La posición de entrenadora principal de la selección nacional femenina de fútbol se está poniendo muy interesante.

La marcha del entrenador Mai Duc Chung de la selección nacional femenina de fútbol de Vietnam ha supuesto un gran reto para sus sucesores.

Tras más de 20 años al frente de la selección nacional femenina de fútbol, ​​el impacto de la entrenadora Mai Duc Chung es innegable. La búsqueda de una nueva entrenadora para dirigir al equipo no es solo una cuestión de personal, sino también una ambiciosa estrategia de cara al futuro.

Habilidades de gestión, visión de recursos humanos

El nuevo entrenador principal no solo está reemplazando a alguien en el banquillo, sino que también está asumiendo todo un sistema filosófico y un equipo que se ha ido construyendo a lo largo de muchos años.

En este contexto, es necesario elevar los criterios para seleccionar a un nuevo entrenador: poseer una licencia de entrenador estándar (Licencia Pro de la AFC), tener una mentalidad moderna y dinámica, y sobre todo, tener la ambición de desarrollar el fútbol femenino a largo plazo. La selección nacional femenina de fútbol de Vietnam ha superado la fase de consolidación y está entrando en una nueva fase de mejora de su competitividad.

El fútbol femenino vietnamita necesita urgentemente un nuevo entrenador que desarrolle ambiciosos planes estratégicos para el futuro. (Foto: AFC)

Por lo tanto, el rol del entrenador principal no se refleja únicamente en la filosofía o las tácticas, sino, más importante aún, en su capacidad para gestionar, diseñar estrategias de personal y conectar recursos para el entrenamiento y desarrollo de jugadores jóvenes. En un sistema futbolístico donde la liga aún no es verdaderamente profesional, el entrenador principal debe actuar como el "arquitecto" general.

Recientemente, se ha debatido públicamente sobre la posibilidad de que el Sr. Hoang Van Phuc (de 62 años) asuma este cargo. Si bien no se niegan las capacidades de un entrenador nacional, muchas opiniones sugieren que el fútbol femenino vietnamita necesita un nuevo comienzo, y el Sr. Phuc ya es bastante mayor para las exigencias de un ciclo de desarrollo a largo plazo. La selección nacional femenina de Vietnam necesita un entrenador dinámico, un equipo sucesor con un fuerte sentido de continuidad y amplio margen de crecimiento para entrar en una nueva etapa.

Considere la opción de un entrenador extranjero.

Si los entrenadores nacionales aún no cumplen con los criterios necesarios, buscar un entrenador extranjero sigue siendo una opción que vale la pena considerar.

Algunos argumentan que la selección nacional femenina de Vietnam necesita una entrenadora para comprender mejor y desarrollar las habilidades de las jugadoras. Sin embargo, en el fútbol moderno, el género del entrenador no es el factor más importante, sino su competencia profesional, su pensamiento táctico y su capacidad para organizar y dirigir al equipo.

Las mejores selecciones femeninas de fútbol del mundo , como las de Estados Unidos, Inglaterra y España, están dirigidas por hombres. Incluso las mejores selecciones asiáticas, como Japón, China, Australia y Corea del Sur, que actualmente disputan los cuartos de final de la Copa Asiática de 2026, cuentan con entrenadores masculinos. Esto demuestra que la competencia profesional y una visión de desarrollo son los factores decisivos, no el género.

Para la selección nacional femenina de Vietnam, un entrenador extranjero puede aportar muchas ventajas. Poseen una mentalidad táctica innovadora, especialmente en el contexto del fútbol femenino en constante evolución. Además, tienen la capacidad de conectar con jugadores internacionales, lo que facilita el acceso de las jugadoras vietnamitas a métodos de entrenamiento más modernos.

La entrenadora Mai Duc Chung, quien ha dirigido a la selección nacional femenina de fútbol durante más de 20 años (Foto: AFC).

En este momento, el papel de apoyo de los entrenadores asistentes es crucial. Un modelo adoptado por muchas naciones futbolísticas consiste en utilizar entrenadores extranjeros como un "puente de conocimiento", transformando simultáneamente el entorno de la selección nacional en un campo de entrenamiento para entrenadoras locales, con el objetivo de asegurar su sucesión en el futuro. Este es un paso necesario para preparar el desarrollo a largo plazo del fútbol femenino vietnamita.

Necesitamos ser más ambiciosos, más audaces.

En los últimos 10 años, el fútbol femenino vietnamita se ha consolidado en la región con 3 títulos del Campeonato del Sudeste Asiático y 8 medallas de oro en los Juegos del Sudeste Asiático. Sin embargo, nuestros resultados en competiciones asiáticas han sido modestos, con tan solo una aparición en cuartos de final en los Juegos Asiáticos (2014) y en la Copa Asiática (2022).

Aunque la selección femenina de Vietnam se encuentra entre las seis más fuertes de Asia, la competencia se ha vuelto feroz. China Taipéi, Filipinas, Uzbekistán e India están invirtiendo mucho y superando rápidamente a Vietnam. Últimamente, hemos tenido dificultades, e incluso hemos sufrido muchas derrotas, al enfrentarnos a estos equipos.

Es necesario fijar metas más ambiciosas para el futuro del fútbol femenino vietnamita. Por supuesto, la ambición no puede depender únicamente de la selección nacional. La base del fútbol femenino vietnamita aún presenta muchas limitaciones. El campeonato nacional es actualmente de nivel semiprofesional, el número de clubes es reducido y el sistema de ligas está demasiado fragmentado. Esto dificulta enormemente la detección y formación de jóvenes jugadoras.

Para que el fútbol femenino se desarrolle de forma sostenible, se necesita una estrategia a largo plazo: profesionalizar la liga, ampliar el número de clubes, fortalecer el sistema de formación de jóvenes y crear oportunidades para que las jugadoras compitan con regularidad. Estos son problemas que no se pueden resolver de la noche a la mañana.

Por lo tanto, en este período de transición, el papel del seleccionador nacional femenino cobra aún mayor importancia. El seleccionador debe ser capaz de supervisar todo el ecosistema del fútbol femenino, desde el descubrimiento de talentos y el desarrollo de estilos de juego hasta la inspiración de las nuevas generaciones de jugadoras.

La Federación Vietnamita de Fútbol debe construir el futuro de la selección nacional femenina sobre la base de una mayor ambición y decisiones más audaces. En este contexto, el puesto de seleccionador/a no se limita a una función técnica, sino que constituye la pieza central de una estrategia de desarrollo.

Si se elige a la persona adecuada, con una visión amplia y sólidas capacidades, el entrenador de la selección nacional femenina de fútbol de Vietnam se convertirá en el punto de partida de una nueva era.

En ese momento, los "Guerreros de la Estrella Dorada" subirán a los escenarios continentales y de la Copa del Mundo no solo para demostrar toda su fuerza, sino también para competir.

Encuesta de opinión

Entrenadora principal de la selección nacional femenina de fútbol de Vietnam.

Puedes elegir una opción. Tu voto se hará público.

Entrenador principal (nacional)

Entrenador jefe extranjero

Votar | Ver resultados

Fuente: https://nld.com.vn/nong-ghe-hlv-truong-tuyen-bong-da-nu-196260318203013877.htm