Los periodistas están cada vez más ‘estresados’ y ¿cuál es el consejo?

(CLO) La industria periodística se enfrenta a la escasez de financiación, los despidos, la pérdida de confianza y la rápida evolución tecnológica que agota a los periodistas. Entonces, ¿cuál es la solución para que los periodistas mantengan una carrera profesional sostenible en la era digital?

Según el informe "Estado del Periodismo 2024" de Muck Rack, la situación de los periodistas es desesperada. Cerca de un tercio de ellos expresó profunda preocupación por la falta de financiación y la pérdida de confianza en el sector. Al mismo tiempo, un porcentaje similar afirmó haber sufrido despidos o fusiones empresariales.

La carga de trabajo también pesa mucho sobre los periodistas. Más de dos tercios de los encuestados trabajan más de 40 horas semanales, mientras que menos de la mitad gana más de 70.000 dólares al año. En comparación, el salario necesario para vivir cómodamente en las principales ciudades de Estados Unidos, donde viven muchos periodistas, se estima en 96.500 dólares al año.

La combinación de presión laboral, inseguridad laboral y bajos salarios ha dejado a los periodistas expuestos a un grave estrés y agotamiento. «El periodismo es una profesión estresante», declaró Andrew Mercier, editor jefe de Muck Rack, en el Foro de Reportajes de Crisis de IJNet. Añadió que la mayoría de los periodistas encuestados calificaron sus niveles de estrés como altos.

Los periodistas se enfrentan a numerosos desafíos. (Foto ilustrativa)

Ante esta situación, Samanta do Carmo, CEO de la Asociación Brasileña de Prensa, Ajor, junto con Andrew Mercier discutieron soluciones para ayudar a los periodistas a mantener y desarrollar sus carreras en un entorno de trabajo desafiante.

Y aquí está su consejo:

El papel del gerente

Cuando las redacciones experimentan cambios de personal u organizativos, los periodistas suelen sentirse preocupados por el futuro de sus trabajos. Samanta do Carmo, experta que ayuda a los directores de redacción, destacó la importancia de comunicar claramente al personal sobre estos cambios.

En Brasil, los directores de redacción a menudo enfrentan desafíos como la falta de recursos y la inestabilidad laboral. Esto les dificulta planificar a largo plazo y brindar un entorno laboral estable a los periodistas. Los periodistas también sienten ansiedad debido a la incertidumbre laboral y la falta de una dirección clara.

Carmo afirmó que los gerentes deberían compartir con los empleados las dificultades que enfrentan y colaborar para encontrar soluciones. También deberían animar a los empleados a participar en la toma de decisiones.

Una forma de ayudar a los periodistas a superar este momento difícil es asignarles tareas pequeñas y rápidas. Esto les ayuda a sentirse realizados y motivados. Además, tener en cuenta las necesidades de sus lectores les ayudará a producir un periodismo de calidad y significativo.

Finalmente, es importante tener un plan claro para la sala de redacción. Cuando los periodistas comprenden claramente los objetivos generales y sus funciones, se sienten más seguros y productivos.

Listo para adoptar nuevas tecnologías

Con el rápido desarrollo de las redes sociales y la inteligencia artificial, ambos ponentes, Mercier y Carmo, aconsejaron a los periodistas estar preparados para adoptar las nuevas tecnologías. Mercier afirmó que los periodistas deben ser proactivos en el aprendizaje y la prueba de nuevas herramientas para conectar con los lectores, ya que las preferencias de los usuarios cambian con gran rapidez.

Los periodistas necesitan ser más creativos para adaptarse a los cambios.

Sin embargo, también reconoció que gestionar tantas plataformas de redes sociales a la vez es difícil, por lo que en lugar de intentar estar en todas partes, los periodistas deberían centrarse en las plataformas que son relevantes para su audiencia.

La Sra. do Carmo coincide en que los periodistas necesitan ser más creativos para adaptarse a los cambios. Sugiere que combinen las ideas tradicionales con nuevas herramientas para crear un periodismo más atractivo.

A pesar de los desafíos que enfrenta la industria periodística, ambos ponentes creen que aún hay muchos periodistas dedicados y trabajadores. Animaron a los periodistas a centrarse en lo positivo y a seguir innovando para servir a sus lectores.

Aprovecha las herramientas en línea

Para los periodistas freelance, gestionar su trabajo y encontrar oportunidades puede ser difícil. Existen muchas herramientas en línea que pueden ayudar. Por ejemplo, la herramienta "¿Quién compartió mi enlace?" ayuda a los periodistas a rastrear cómo se comparten sus historias, mientras que "Fuente de fuentes" les ayuda a conectar con personas que pueden aportar información para sus artículos.

Mercier también lanzó un perfil en Muck Rack, una herramienta que ayuda a los periodistas a crear un portfolio en línea que se actualiza automáticamente con los artículos del periodista, lo que facilita compartirlo con empleadores o clientes.

Mercier y do Carmo animan a los periodistas freelance a ser creativos al crear sus portafolios. Pueden hablar de los retos que han superado y las soluciones que han encontrado. Esto no solo les ayuda a impresionar a los demás, sino que también les ayuda a perfeccionar sus habilidades de resolución de problemas.

Además, los periodistas freelance también pueden generar ingresos adicionales escribiendo artículos publicitarios para marcas. Sin embargo, deben elegir marcas que se alineen con sus valores.

Por último, al trabajar en plataformas como Substack y YouTube, los periodistas deberían aprender de aquellos que han tenido éxito en esas plataformas.

Phan Anh (según Muck Rack, Ijnet)

Fuente: https://www.congluan.vn/nha-bao-ngay-cang-cang-thang-va-nhung-loi-khuyen-la-gi-post329580.html