organizaciones sociales, organizaciones socioprofesionales;

- Unidades de las fuerzas armadas populares;

- Las unidades de servicio público reciben salarios de acuerdo con la escala salarial establecida por el Estado.

El salario que se utiliza como base para las cotizaciones a la seguridad social es el salario por rango, puesto, salario según contrato laboral, contrato de trabajo y complementos por puesto, complementos por antigüedad fuera del marco establecido, complementos por antigüedad.

Cuando cambia el salario utilizado como base para el pago de las cotizaciones a la seguridad social, el salario utilizado como base para el pago de las cuotas sindicales cambiará de acuerdo con lo dispuesto en la ley de seguridad social.

(2) Miembros sindicales de sindicatos de base de empresas estatales (incluidos los sindicatos de sociedades anónimas estatales que poseen acciones de control): el pago mensual de la cuota sindical es igual al 1% del salario real (salario después de deducir el seguro social, el seguro de salud, el seguro de desempleo y el impuesto sobre la renta personal de los miembros del sindicato), pero el pago máximo mensual de la cuota sindical es solo igual al 10% del salario básico según las regulaciones estatales.

(3) Los miembros de los siguientes sindicatos de base pagan cuotas sindicales mensuales equivalentes al 1% de su salario como base para las contribuciones al seguro social de acuerdo con las disposiciones de la ley sobre el seguro social, pero el pago máximo mensual de cuotas sindicales es solo equivalente al 10% del salario base de acuerdo con las regulaciones estatales:

- Empresas no estatales (incluidos los sindicatos de sociedades anónimas en las que el Estado no posee acciones de control);

- Las unidades profesionales no públicas reciben salarios que no se ajustan a la escala salarial prescrita por el Estado;

- Unión Cooperativa;

- Organizaciones extranjeras y organizaciones internacionales que operan en Vietnam;

- Oficina ejecutiva de la parte extranjera en un contrato de cooperación empresarial en Vietnam;

- Miembros del sindicato que trabajan en el extranjero.

(4) Los sindicatos de base a que se refieren los puntos (1) y (2) pueden cobrar mensualmente a sus miembros cuotas sindicales equivalentes al 1% del salario real (salario después de deducir el seguro social, el seguro de salud, el seguro de desempleo y el impuesto sobre la renta personal de los miembros del sindicato) o fijar una tasa de recaudación superior al 1% del salario utilizado como base para el pago del seguro social, siempre que lo apruebe el Comité Ejecutivo del sindicato de base ampliado (compuesto por el líder del grupo sindical y superiores) mediante Resolución, por escrito, y específicamente estipulado en el Reglamento de Gastos Internos del sindicato de base.

Las cuotas sindicales recaudadas que excedan el monto especificado en los puntos (2) y (3) se retendrán al 100% para el sindicato de base para complementar los gastos operativos de acuerdo con las regulaciones; al informar la liquidación final, el sindicato de base debe separar el monto de las cuotas sindicales incrementadas de acuerdo con el formulario prescrito para tener una base para calcular el monto a pagar al superior.

(5) A los miembros de los sindicatos y de los sindicatos de empresa les resulta difícil determinar el salario que se utiliza como base para pagar las cuotas sindicales; los miembros de los sindicatos que no están sujetos al seguro social: pagan cuotas sindicales a una tasa fija, pero la tasa más baja es el 1% del salario básico según lo prescrito por el Estado.

Nota: Los miembros del sindicato que reciben prestaciones de seguridad social durante 1 mes o más no tienen que pagar las cuotas sindicales durante el período en que reciben dichas prestaciones; los miembros del sindicato que están desempleados, no tienen ingresos o están de baja personal durante 1 mes o más sin recibir salario no tienen que pagar las cuotas sindicales durante ese período.

Fuente: https://baoquocte.vn/muc-dong-doan-phi-kinh-phi-cong-doan-nam-2024-246537.html