GDXH - ¿Te has dado cuenta? Con la misma opinión, algunos lo dicen para que los demás se sientan cómodos, pero otros lo dicen para que se sientan incómodos. Eso es una manifestación de personas con baja inteligencia emocional.
Son más de las 10 p. m., pero la comunidad en línea sigue muy activa. El tema de discusión habitual en este grupo son los diseños de PowerPoint (PPT).
Los miembros pueden publicar su trabajo terminado en el grupo para recibir asesoramiento.
Los propietarios de publicaciones esperan recibir elogios y comentarios de otros miembros del grupo, especialmente del administrador (que es un experto en este campo).
Debido a que hay muchos miembros publicando esta noche, el grupo está muy activo.
El líder del grupo también comentó brevemente algunas presentaciones PPT, aunque solo unas pocas oraciones, pero señaló cuestiones que necesitan mejoras y que muchas personas no se dan cuenta.
Era casi medianoche y casi nadie en el grupo hablaba.
En ese momento, un miembro llamado “La Persona Consciente” envió una presentación PPT e invitó al líder del grupo a revisarla y dar comentarios.
En ese momento, muchas personas se sintieron muy sorprendidas, preguntándose por qué el EQ de esta persona era tan bajo.
¿Pedirle a alguien que corrija tu trabajo en mitad de la noche, sin tener en cuenta que los demás todavía necesitan descansar?
Además, a través de la interacción, se puede ver que esta persona no conoce al administrador. Entonces, ¿por qué un extraño ayudaría a una hora tan tardía?
Al ver esto, alguien del grupo respondió que ya era demasiado tarde y que el administrador del grupo ya se había ido de vacaciones.
A la mañana siguiente comenzó una nueva jornada laboral, “La persona concienzuda” volvió a mencionar el nombre del administrador del grupo, esperando que por favor diera su opinión sobre su PPT.
El administrador del grupo también se mostró entusiasmado y le dio muchos comentarios a este miembro.
Pero el "Consciente" continuó haciendo una serie de preguntas, desde el tamaño, el color y otras pequeñas cuestiones.
En ese momento, el administrador del grupo estaba un poco impaciente, pero aún así le mostró a esta persona la dirección para buscar en línea para resolver estos problemas.
Entonces, "El Bondadoso" envió un comentario largo con la idea principal: "Eres responsable de revisar mis trabajos, ¿por qué me pides que los busque en línea? Entiendo que te aburras revisando y comentando tantos PPT, pero ¿sabes lo difícil que es para mí hacer PPT? Tengo que estar despierto hasta las 2 de la madrugada. Unas pocas palabras tuyas pueden ayudarme a resolver el problema, ¿por qué me haces perder horas?"
Según otros miembros del grupo, el administrador solo aprovecha su tiempo libre para dar comentarios de PPT a todos, a veces incluso durante el horario laboral intenta sacar algo de tiempo de su apretada agenda para ayudar.
Otro miembro no pudo evitar publicar un comentario en "El Bondadoso": "Si no pagas a los demás, no les pidas demasiado. Incluso si pagas, es un acuerdo mutuo de derechos y obligaciones tras la negociación".
La "persona con consciencia" mencionada anteriormente es una persona típica con bajo CE. Si quieres saber cómo es una persona con CE alto, primero debes entender qué es un CE bajo y luego evitar estos problemas.
En la vida, hay personas con las que es muy difícil hablar; digas lo que digas, su primera reacción es discutir. Foto de ilustración.
A continuación se presentan 7 señales típicas de personas con bajo coeficiente intelectual emocional:
1. Me gusta enseñar a otros.
En redes sociales, alguien hizo una pregunta que causó mucha revuelo: "¿Qué comportamientos en la vida parecen inteligentes pero en realidad son muy tontos?". Hubo una respuesta con la que muchos coincidieron: "Me gusta dar lecciones de vida a los demás".
Un usuario de redes sociales llamado A Lai compartió una vez su experiencia. En una ocasión, en una reunión de exalumnos, se encontró con un viejo amigo al que no veía desde hacía mucho tiempo.
Ese amigo trabaja en una gran empresa, tiene una carrera exitosa y es el tipo de persona que siempre quiere ser mejor que los demás.
Durante la conversación, ese amigo siguió hablando y convenciendo a A Lai para que tomara el examen de servicio civil.
A Lai dijo que le gusta su actual entorno laboral, ve que el trabajo tiene perspectivas de desarrollo y temporalmente no tiene intención de tomar el examen de servicio civil.
Inesperadamente, el viejo amigo dijo con arrogancia: «La gente como tú tiene una visión muy estrecha. Empresas como esta suelen exigir horas extras, y lo peor es que siempre corres el riesgo de ser despedido».
A Lai sólo pudo sonreír y decir: "Sé que su tratamiento es realmente bueno, pero ese no es el objetivo que quiero perseguir".
El otro amigo seguía diciendo: "No vas a trabajar por estabilidad y beneficios, ¿vas a trabajar para hacer obras de caridad?"
A Lai no supo cómo responder después de escuchar eso, y la atmósfera en la mesa del comedor se volvió incómoda.
Los buenos consejos pueden ser apreciados, pero la prédica constante sólo molesta a la gente.
No juzgues la vida de otras personas y, ciertamente, no comentes ni critiques sus decisiones.
Después de todo, cada uno tiene sus propias experiencias, diferentes perspectivas sobre la vida y toma decisiones diferentes.
La mejor demostración del cultivo de una persona es nunca apresurarse a predicar sobre la vida de los demás.
2. Le gusta discutir y es difícil hablar con él.
En la vida hay personas con las que es muy difícil hablar, no importa lo que digas su primera reacción es discutir.
No consideran ni piensan si sus palabras son apropiadas o no, siempre y cuando hagan que los demás no puedan responderles, estarán orgullosos de sí mismos.
Como resultado, no sólo les resulta difícil ganar el respeto deseado, sino que también hacen que la otra parte se sienta insatisfecha, creando conflictos.
Debes entender que comunicarte con la gente no es un debate para determinar quién gana o pierde.
Saber ceder en el momento adecuado te ayudará a ganar la confianza y la simpatía de la gente.
Hablar suavemente y estar dispuesto a sufrir pérdidas es la sabiduría de la vida, para retroceder y avanzar.
3. Siente que el mundo te debe algo y debe servirte.
Un síntoma de un EQ bajo es sentir que todo el mundo debería servirle y deberle algo.
Si unos minutos de generosidad les ahorran horas de problemas, creen que los demás deberían dar incondicionalmente. La persona considerada descrita arriba tiene este tipo de mentalidad.
Esta persona siempre no entiende lo que hizo mal y se justifica. Por lo tanto, si todo el mundo te diera un dólar, te convertirías en multimillonario al instante.
Pero ahora que ya no eres multimillonario, ¿culpas al mundo entero por no cumplir con tus obligaciones?
Una persona que no puede controlar su psicología puede fácilmente volverse esclava de sus emociones. Foto ilustrativa.
4. Impulsivo, de mal genio.
Algunas personas no pueden controlar sus palabras, otras personas no pueden controlar sus emociones.
Una vez leí una frase como ésta: “Cuanto más ardiente eres, menor es tu inteligencia; cuanto más enojado estás, menos alegría tienes; cuanto más gentil y tolerante eres, más bendiciones tienes”.
En la vida, lo más tabú es actuar impulsivamente y enojarse con facilidad. Una persona que no controla su psicología puede fácilmente volverse esclava de sus emociones.
Sólo cuando controlas tus emociones puedes controlar tu vida.
5. Orgullo
En su libro, el empresario Hannel escribió sobre una asistente llamada Sofía. Sofía era graduada de Harvard, tenía una capacidad excepcional y era muy apreciada por Hannel.
En un evento importante, Sofía redactó un discurso con urgencia. Sin embargo, el discurso posterior de Hannel fue completamente diferente del borrador que Sofía escribió.
Después de hablar, Hannel arrojó el manuscrito delante de su asistente y dijo: "La próxima vez escribe con más claridad".
Sofía se sonrojó de inmediato, sintiéndose avergonzada y humillada, y se enojó, gritando: "¡Lo escribí así, si no lo reconoces, es tu problema!"
Luego se dio la vuelta enfadada y se alejó.
A la mañana siguiente, Sofía recibió una notificación de la empresa: "Estás despedida".
En la vida, las personas demasiado sensibles y de “piel fina” a menudo no soportan las críticas de los demás.
Pueden enojarse y perder los estribos en situaciones inapropiadas, lo que hace que la relación sea cada vez más tensa y ambas partes infelices.
Pero las personas con alto EQ sabrán sonreír y aceptar críticas, comentarios y sugerencias de los demás.
Si siempre piensas que la cara es más importante que todo y no soportas los comentarios y críticas de los demás, a menudo caerás en un estado de ira.
Abre un poco tu corazón y entonces podrás enfrentar fácilmente el mundo ruidoso.
6. Nunca pienses en los demás, sólo piensa en ti mismo.
El administrador del grupo en la historia mencionó que le resultaba inconveniente responder escribiendo y "El de Buen Corazón" sugirió una forma de responder por mensaje de voz.
De hecho, esta persona no consideró si el entorno del administrador del grupo era propicio para la conversación.
Por supuesto, tampoco consideró si escuchar su voz afectaría a los colegas que lo rodeaban.
Como dice el refrán, trata a los demás como quieres que te traten. Si quieres que los demás te traten bien, tienes que tratarlos bien tú también.
Todos esperamos que quienes nos rodean nos traten bien, pero pocas personas piensan en lo contrario, independientemente de si tratamos bien a los demás o no.
Este tipo de persona suele tener dos problemas comunes. Primero, su ánimo decae rápidamente cuando otros la tratan mal o no la respetan, y empieza a enojarse y a sentir celos.
Estas personas están en un capullo y atarán su vida en un nudo.
Las personas con alta inteligencia emocional son muy sensibles a los demás, por miedo a herir a otros con sus palabras descuidadas.
Ante la mala educación de los demás, serán generosos y considerados con la otra parte: no debe ser intencional, debe haber otra razón.
Imagínese, si todos pudieran hacer esto, no habría necesidad de preocuparse por ser infeliz en la vida.
En la vida, lo más importante al comunicarse es la comodidad, pero también hay personas a las que les gusta tocar las heridas de los demás al hablar. Foto ilustrativa.
7. Tocar las heridas de los demás
En la vida lo más importante a la hora de comunicarse es la comodidad, pero también hay personas a las que les gusta tocar las “heridas” ajenas al hablar.
A mucha gente le desagrada mi colega Tieu Duong porque siempre habla de las "heridas" de los demás.
Un día, Tieu Duong conversaba con Tieu Ly. Mientras hablaba, señaló las arrugas de su rostro y dijo: «Estás viejo, ¿verdad? Mira esas arrugas, y también tienes el pelo canoso. El tiempo no espera a nadie».
La expresión de Xiao Li cambió de inmediato. A ninguna chica le gustaría que la llamaran vieja, sobre todo delante de todos.
Otro día, los colegas fueron juntos a algún sitio. Tieu Duong vio a Tieu Tham comiendo a su lado, así que le dijo: «Tieu Tham, deja de comer. Mira cómo se te cae la barbilla al suelo».
Y estar gorda es precisamente la obsesión de Xiao Shen. En cuanto Xiao Yang dijo eso, el ambiente en la mesa se hizo silencioso.
En la vida, todos tenemos fortalezas y debilidades. Si solo te fijas en los defectos de los demás y los criticas delante de todos, tu relación con quienes te rodean definitivamente no será buena.
Las palabras y actitudes inapropiadas pueden herir profundamente a alguien. Hablar con moderación y comportarse dentro de los límites es la máxima expresión de la inteligencia emocional.
8 frases de personas con bajo EQ que suenan muy 'desagradables' al oído[anuncio_2]
Fuente: https://giadinh.suckhoedoisong.vn/nguoi-eq-thap-co-7-dac-diem-ma-ai-tiep-xuc-gan-cung-chang-ua-noi-172250305152935367.htm
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