Numerosas oportunidades laborales en el aeropuerto de Long Thanh

Se prevé que el proyecto del Aeropuerto Internacional de Long Thanh esté terminado en 2026. Una vez finalizado y en funcionamiento, el aeropuerto tendrá capacidad para atender a 100 millones de pasajeros y 5 millones de toneladas de carga al año, lo que generará miles de oportunidades laborales en el sector de la aviación. El proyecto está atrayendo la atención de muchos trabajadores, especialmente jóvenes.

Báo Đồng Nai•31/10/2025

Miles de recién graduados solicitan empleo en el Aeropuerto Internacional de Long Thanh. Foto: Quang Minh

El aeropuerto de Long Thanh necesita contratar a miles de trabajadores.

El aeropuerto de Long Thanh está proyectado para alcanzar el nivel 4F, según la clasificación de la Organización de Aviación Civil Internacional (OACI). Tras completar sus tres fases, la capacidad del aeropuerto será de 100 millones de pasajeros y 5 millones de toneladas de carga al año. En la primera fase, el proyecto contempla la construcción de dos pistas de aterrizaje, una terminal de pasajeros con capacidad para 25 millones de pasajeros al año, una terminal de carga con capacidad para 550 mil toneladas de carga al año e instalaciones auxiliares complementarias. Actualmente, el proyecto se encuentra en la fase final de construcción, con el objetivo de completar la infraestructura a finales de 2025.

El Aeropuerto Internacional de Long Thanh está preparando con urgencia las condiciones para la puesta en marcha de su primera fase a finales de 2025. La contratación de personal para los puestos vacantes es de suma urgencia. Los trabajadores seleccionados tendrán la oportunidad de acceder a una profesión con gran demanda actualmente y de conocer diversas culturas. Tras la contratación, se organizará una formación integral y un acompañamiento para mejorar continuamente sus cualificaciones y habilidades profesionales, contribuyendo así a la creación de un equipo de profesionales altamente cualificados que permitirán que el Aeropuerto de Long Thanh opere con eficacia desde sus primeros días.
Sr. NGUYEN CAO CUONG , Director General Adjunto, Corporación de Aeropuertos de Vietnam

El Aeropuerto de Long Thanh aspira a convertirse en uno de los principales centros de tránsito aéreo internacional de la región, cumpliendo con los estándares de un aeropuerto ecológico e inteligente mediante la integración de tecnologías biométricas y de inteligencia artificial (IA); al mismo tiempo, busca ser competitivo frente a otros aeropuertos internacionales de la zona. Por ello, los recursos humanos son un factor clave. Según las previsiones, una vez que entre en funcionamiento la primera fase, el Aeropuerto de Long Thanh requerirá más de 13.700 trabajadores en diversos puestos, desde servicios en tierra hasta administración y comercio.

El Sr. Nguyen Xuan Phong, Jefe de la Junta de Preparación Operativa del Aeropuerto de Long Thanh, declaró: "El aeropuerto es completamente nuevo. Por lo tanto, la construcción de las instalaciones, así como la capacitación del personal para la gestión y operación futuras, revisten una importancia crucial. En consecuencia, la Corporación de Aeropuertos de Vietnam (ACV), en coordinación con las organizaciones y unidades pertinentes, ha organizado numerosos eventos y actividades para difundir información, presentar candidatos, atraer y reclutar personal para las operaciones del aeropuerto. Esperamos que el personal que se incorpore cumpla con los requisitos de juventud, dinamismo, entusiasmo, alta capacidad profesional y aptitud para comprender y dominar las nuevas y avanzadas tecnologías a nivel mundial , contribuyendo así a la operación y el aprovechamiento eficaz del Aeropuerto de Long Thanh."

Uno de los eventos que atrajo la atención de muchos trabajadores, especialmente de los recién graduados, fue la "Feria de Empleo - Aeropuerto Internacional Long Thanh", organizada por ACV en coordinación con agencias, unidades y localidades en el Parque 3A, comuna de An Phuoc, el 23 de agosto de 2025. Allí, miles de candidatos consultaron el mercado laboral y presentaron sus solicitudes.

El Sr. Tran Bao Toan (residente en la comuna de Long Hung, provincia de Dong Nai ) declaró: “Me gradué de una escuela técnica mecánica y actualmente estudio logística a nivel universitario. Trabajo como almacenista en una empresa. Solicité un puesto en el almacén del aeropuerto de Long Thanh con la esperanza de obtener un mejor salario”.

Requisito de recursos humanos de alta calidad

Para cubrir las vacantes en su unidad del Aeropuerto de Long Thanh, la Corporación de Aeropuertos de Vietnam necesita contratar a 1400 empleados en los siguientes puestos: ingeniero de operaciones, mantenimiento, ingeniero electrónico, mecánico y especialista en automatización. Además, las aerolíneas y las unidades de servicios en tierra también necesitan contratar a miles de trabajadores en diversos sectores.

El Sr. Dinh Quoc Long, Director de Recursos Humanos de VietJet Air, declaró: “En el Aeropuerto de Long Thanh, necesitamos cubrir puestos técnicos. Recientemente hemos iniciado la construcción del centro de mantenimiento de VietJet en dicho aeropuerto. Además, para la transferencia de futuros vuelos a Long Thanh, también requerimos personal para servicios en tierra, tales como atención al pasajero, mantenimiento, operación de equipos terrestres y manejo de equipaje. Hemos publicado información sobre las vacantes en los sitios web y redes sociales de VietJet y esperamos recibir a todos los candidatos interesados”.

La Sra. Le Thi Hoang Oanh, Subdirectora General de Saigon Ground Services Joint Stock Company, declaró: “Al trabajar en un entorno internacional, necesitamos la capacidad de comunicarnos con fluidez en inglés. Un requisito fundamental para los profesionales del sector aeronáutico es la capacidad de soportar la presión laboral, mantener la pasión por el trabajo y superar los desafíos.

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