A muchos dirigentes locales se les permitió jubilarse anticipadamente.

(NLDO) – Al jefe del Comité de Minorías Étnicas de la provincia de Quang Nam y a dos líderes a nivel de distrito de esta provincia se les permitió jubilarse anticipadamente debido a despidos después de la reorganización.

El 29 de diciembre, la Oficina del Comité Popular de la provincia de Quang Nam anunció que el Presidente del Comité Popular Provincial acaba de emitir una decisión que aprueba la lista de cuadros, funcionarios y empleados públicos que se racionalizarán en la primera fase de 2025, según el Decreto No. 29/2023/ND-CP de fecha 3 de junio de 2023 del Gobierno .

Al Sr. A Lang Mai, jefe del Comité de Minorías Étnicas de la provincia de Quang Nam, se le permitió jubilarse anticipadamente.

Según la decisión, la lista de la primera ronda de reducción de personal en 2025 en la provincia de Quang Nam incluye a 107 personas. De ellas, 90 se jubilaron antes de cumplir los 90 años y 17 renunciaron inmediatamente.

Cabe destacar que entre las 107 personas cuyo personal fue reducido están el Sr. A Lang Mai (nacido el 27 de diciembre de 1966), jefe del Comité de Minorías Étnicas de la provincia de Quang Nam; el Sr. Tran Uc (nacido el 30 de agosto de 1964), presidente del Comité Popular de la ciudad de Dien Ban; y el Sr. Nguyen Van Thang (nacido el 20 de julio de 1965), vicepresidente del Comité Popular del distrito de Que Son.

Además, a muchos líderes comunales y de barrio de la provincia de Quang Nam se les permitió jubilarse anticipadamente. El motivo de la reducción fue la "redundancia laboral debido a la revisión y reorganización de la organización y el personal según la decisión de la autoridad competente".

Además, al Sr. Le Chi (nacido el 6 de abril de 1968), secretario del Comité del Partido de la Comuna de Tam Hiep, y al Sr. Nguyen Van Ly (26 de marzo de 1966), presidente del Comité Popular de la Comuna de Tam Anh Bac (ambos en el distrito de Nui Thanh), se les permitió jubilarse debido a medidas disciplinarias, pero no hasta el punto de ser despedidos o forzados a renunciar, según lo dispuesto por la ley. Al considerar la racionalización de la nómina, el individuo implementó voluntariamente la racionalización y recibió la aprobación del organismo de gestión directa.

Fuente: https://nld.com.vn/quang-nam-nhieu-lan-dao-dia-phuong-duoc-cho-nghi-huu-truoc-tuoi-196241229142906488.htm