Cuotas y contribuciones sindicales para 2024

¿Podría indicarme el importe de las cuotas sindicales y los honorarios sindicales que debo pagar en 2024 según la normativa vigente? - Lector Huynh Phuong

Cuotas sindicales para 2024

(i) Sujetos sujetos al pago de cuotas sindicales

Con base en el artículo 4 del Decreto 191/2013/ND-CP, las entidades obligadas a pagar las cuotas sindicales son las agencias, organizaciones y empresas, independientemente de si tienen o no una organización sindical de base, incluidas:

- Organismos estatales (incluidos los Comités Populares de comunas, barrios y ciudades) y unidades de las Fuerzas Armadas Populares.

- Organizaciones políticas , organizaciones sociopolíticas, organizaciones socioprofesionales políticas, organizaciones sociales, organizaciones socioprofesionales.

- Organizaciones públicas y privadas sin ánimo de lucro.

- Las empresas pertenecientes a diversos sectores económicos se constituyen y operan de conformidad con la Ley de Empresas y la Ley de Inversiones.

- Las cooperativas y las uniones cooperativas se constituyen y operan de conformidad con la Ley de Cooperativas.

- Agencias y organizaciones extranjeras, y organizaciones internacionales que operan en Vietnam y que participan en la organización y el funcionamiento de sindicatos, o las oficinas ejecutivas de partes extranjeras en contratos de cooperación comercial en Vietnam que emplean a trabajadores vietnamitas.

- Otras organizaciones que emplean trabajadores de acuerdo con las leyes laborales.

(ii) Tasa de contribución sindical

Según el artículo 5 del Decreto 191/2013/ND-CP, la tasa de cotización es del 2 % del fondo salarial que sirve de base para las cotizaciones a la seguridad social de los empleados. Este fondo salarial comprende el total de los salarios de los empleados sujetos a cotizaciones a la seguridad social, de conformidad con la ley de seguridad social.

En concreto, para las unidades pertenecientes a las Fuerzas Armadas Populares, el fondo de sueldos es el sueldo total de los oficiales de defensa, empleados y trabajadores que reciben sueldos en fábricas, empresas y unidades básicas dentro del Ejército Popular; y de los oficiales, empleados y trabajadores que reciben sueldos en empresas, agencias, unidades científicas y técnicas y unidades de servicio dentro de la Seguridad Pública Popular.

Cuotas de afiliación sindical para 2024

Con base en el artículo 23 de la Decisión 1908/QD-TLD de 2016, los sujetos, las tasas de cotización y los salarios utilizados como base para el pago de las cuotas sindicales son los siguientes:

(1) Los miembros de los siguientes sindicatos de base pagan cuotas sindicales mensuales equivalentes al 1% del salario utilizado como base para las cotizaciones al seguro social según lo prescrito por la ley de seguridad social:

- Agencias gubernamentales;

- Organizaciones políticas, organizaciones sociopolíticas, organizaciones socioprofesionales, organizaciones sociales, organizaciones socioprofesionales;

- Una unidad perteneciente a las Fuerzas Armadas Populares;

- Las unidades de servicio público pagan los salarios de acuerdo con la escala salarial y las categorías prescritas por el Estado.

El salario que sirve de base para las cotizaciones a la seguridad social incluye el salario basado en el rango y el puesto, el salario según el contrato laboral o de trabajo, y los complementos por puesto, el complemento por antigüedad que exceda la tasa estándar y el complemento por antigüedad profesional.

Cuando cambie el salario que sirve de base para las cotizaciones a la seguridad social, el salario que sirve de base para las cuotas sindicales también cambiará de acuerdo con lo dispuesto en la ley de seguridad social.

(2) Miembros del sindicato en sindicatos de empresas estatales (incluidos los sindicatos de sociedades anónimas estatales con acciones de control): la cuota sindical mensual es el 1% del salario real (salario después de deducir el seguro social, el seguro de salud, el seguro de desempleo y el impuesto sobre la renta personal de los miembros del sindicato), pero la cuota sindical mensual máxima es solo el 10% del salario base según lo prescrito por el Estado.

(3) Los miembros de los siguientes sindicatos de base pagan cuotas sindicales mensuales equivalentes al 1% del salario utilizado como base para las cotizaciones al seguro social según lo prescrito por la ley de seguridad social, pero la cuota sindical mensual máxima es solo el 10% del salario base según lo prescrito por el Estado:

- Empresas no estatales (incluidos los sindicatos de sociedades anónimas en las que el Estado no posee una participación mayoritaria);

- Unidades no pertenecientes al sector público cuyos salarios no se basan en la escala salarial y las categorías prescritas por el Estado;

- Unión Cooperativa;

- Organizaciones extranjeras y organizaciones internacionales que operan en Vietnam;

- La oficina ejecutiva de la parte extranjera en un contrato de cooperación comercial en Vietnam;

- Miembros del sindicato que trabajan en el extranjero.

(4) Los sindicatos de base en los puntos (1) y (2) están autorizados a cobrar cuotas sindicales mensuales a sus miembros al 1% de su salario real (salario después de deducir las contribuciones al seguro social, el seguro de salud, el seguro de desempleo y el impuesto sobre la renta personal de los miembros) o establecer una tasa superior al 1% del salario utilizado como base para las contribuciones al seguro social si lo aprueba el Comité Ejecutivo ampliado del sindicato de base (desde el líder del grupo sindical hacia arriba) mediante Resolución, por escrito y estipulado específicamente en el reglamento interno de gastos del sindicato de base.

Las cuotas sindicales adicionales recaudadas más allá de las regulaciones en los puntos (2) y (3) serán retenidas al 100% por el sindicato de base para complementar los gastos operativos de acuerdo con las regulaciones; al presentar las cuentas finales, el sindicato de base debe separar las cuotas sindicales adicionales de acuerdo con el formulario prescrito para tener una base para calcular el monto a pagar al nivel superior.

(5) Miembros del sindicato en empresas donde es difícil determinar el salario como base para el pago de las cuotas sindicales; miembros del sindicato que no están sujetos a las contribuciones al seguro social: pagan las cuotas sindicales a la tasa fija, pero la tasa mínima de contribución es el 1% del salario básico según lo prescrito por el Estado.

Tenga en cuenta que los miembros del sindicato que reciben prestaciones de la seguridad social durante un mes o más están exentos del pago de las cuotas sindicales durante el período de prestación; los miembros del sindicato que estén desempleados, no tengan ingresos o estén de baja durante un mes o más sin recibir salario también están exentos del pago de las cuotas sindicales durante ese período.

Fuente: https://baoquocte.vn/muc-dong-doan-phi-kinh-phi-cong-doan-nam-2024-246537.html