'¡La actual deducción familiar está obsoleta!'

A partir del 1 de julio de 2024, los trabajadores recibirán un nuevo salario. Con más de 20 años de experiencia laboral, la Sra. Nguyen Thu Hoa (Hoang Mai, Hanói ) está emocionada porque con el nuevo salario tendrá más dinero para cubrir sus gastos diarios.

El aumento de los salarios genera presión sobre los precios (Foto: Nguyen Hanh)

Sin embargo, la alegría de un aumento salarial conlleva muchas preocupaciones. El aumento de los precios de las materias primas y el aumento de los costos de la educación hacen que, poco a poco, los salarios no puedan seguir el ritmo.

Otra cosa que le preocupaba era que las políticas no son coherentes. Por ejemplo, cuando los salarios aumentan, el impuesto sobre la renta personal también aumenta, mientras que el tipo impositivo y las deducciones familiares se mantienen sin cambios. Esto significa que los empleados tendrán que destinar una parte de sus ingresos adicionales por aumentos salariales al pago del impuesto sobre la renta personal.

Por eso, muchos trabajadores como ella quieren que sus deducciones familiares y su impuesto sobre la renta personal se ajusten a los precios actuales de los bienes y al gasto de la gente.

Al hablar con los periodistas del periódico Cong Thuong sobre este tema, el profesor asociado, Dr. Nguyen Thuong Lang, profesor titular del Instituto de Comercio Internacional y Economía de la Universidad Nacional de Economía, evaluó que se espera que el aumento del salario básico de 1,8 millones de VND/mes a 2,34 millones de VND/mes según el Decreto 73/2024/ND-CP del 30 de junio de 2024 ayude a mejorar la vida de los trabajadores.

Sin embargo, en mi opinión, cada vez que aumenta el salario, el precio sube, incluso antes de que suba el salario. Esta es la reacción del mercado laboral que afecta al mercado de precios. Cuando el salario sube, el costo del salario en el costo de los bienes aumenta, impulsando el precio de estos al alza. El aumento salarial afecta al sector público, mientras que al sector privado y a los trabajadores autónomos no se les presta mucha atención, por lo que no tendrán más remedio que subir los precios para recuperar el equilibrio . —Opinó el profesor asociado Dr. Nguyen Thuong Lang.

Este aumento salarial, junto con la modificación de la Ley de Tierras, generará un nuevo nivel de precios en el mercado de tierras, el mercado inmobiliario y el mercado laboral. Esto es inevitable.

Sin embargo, solo estamos a mitad de camino en la estrategia política. Porque cuando cambian las regulaciones salariales, sin duda también debemos cambiar las regulaciones del impuesto sobre la renta personal.

Al presentar una propuesta al respecto, el Profesor Asociado Dr. Nguyen Thuong Lang afirmó que es necesario reducir la tasa del impuesto sobre la renta personal del 7 al 4 o 5%, y al mismo tiempo considerar la ampliación de la brecha de ingresos en las tasas impositivas para garantizar una mayor regulación para los grupos de altos ingresos. Es posible ajustar el nivel de ingresos imponibles a un 30% superior al nivel anterior, equivalente al aumento salarial. Armonizar los ingresos de los trabajadores contribuirá a aumentar la demanda total de la economía y el bienestar del consumidor.

“La regulación de los siete niveles del impuesto sobre la renta personal es demasiado densa y confusa para la gente”, comentó el profesor asociado, Dr. Dinh Trong Thinh, experto en economía, y afirmó que el impuesto sobre la renta personal debería reducirse a solo tres niveles: el nivel bajo para los grupos de ingresos inferiores a 30 millones de VND al mes, el nivel medio desde más de 30 millones de VND al mes hasta 100 millones de VND al mes, y el nivel alto desde 100 millones de VND al mes en adelante. En cuanto a las tasas impositivas, el nivel bajo debería gravarse solo al 2% en lugar del 5% actual, el nivel medio debería tener una tasa impositiva del 10% y el nivel alto, del 20%.

De acuerdo con el Apéndice No. 01/PL-TNCN emitido con la Circular 111/2013/TT-BTC, existen 7 niveles de cálculo del impuesto sobre la renta personal (según el ingreso mensual).

Otro problema mencionado por el Profesor Asociado, Dr. Dinh Trong Thinh, es que, según las disposiciones de la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) vigentes desde 2020 hasta la fecha, la deducción familiar para los contribuyentes es de 11 millones de VND al mes y de 4,4 millones de VND al mes por cada dependiente. Tras más de cuatro años de vigencia, esta deducción familiar se considera obsoleta y ya no se adapta a la situación actual. Mientras tanto, el precio de los bienes tiende a aumentar; si la deducción familiar actual se mantiene, afectará en gran medida el objetivo de aumentar los salarios de los trabajadores.

Un aumento salarial es algo que todos los empleados esperan con ilusión. Sin embargo, si este no va acompañado de un aumento del umbral de ingresos imponibles y de las deducciones familiares, aumentará la presión sobre los empleados para pagar el impuesto sobre la renta.

Por lo tanto, además de aumentar los salarios y frenar la inflación, los expertos recomiendan que el Gobierno presente pronto las enmiendas a la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) antes de finales de 2024 y las someta a la aprobación de la Asamblea Nacional en mayo de 2025 para garantizar la adaptación simultánea del sistema legal y las prestaciones sociales. Solo entonces el objetivo de aumentar los salarios de los trabajadores tendrá sentido.

Fuente: https://congthuong.vn/muc-giam-tru-gia-canh-hien-nay-da-lac-hau-332786.html