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Nivel de pago de las cuotas sindicales en 2024
(i) Sujetos que pagan cuotas sindicales
De conformidad con el artículo 4 del Decreto 191/2013/ND-CP, son sujetos de pago de las cuotas sindicales los organismos, organizaciones y empresas, independientemente de que dichos organismos, organizaciones o empresas tengan o no una organización sindical de base, incluyendo:
- organismos estatales (incluidos los comités populares de comunas, barrios y ciudades), unidades de las fuerzas armadas populares.
- Organización política , organización sociopolítica, organización sociopolítica-profesional, organización social, organización socioprofesional.
- Unidades de carrera públicas y no públicas.
- Las empresas de todos los sectores económicos se establecen y operan bajo la Ley de Empresas y la Ley de Inversiones.
- Las cooperativas y uniones cooperativas se constituyen y funcionan conforme a la Ley de Cooperativas.
- Agencias, organizaciones y organizaciones extranjeras que operan en Vietnam relacionadas con la organización y funcionamiento de sindicatos y oficinas ejecutivas de partes extranjeras en contratos de cooperación comercial en Vietnam que emplean a trabajadores vietnamitas.
- Otras organizaciones que empleen trabajadores de conformidad con las disposiciones de la legislación laboral.
(ii) Nivel de pago de las cuotas sindicales
De conformidad con el Artículo 5 del Decreto 191/2013/ND-CP, la tasa de cotización es del 2% del fondo salarial que sirve de base para las cotizaciones a la seguridad social de los empleados. Este fondo salarial representa el salario total de los empleados sujetos a cotizaciones a la seguridad social, de conformidad con las disposiciones de la ley de seguridad social.
Para las unidades de las fuerzas armadas populares, el fondo salarial es el salario total de los cuadros de defensa nacional, funcionarios y empleados que trabajan por salario en fábricas, empresas y unidades básicas del Ejército Popular; los cuadros, obreros, funcionarios y empleados que trabajan por salario en empresas, organismos y unidades científico -técnicas, de carrera y de servicio de la Seguridad Pública Popular.
Nivel de pago de las cuotas sindicales en 2024
De conformidad con el artículo 23 de la Decisión 1908/QD-TLĐ de 2016, los sujetos, niveles de contribución y salarios utilizados como base para el pago de las cuotas sindicales son los siguientes:
(1) Los afiliados a los sindicatos de base siguientes pagan cuotas sindicales mensuales equivalentes al 1% de su salario como base para el pago del seguro social de acuerdo con las disposiciones de la ley sobre el seguro social:
- Organismos estatales;
- Organizaciones políticas, organizaciones sociopolíticas, organizaciones sociopolítico-profesionales, organizaciones sociales, organizaciones socioprofesionales;
- Unidades de las fuerzas armadas populares;
- Las unidades del servicio público perciben salarios de acuerdo a la escala salarial y escalafón prescritos por el Estado.
El salario que se toma como base para el pago del seguro social es el salario por rango, puesto, salario según contrato de trabajo, complementos por contrato de trabajo y puesto, complementos de antigüedad fuera del marco, complementos de antigüedad.
Cuando el salario utilizado como base para el pago del seguro social cambia, el salario utilizado como base para el pago de las cuotas sindicales cambiará de acuerdo con las disposiciones de la ley sobre el seguro social.
(2) Miembros de sindicatos de empresas estatales (incluidos los sindicatos de sociedades anónimas estatales que poseen acciones de control): la cuota sindical mensual es igual al 1% del salario real (salario después de deducir el seguro social, el seguro de salud, el seguro de desempleo y el impuesto sobre la renta personal de los miembros del sindicato), pero la cuota sindical mensual máxima sólo es igual al 10% del salario básico según las regulaciones estatales.
(3) Los afiliados a los sindicatos de base siguientes pagan cuotas sindicales mensuales equivalentes al 1% de su salario como base de las contribuciones al seguro social de acuerdo con las disposiciones de la ley sobre el seguro social, pero el pago máximo de cuotas sindicales mensuales es solamente igual al 10% del salario básico de acuerdo con las regulaciones estatales:
- Empresas no estatales (incluidos sindicatos y sociedades anónimas en las que el Estado no posee acciones de control);
- Las unidades de carrera no públicas perciben salarios no acordes a la escala salarial y escalafón prescritos por el Estado;
- Unión Cooperativa;
- Organizaciones extranjeras y organizaciones internacionales que operan en Vietnam;
- Oficina ejecutiva de la parte extranjera en un contrato de cooperación comercial en Vietnam;
- Miembros del sindicato que trabajan en el extranjero.
(4) Los sindicatos de base de los puntos (1) y (2) están autorizados a recaudar cuotas sindicales mensuales de los miembros del sindicato equivalentes al 1% del salario real (salario después de deducir el seguro social, el seguro de salud, el seguro de desempleo y el impuesto sobre la renta personal de los miembros del sindicato) o establecer una tasa de recaudación superior al 1% del salario utilizado como base para el pago del seguro social si lo acuerda el Comité Ejecutivo del sindicato de base ampliado (del líder del grupo sindical y superior) mediante Resolución, por escrito y se estipula específicamente en el reglamento interno de gastos del sindicato de base.
Las cuotas sindicales recaudadas en exceso del monto señalado en los puntos (2) y (3) se retendrán en un 100% para el sindicato de base, para complementar los gastos de funcionamiento de acuerdo con la reglamentación; al informar la liquidación final, el sindicato de base deberá separar el monto de las cuotas sindicales incrementadas según el formulario prescrito para tener una base para calcular el monto a pagar al superior.
(5) Los miembros de sindicatos y sindicatos de empresa tienen dificultades para determinar el salario como base para el pago de las cuotas sindicales; los miembros de sindicatos que no están sujetos al seguro social pagan las cuotas sindicales a una tasa fija, pero la tasa más baja es el 1% del salario básico prescrito por el Estado.
Nota: Los miembros del sindicato que reciben beneficios de seguro social durante 1 mes o más no tienen que pagar cuotas sindicales durante el período en que reciben los beneficios; los miembros del sindicato que están desempleados, no tienen ingresos o están de licencia personal durante 1 mes o más sin recibir salario no tienen que pagar cuotas sindicales durante ese período.
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