Mejorar la competitividad, acompañar a las empresas

Fábrica de zapatos Yen Chau, comuna de Yen Chau.
Foto: PV

El Índice de Competitividad Provincial (PCI) 2024 anunciado por la Confederación de Comercio e Industria de Vietnam (VCCI) el 6 de mayo de 2025 muestra que Son La tiene 6/10 índices de componentes PCI que aumentan en puntuación, incluidos: Entrada al mercado; transparencia; competencia justa; políticas de apoyo empresarial; capacitación laboral e instituciones legales. 4/10 índices disminuyeron en puntuación, incluidos: Acceso a la tierra; costos de tiempo; costos informales y dinamismo.

El Sr. Dao Van Quang, subdirector del Centro Provincial de Promoción de Inversiones, Comercio y Turismo, declaró: «La conferencia que anunció los resultados del «Índice de Competitividad a nivel departamental, departamental y distrital de la provincia de Son La en 2024» destacó las fortalezas y debilidades que deben superarse. Tras la conferencia, el Centro coordinó con Economic Management Consulting Joint Stock Company (Economica Vietnam) la organización de cursos de capacitación para fortalecer la capacidad especializada de los departamentos, delegaciones, asociaciones empresariales, la Unión de Mujeres, la Alianza Cooperativa y la Universidad Tay Bac. Sobre esta base, las unidades han desarrollado un plan para mejorar el DDCI en 2025 con soluciones específicas, plazos y una clara asignación de responsabilidades.

Los dirigentes del Departamento de Cultura, Deportes y Turismo informan, orientan y aportan soluciones para el desarrollo turístico de la provincia.

Hasta ahora, 12 unidades, incluidos los Departamentos de Industria y Comercio; Cultura, Deportes y Turismo; Ciencia y Tecnología; Agricultura y Medio Ambiente; Finanzas; Justicia; Asuntos Internos; Construcción; Educación y Capacitación; Salud; la Sucursal de Aduanas de la Región VII - Aduanas de Son La; el Departamento de Policía de Prevención de Incendios y Rescate (Policía Provincial) han emitido un plan para mejorar el DDCI en 2025.

El plan de mejora de la DDCI 2025 para departamentos y sucursales busca reducir los costos informales, acortar los plazos de tramitación, promover la transformación digital y mejorar la transparencia y la competencia justa. En particular, se centra en implementar todo el procedimiento de calificación en línea; difundir los procesos, las tasas y los cargos; organizar diálogos periódicos con empresas, cooperativas y hogares empresariales; promover la transformación digital en la gestión, la licitación y la concesión de licencias; y desarrollar un modelo de apoyo a las pequeñas y medianas empresas, especialmente a las empresas propiedad de mujeres, minorías étnicas y personas con discapacidad.

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El Departamento de Cultura, Deportes y Turismo encabezó la clasificación del DDCI en 2024 gracias a la transparencia informativa, la mejora de los procedimientos y la mayor interacción con las empresas del sector cultural y turístico. El Sr. Tran Xuan Viet, subdirector del Departamento, comentó: «En 2025, el Departamento se centrará en ocho indicadores, entre ellos: transparencia; aplicaciones de TI y transformación digital; costos informales; costos de tiempo; competencia leal; apoyo a la producción y las empresas; eficacia institucional; crecimiento verde y desarrollo sostenible, garantizando al mismo tiempo la inclusión de la perspectiva de género en la gestión y las operaciones». Se difundirá el 100 % de los procedimientos administrativos, se promoverá la prestación de servicios públicos en línea en los niveles 3 y 4 y se procurará procesar más del 90 % de todos los registros en línea.

El Departamento de Finanzas ha desarrollado un plan para mejorar la competitividad, con enfoque en género y desarrollo inclusivo. Se identificarán indicadores de crecimiento y disminución para proponer soluciones adecuadas. El Departamento se centra en mejorar los costos informales, la competencia justa, la eficacia institucional y el tiempo empleado; promover los servicios públicos en línea, reduciendo en un 30 % el tiempo de procesamiento de documentos; y fortalecer la orientación para que las empresas completen los documentos antes de presentarlos, evitando así la adición de documentos. El Departamento se coordinará con unidades especializadas para organizar programas de capacitación para empresas, priorizando a grupos de mujeres, minorías étnicas, grupos desfavorecidos o aquellos con un alto número de trabajadoras. Se organizarán dos conferencias de diálogo al año para resolver dificultades y responder a las preguntas de las empresas.

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La Sra. Cam Thi Mon, Directora de la Cooperativa de Café Aratay, Comuna de Muong Chanh, comentó: «Gracias a los esfuerzos de la provincia para mejorar el entorno de inversión, especialmente apoyando a los grupos vulnerables para que accedan a políticas, nuestra cooperativa ha tenido condiciones más favorables para registrar empresas, acceder a préstamos preferenciales y participar en cursos de capacitación sobre transformación digital y desarrollo de marcas de productos. Los trámites rápidos y la orientación entusiasta del personal nos han dado la seguridad para expandir la producción y crear más empleos para las mujeres locales».

Con la determinación del Comité Popular Provincial de liderar y supervisar de cerca, DDCI Son La 2025 creará un nuevo paso adelante, una base para construir un Son La dinámico, transparente y amigable para los inversores. Todos los planes están dirigidos al objetivo de tomar la satisfacción de las personas y las empresas como el centro.

Fuente: https://baosonla.vn/cai-cach-hanh-chinh/nang-cao-nang-luc-canh-tranh-dong-hanh-cung-doanh-nghiep-Qwy4dHCHg.html