Sin embargo, este trabajo aún presenta algunas limitaciones, deficiencias e insuficiencias. La comprensión, la previsión, la propuesta, la dirección y la orientación de todo el ejército, según las funciones de algunas agencias, no son oportunas ni eficaces. La calidad de la evaluación, la previsión y la consultoría no es integral; las cualificaciones y capacidades del personal presente no se corresponden con los requisitos y las tareas. El mecanismo de coordinación, suministro e intercambio de información sigue siendo inadecuado.

El Comité del Partido de la Academia de Defensa Nacional celebró una conferencia para revisar los 10 años de implementación de la Resolución No. 347-NQ/QUTW del 23 de mayo de 2015 de la Comisión Militar Central sobre la mejora de la calidad de la investigación, la previsión y el asesoramiento estratégico de defensa hasta 2020 y más allá.

Además, ante los rápidos, complejos e impredecibles desarrollos mundiales, la competencia estratégica entre los principales países sigue siendo feroz; se producen crisis y conflictos de seguridad en numerosos lugares; las guerras indirectas, los conflictos étnicos, las fronteras, los mares, las islas y el ciberespacio plantean al mundo grandes desafíos; las amenazas a la seguridad no tradicionales afectan negativamente a las fuerzas armadas y la defensa. Los conflictos militares mundiales plantean numerosos problemas nuevos para nuestra labor en materia de defensa y seguridad nacionales.

Además, todo el país está intensificando la implementación de la revolución para optimizar el aparato organizativo con importantes avances, en un contexto en el que las fuerzas hostiles promueven la estrategia de "evolución pacífica", el derrocamiento violento y la "autoevolución" internamente. Por lo tanto, para realizar una investigación a fondo, identificar correctamente y proponer políticas adecuadas para la construcción y el desarrollo del país, es necesario implementar adecuadamente las siguientes tareas y soluciones:

Español En el XIII Congreso Nacional, nuestro Partido identificó claramente: Vigilancia constante, captando, evaluando y pronosticando de cerca y con precisión la situación, especialmente los problemas complejos que surjan; asesorando y proponiendo proactivamente al Partido y al Estado contramedidas apropiadas, manejando situaciones con prontitud y eficacia. Por lo tanto, el trabajo de NCDB y TMCL necesita establecer claramente los requisitos, contenidos y métodos de implementación; concretar los puntos de vista y objetivos de las estrategias militares y de defensa en programas, planes y tareas de todos los niveles, sectores, agencias, unidades y localidades. El proceso de implementación necesita adherirse a los principios: Proactivo, creativo, decidido, flexible, práctico, efectivo, temprano, desde lejos; pronosticando de cerca, asesorando correcta y precisamente sobre las intenciones estratégicas del Partido y el Estado. Lo más importante en NCDB y TMCL es señalar a los socios y objetivos correctos; Proponer políticas y estrategias correctas para desarrollar el país, fortalecer la defensa y seguridad nacional (ND-S), enfocándose en proponer e implementar políticas para prevenir, contener y repeler riesgos de manera temprana y a distancia sin tener que librar una guerra.

La investigación y la consulta deben centrarse en la planificación de directrices, estrategias, políticas y leyes, combinando el desarrollo socioeconómico con el fortalecimiento de la defensa y la seguridad nacionales; orientando a todo el pueblo y al ejército para que desempeñen eficazmente la tarea de defensa nacional desde tiempos de paz. Organizar la investigación y la consulta sobre estrategias de planificación para proteger el espacio aéreo, los mares, las islas y los espacios estratégicos nacionales de la Patria; estrategias sectoriales y especializadas apropiadas en materia militar y de defensa. Mejorar el nivel y la eficacia de la gestión estatal en materia militar y de defensa para cumplir con los requisitos de la construcción de un gobierno digital.

El mayor general Le Xuan Thuan, comandante del 12º Cuerpo, otorgó premios a los colectivos con logros destacados en la implementación de la Resolución No. 347-NQ/QUTW para el período 2015-2025.

Asesorar, dirigir, comandar e implementar resoluciones y directivas; tomar la preparación para el combate y manejar eficazmente situaciones de defensa y seguridad nacional en entornos de combate como prioridades máximas; mejorar la calidad del entrenamiento, la educación, el desarrollo de la disciplina y el entrenamiento como tareas centrales y continuas; tomar la iniciativa para mejorar la eficacia de la diplomacia de defensa como punta de lanza, siendo pionero en contribuir a la creación de un cinturón de seguridad de defensa nacional de manera temprana, desde lejos y desde fuera del territorio.

Asesorar en la promoción de actividades internacionales de investigación y el diálogo en materia de defensa, comprender la situación actual y contribuir a que el trabajo del NCDB sea preciso y preciso, identificando riesgos, proponiendo soluciones y planes, y estando preparados para responder a todas las situaciones de defensa y seguridad, tanto a corto como a largo plazo. Pronosticar proactivamente el impacto de la ciencia y la tecnología, especialmente la revolución industrial 4.0, la transformación digital nacional y los desafíos de seguridad no tradicionales, para contar con políticas y medidas que permitan implementar con éxito la Estrategia Nacional de Defensa.

Se debe lograr que todos comprendan claramente la posición, la importancia y las principales orientaciones del trabajo del NCDB y el TMCL en materia de QS y QP; comprender las características, requisitos, oportunidades y desafíos de la tarea de defensa nacional, tanto desde el principio como desde la perspectiva, así como los puntos de vista, objetivos, lemas, tareas y soluciones de la Estrategia de Defensa Nacional en la nueva situación. Es especialmente necesario comprender la Resolución y las conclusiones de la Comisión Militar Central, para que el personal comprenda correctamente las ventajas, dificultades y los objetivos fundamentales de la mejora de la calidad del NCDB y el TMCL en materia de QS y QP, lo que ayudará a todos a tener la motivación adecuada y una alta responsabilidad en el desempeño de las tareas asignadas.

Fortalecer y perfeccionar las agencias nacionales y especializadas de defensa y seguridad nacional con una estructura racional y una calidad cada vez mayor, con el objetivo de ser "refinadas, compactas, sólidas, razonables, sincronizadas y especializadas". Seleccionar y asignar tareas a una agencia líder para asesorar a la Comisión Militar Central y al Ministerio de Defensa Nacional en la dirección y la orientación profesional sobre las labores de defensa y seguridad nacional en todo el ejército, garantizando así la concentración, la unidad y la especialización.

Formar el personal y organizar adecuadamente las agencias del NCDB y TMCL, de modo que una sola agencia (departamento, división, instituto) pueda asumir múltiples funciones (departamento multifuncional). Una tarea requiere la participación de varias agencias, pero solo una está a cargo para garantizar la especialización. Revisar, ajustar y complementar las funciones y tareas de las agencias estratégicas para mejorar la eficiencia, eficacia y eficiencia de la labor de pronóstico y consultoría, evitando solapamientos y omisiones. Establecer mecanismos, políticas y regulaciones rigurosas para la industria e implementar eficazmente la gestión estratégica en QS y QP.

El Comité del Partido de la Marina resume 10 años de implementación de la Resolución No. 347-NQ/QUTW.

Implementar estrictamente la resolución del Partido sobre la formación de un contingente de cuadros militares, especialmente en los niveles de campaña y estratégico, con cualidades, capacidad y prestigio suficientes, a la altura de la tarea. Mejorar la calidad de la formación de los cuadros estratégicos de acuerdo con los requisitos de la tarea, especialmente en términos de habilidades, métodos, nivel de pensamiento NCDB y experiencia práctica en agencias estratégicas. Complementar y perfeccionar las normas de selección, evaluación y empleo de cuadros, considerando la valentía, el nivel intelectual, los resultados de investigación y la consultoría como medidas de consideración y evaluación. Incrementar la inversión en la modernización de instalaciones, equipos y medios de trabajo, y priorizar la construcción de un sistema de información de bases de datos sincronizado y cada vez más moderno, de acuerdo con el programa nacional de transformación digital.

Realizar una buena labor de coordinación e intercambio de información entre agencias dentro y fuera del Ejército. Movilizar al sistema político para investigar, comprender y detectar disputas y desacuerdos en la comunidad, grupos étnicos, religiones y fenómenos negativos en la vida social, y formular estrategias de respuesta temprana para evitar que fuerzas hostiles creen excusas para una intervención externa.

Fortalecer la cooperación internacional entre el NCDB y el TMCL en materia militar y de defensa; capacitar recursos humanos; compartir información e intercambiar conocimientos académicos con agencias y centros de investigación estratégica de otros países. Centrarse en promover la fuerza que trabaja en asuntos exteriores, incluyendo a los vietnamitas en el extranjero, para recopilar información y establecer una postura y un cinturón de seguridad para la defensa nacional de forma temprana y a distancia, contribuyendo así a la implementación exitosa de la Estrategia de Defensa Nacional en la nueva situación.

Coronel LE VAN HUONG, Instituto de Historia y Estrategia de Defensa de Vietnam

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    Fuente: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/nang-cao-chat-luong-cong-tac-nghien-cuu-du-bao-va-tham-muu-chien-luoc-quoc-phong-trong-tinh-hinh-moi-836875