Cuotas sindicales y cuotas sindicales para el año 2024

¿Podrían informarme el monto de las cuotas y cotizaciones sindicales que se deben pagar en 2024 según la normativa? - Lector Huynh Phuong

Tarifas de cuotas sindicales para 2024

(i) Sujetos sujetos pasivos de las cotizaciones sindicales

De acuerdo con el artículo 4 del Decreto 191/2013/ND-CP, las entidades obligadas al pago de cotizaciones sindicales son los organismos, organizaciones y empresas, independientemente de que tengan o no una organización sindical de base, entre ellos:

- Los organismos estatales (incluidos los Comités Populares de comunas, barrios y ciudades) y las unidades de las Fuerzas Armadas Populares.

- Organizaciones políticas , organizaciones sociopolíticas, organizaciones políticas socioprofesionales, organizaciones sociales, organizaciones socioprofesionales.

- Organizaciones públicas y privadas sin fines de lucro.

- Las empresas pertenecientes a diversos sectores económicos se establecen y operan de conformidad con la Ley de Empresas y la Ley de Inversiones.

- Las cooperativas y uniones cooperativas se constituyen y funcionan de conformidad con la Ley de Cooperativas.

- Agencias y organizaciones extranjeras y organizaciones internacionales que operan en Vietnam que estén involucradas en la organización y funcionamiento de sindicatos, o las oficinas ejecutivas de partes extranjeras en contratos de cooperación comercial en Vietnam que empleen a trabajadores vietnamitas.

- Otras organizaciones que empleen trabajadores de acuerdo con las leyes laborales.

(ii) Tasa de cotización sindical

Según el Artículo 5 del Decreto 191/2013/ND-CP, la tasa de cotización es del 2% del fondo salarial que sirve de base para las cotizaciones a la seguridad social de los empleados. Este fondo salarial representa el importe total de los salarios de los empleados sujetos a cotizaciones a la seguridad social, de conformidad con la Ley de Seguridad Social.

En el caso específico de las unidades pertenecientes a las Fuerzas Armadas Populares, el fondo salarial está constituido por el salario total de los oficiales, empleados y obreros de defensa que reciben salarios en fábricas, empresas y unidades básicas del Ejército Popular; y de los oficiales, empleados y obreros que reciben salarios en empresas, organismos, unidades científicas y técnicas y unidades de servicio de la Seguridad Pública Popular.

Tarifas de cuotas de afiliación sindical para 2024

Con base en el artículo 23 de la Decisión 1908/QD-TLD de 2016, los sujetos, tasas de cotización y salarios utilizados como base para el pago de las cuotas sindicales son los siguientes:

(1) Los afiliados a los sindicatos de base siguientes pagan cuotas sindicales mensuales equivalentes al 1% del salario utilizado como base para las contribuciones al seguro social, según lo prescrito por la ley sobre el seguro social:

- Agencias gubernamentales;

- Organizaciones políticas, organizaciones sociopolíticas, organizaciones socioprofesionales, organizaciones sociales, organizaciones socioprofesionales;

- Una unidad perteneciente a las Fuerzas Armadas Populares;

- Las unidades del servicio público pagan los salarios de acuerdo a la escala salarial y grados prescritos por el Estado.

El salario que sirve de base para las cotizaciones al seguro social incluye el salario según grado y posición, el salario según contrato de trabajo o contrato de trabajo, las asignaciones por puesto, la prima de antigüedad superior a la tarifa normal y la prima de antigüedad profesional.

Cuando el salario utilizado como base para las cotizaciones al seguro social cambia, el salario utilizado como base para las cotizaciones sindicales también cambiará de acuerdo con las disposiciones de la ley sobre el seguro social.

(2) Miembros de sindicatos de empresas estatales (incluidos sindicatos de sociedades anónimas estatales con acciones de control): la cuota sindical mensual es el 1% del salario real (salario después de deducir el seguro social, el seguro de salud, el seguro de desempleo y el impuesto sobre la renta personal de los miembros del sindicato), pero la cuota sindical mensual máxima es sólo el 10% del salario básico prescrito por el Estado.

(3) Los miembros de los sindicatos de base siguientes pagan cuotas sindicales mensuales equivalentes al 1% del salario utilizado como base para las contribuciones al seguro social según lo prescrito por la ley sobre el seguro social, pero las cuotas sindicales mensuales máximas son sólo el 10% del salario básico según lo prescrito por el Estado:

- Empresas no estatales (incluidos los sindicatos de sociedades anónimas en las que el Estado no tiene una participación controladora);

- Las unidades de servicio no público cuyos salarios no se basen en la escala salarial y grados prescritos por el Estado;

- Unión Cooperativa;

- Organizaciones extranjeras y organizaciones internacionales que operan en Vietnam;

- La oficina ejecutiva de la parte extranjera en un contrato de cooperación comercial en Vietnam;

- Miembros del sindicato que trabajan en el extranjero.

(4) Los sindicatos de base de los puntos (1) y (2) están autorizados a cobrar cuotas sindicales mensuales a sus miembros por un 1% de su salario real (salario después de deducir las contribuciones al seguro social, el seguro de salud, el seguro de desempleo y el impuesto sobre la renta personal de los miembros) o establecer una tasa más alta que el 1% del salario utilizado como base para las contribuciones al seguro social si lo aprueba el Comité Ejecutivo del sindicato de base ampliado (desde el líder del grupo sindical hacia arriba) mediante Resolución, por escrito y estipulado específicamente en el reglamento interno de gastos del sindicato de base.

Las cuotas sindicales adicionales recaudadas fuera de lo establecido en los puntos (2) y (3) serán retenidas en un 100% por el sindicato de base para complementar los gastos de funcionamiento de acuerdo con lo establecido en los reglamentos; al rendir las cuentas finales, el sindicato de base debe separar las cuotas sindicales adicionales de acuerdo con el formulario prescrito para tener una base para calcular el monto a pagar al nivel superior.

(5) Los afiliados a sindicatos en empresas en las que es difícil determinar el salario como base para el pago de las cuotas sindicales; los afiliados a sindicatos que no están sujetos a contribuciones al seguro social: pagan las cuotas sindicales a la tasa fija, pero la tasa mínima de contribución es el 1% del salario básico prescrito por el Estado.

Se debe tener en cuenta que los miembros del sindicato que reciben beneficios de seguro social durante un mes o más están exentos de pagar cuotas sindicales durante el período de beneficio; los miembros del sindicato que están desempleados, no tienen ingresos o están de licencia durante un mes o más sin recibir un salario también están exentos de pagar cuotas sindicales durante ese período.

Fuente: https://baoquocte.vn/muc-dong-doan-phi-kinh-phi-cong-doan-nam-2024-246537.html