¡Debes saber "respetar tu orgullo" para poder ascender!

El camarada Ho Van Muoi, subsecretario del Comité Provincial del Partido y presidente del Comité Popular Provincial, habla en la sesión de trabajo con el periódico y la radio y televisión Lam Dong . Foto: Chinh Thanh

Según el líder del gobierno provincial, "los líderes de cada agencia y unidad deben esforzarse por cumplir con sus responsabilidades correctamente, en primer lugar y sobre todo por sus propias expectativas, no por las expectativas del liderazgo provincial".

Se puede afirmar que el mensaje del Presidente del Comité Popular Provincial a los líderes de las agencias de prensa provinciales en particular, y a los líderes de los departamentos y agencias en general, no es solo un recordatorio, sino una orden práctica. Porque cuando una localidad se convierte en la provincia más grande del país en términos de superficie y se sitúa entre las primeras en población, tanto las ventajas como los desafíos serán igualmente significativos. Por lo tanto, lo primero que se necesita no es complacencia en este nuevo cargo, sino una nueva mentalidad de liderazgo, un carácter fuerte y decidido para hacer realidad las expectativas personales, ganarse la confianza de los líderes provinciales y las esperanzas de la gente de cada agencia, unidad y localidad.

No hace mucho, durante una reunión con líderes de las tres provincias de Lam Dong, Binh Thuan y Dak Nong para preparar la fusión de la nueva provincia de Lam Dong, el Secretario General To Lam también señaló: La fusión de las tres provincias no solo es un hito en la organización administrativa, sino que también abre un punto de inflexión en el pensamiento de liderazgo y gestión, lo que lleva a un desarrollo más grande, más complejo y más rico en oportunidades. La pregunta central que planteó el Secretario General - Cómo desarrollar, qué priorizar, dónde encontrar avances y dónde encontrar recursos - es una sugerencia para que los líderes de los departamentos, sectores y localidades de la provincia de Lam Dong se liberen de la mentalidad de centrarse en objetivos, logros y formalidades a corto plazo, con el fin de crear conjuntamente una entidad administrativa que sea altamente competitiva y se desarrolle de manera sostenible.

Retomando las declaraciones del presidente del Comité Popular Provincial, Ho Van Muoi, este enfatizó las cualidades personales de un líder: "Ante todo, por el bien de las propias expectativas". Porque si uno solo se esfuerza por "cumplir con las expectativas del liderazgo provincial", se trata de una mentalidad pasiva y reactiva. Por el contrario, cuando los jefes de agencias y unidades poseen respeto profesional, una autoestima positiva y aspiraciones personales suficientemente sólidas, pueden difundir el espíritu de innovación en todo el sistema.

La provincia más grande del país no puede operar con la mentalidad de un "nivel provincial mejorado", ni puede esperar directivas superiores para actuar. En una "entidad nueva, más compleja y con más oportunidades", como señaló el Secretario General , la estrategia proactiva, la acción comprometida y el afán de desarrollo deben convertirse en el "estándar de liderazgo" para la nueva era.

Para los vietnamitas, "el orgullo es fácil, el respeto propio es difícil". Pero solo cuando tenemos verdadero respeto propio —es decir, negándonos a quedarnos atrás, a quedarnos quietos, a conformarnos con títulos—, sino que, en cambio, tenemos respeto y autoestima porque somos "los mejores del país", podemos realmente esforzarnos por estar a la altura de ese título. Solo entonces podremos ser verdaderamente dignos de la confianza y las expectativas del pueblo y de la historia que está transformando esta región montañosa y costera llena de potencial.

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