Momentos conmovedores para los trabajadores
Al enterarse de que el Sindicato de Zonas Industriales de la provincia de Ba Ria - Vung Tau se prepara para organizar actividades durante el Mes del Trabajador de 2024, la Sra. Danh Na (trabajadora de Saigon Paper Joint Stock Company - Zona Industrial My Xuan A) sintió una mezcla de alegría y tristeza. Tanto ella como su esposo son de otras provincias y llegaron a Ba Ria - Vung Tau para trabajar y casarse, pero sus vidas aún están llenas de dificultades.
La Sra. Na compartió: "En ese entonces, mi familia tenía niños pequeños y vivía en una vivienda alquilada, así que la vida era difícil. Ni siquiera teníamos televisor y planeábamos ahorrar para comprar uno. Entonces, cuando participé en el programa del Mes del Trabajador de 2023, inesperadamente gané el gran premio: un televisor con un valor de 7,3 millones de VND. Fue una gran sorpresa; mi esposo y yo nos sentimos muy afortunados y conmovidos por las actividades del Mes del Trabajador. Muchos de mis colegas también recibieron valiosos regalos y sintieron el cariño de la comunidad".
El Mes de los Trabajadores no solo es una ocasión para regalar, sino también una oportunidad para que los dirigentes sindicales se muestren creativos al cuidar de sus afiliados y trabajadores. El año pasado, por estas fechas, Ciudad Ho Chi Minh bullía de actividades dirigidas a trabajadores y obreros. Entre ellas, la Federación de Trabajadores del Distrito de Binh Tan implementó el modelo "1+1". Bajo este modelo, cada sindicato de base se responsabiliza de cuidar al menos a un afiliado o trabajador que padezca una enfermedad grave. Con el lema: "Un trabajador más atendido significa una dificultad o situación menos", muchas empresas de la zona respondieron positivamente. Apenas unos días después del lanzamiento de la iniciativa, 34 trabajadores con enfermedades graves y en situación difícil, actualmente empleados en empresas y unidades del distrito, recibieron apoyo de los sindicatos locales con ayudas económicas que oscilaban entre 500.000 y 1.000.000 de VND por persona al mes, durante 12 meses.
La Sra. Nguyen Thi Ngoc Hoa, maestra del jardín de infancia Bao Ngoc (barrio de Tan Tao, distrito de Binh Tan), padece una válvula cardíaca defectuosa y necesita un marcapasos. Actualmente vive en una vivienda de alquiler y enfrenta una difícil situación familiar. Es el principal sostén de su esposo y sus dos hijos pequeños. Ante las dificultades de su familia, el sindicato de la escuela le ha proporcionado 500.000 VND al mes. La Sra. Hoa comentó: «El apoyo y el ánimo del sindicato de la escuela me ayudan a sentirme segura en mi trabajo, a cuidar de mi familia y a esforzarme por superar estas difíciles circunstancias».
Binh Duong tiene uno de los mayores números de trabajadores en el país, y el tema del Mes de los Trabajadores, "Conectando a los trabajadores, construyendo organizaciones", ha traído muchos beneficios prácticos a los trabajadores, especialmente a través de los "Mercados de Trabajadores", la "Semana de Ventas con Descuento para los Trabajadores", los "Festivales Culturales y Deportivos de los Trabajadores" y los "Festivales de Salud"...
Continuando con la tradición
2024 marca la decimotercera vez que el programa del Mes de los Trabajadores se ha organizado según la Decisión del Secretariado Central del Partido. Desde entonces, con cada año que pasa, las actividades del Mes de los Trabajadores se han vuelto cada vez más diversas, ricas y prácticas. De centrarse principalmente en la conmemoración de las tradiciones y el cuidado del bienestar material, hoy en día se implementan muchos programas para cuidar los aspectos culturales, espirituales y de salud de la vida de los trabajadores. En particular, durante el Mes de los Trabajadores, se organiza una serie de programas de diálogo con los trabajadores. Por ejemplo, en Hanoi, el Presidente del Comité Popular mantuvo directamente un diálogo con los trabajadores. A través de este, los miembros del sindicato y los trabajadores pudieron expresar directamente sus preocupaciones y sugerencias al jefe del gobierno de la ciudad. Como resultado, el gobierno comprendió muchos problemas y se encontraron soluciones, especialmente aquellos relacionados con las necesidades diarias de los trabajadores, como la vivienda, la seguridad ocupacional y el pago de horas extras.
Aprovechando la importancia del Mes de los Trabajadores en años anteriores, en 2024 la Confederación General del Trabajo de Vietnam instruyó a las federaciones sindicales provinciales a planificar e implementar el Mes de los Trabajadores bajo el lema "Solidaridad Obrera - Implementando Resoluciones". Las principales actividades incluyeron: "Hacer realidad las resoluciones del Congreso"; "Diálogo de Mayo"; "Reuniones temáticas con los votantes trabajadores"; "Agradecimiento a los trabajadores"... Simultáneamente, implementaron el "Mes de Desarrollo Intensivo de Afiliación y Establecimiento de Sindicatos de Base"; actividades en homenaje a los trabajadores destacados; y el programa "Salud para el Trabajo y la Producción".
Estos días, los dirigentes sindicales de todos los niveles están muy ocupados preparando actividades para los trabajadores, desde la organización de eventos culturales y deportivos hasta la atención médica, y especialmente preparando regalos. En Bac Ninh, además de los regalos que recibirán, los trabajadores esperan con entusiasmo el primer Torneo de Fútbol de Obreros y Empleados y el Concurso de Mujeres Trabajadoras con Talento y Encanto. En Hanói, los afiliados sindicales también esperan con entusiasmo los eventos organizados en el Parque Industrial de Bac Thang Long y el Parque Industrial de Thach That.
Aún falta más de un mes para el Mes del Trabajo. Pero en todo el país, los preparativos para el Mes del Trabajo ya están en pleno apogeo, y los trabajadores lo esperan con ansias. Durante mucho tiempo, el Mes del Trabajo se ha considerado una especie de "mes festivo" para los trabajadores.
Sr. Ngo Duy Hieu, Vicepresidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam:
Afirmar el papel de representar, cuidar y proteger los derechos e intereses de los miembros del sindicato.
El Mes de los Trabajadores se ha convertido en una actividad habitual de todos los niveles del Sindicato de Vietnam, con el objetivo de cuidar y proteger los derechos e intereses legítimos de los afiliados, funcionarios, empleados públicos y trabajadores sindicalizados, contribuyendo a la construcción de relaciones laborales armoniosas, estables y progresistas. A través del Mes de los Trabajadores, las empresas y las plantas de producción con trabajadores deben difundir información de manera efectiva y participar en el Mes de los Trabajadores con actividades prácticas. Específicamente, esto incluye la organización de diálogos entre empresarios, sindicatos y trabajadores; la organización de actividades para cuidar la vida y el empleo de los trabajadores, etc. Además, las unidades deben fortalecer la supervisión y coordinar las inspecciones con los sindicatos afiliados. A través de las actividades del Mes de los Trabajadores, los sindicatos en todos los niveles demuestran claramente su papel en la representación, cuidado y protección de los derechos e intereses legítimos de los afiliados y trabajadores sindicalizados, generando una mayor atención de los comités del Partido, las agencias gubernamentales, el sistema político, los empresarios y toda la sociedad hacia los trabajadores.
Sr. Nguyen Truong Giang, Presidente del Sindicato de Trabajadores del Distrito de Long Bien (Hanói):
Creando motivación para que los trabajadores y empleados den rienda suelta a su creatividad.
Durante el Mes de los Trabajadores de 2024, el Sindicato de Trabajadores del Distrito de Long Bien se centrará en la implementación de cinco actividades clave: Diálogo para ayudar a los trabajadores a beneficiarse mejor de las políticas y regulaciones; organizar exámenes médicos y pruebas para 400 trabajadores en empresas y miembros del sindicato en circunstancias difíciles con un costo total de 350 millones de VND; proporcionar obsequios de apoyo a los trabajadores que han sufrido accidentes laborales o enfermedades profesionales; organizar la apertura de tres clases de capacitación cultural a nivel de base para que los miembros del sindicato puedan replicarlas; y abrir un torneo de voleibol para trabajadores y empleados en el distrito… Dichas actividades contribuirán a crear motivación para que los trabajadores y empleados desarrollen la creatividad, creen hábitos de identificación de problemas y un sentido de mejora, mejoren la capacidad de trabajo y contribuyan a superar las dificultades, desarrollar y lograr objetivos mutuamente beneficiosos tanto para los empleadores como para los empleados.
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