Según el jefe del gobierno provincial, "los dirigentes de cada organismo y unidad deben esforzarse por cumplir adecuadamente con sus responsabilidades, en primer lugar por sus propias expectativas, no por las expectativas de los dirigentes provinciales".
Se puede afirmar que el mensaje del Presidente del Comité Popular Provincial al equipo directivo de las agencias de prensa provinciales, en particular, y a los líderes de departamentos, sucursales y sectores, en general, no es solo un recordatorio, sino también una orden práctica. Dado que cuando una localidad se convierte en la provincia más grande del país en términos de superficie y población, las ventajas y los desafíos serán igualmente grandes, lo primero que se debe hacer no es estar eufórico en el nuevo cargo, sino tener una nueva mentalidad de liderazgo, un espíritu fuerte y decidido para materializar las propias expectativas, ganarse la confianza de los líderes provinciales y las expectativas de la población en cada agencia, unidad y localidad.
Recuerde que no hace mucho, al dirigir la sesión de trabajo con los líderes de las tres provincias de Lam Dong, Binh Thuan , Dak Nong para preparar la fusión de la nueva provincia de Lam Dong, el Secretario General To Lam también señaló: La fusión de las tres provincias no es solo un hito en la organización administrativa, sino que también abre un punto de inflexión en el pensamiento de liderazgo, la gestión de un desarrollo más grande y complejo y más oportunidades. La pregunta central que planteó el Secretario General: Cómo desarrollar, qué priorizar, dónde hacer avances, dónde obtener recursos: es la sugerencia para que los líderes de los departamentos, sucursales y localidades de la provincia de Lam Dong salgan de la rutina de pensar en la tenencia, los logros y las formalidades, para crear juntos una entidad administrativa que sea competitiva y tenga un desarrollo sostenible.
Retomando la intervención del presidente del Comité Popular Provincial, Ho Van Muoi, este enfatizó las cualidades personales de un líder: «En primer lugar, por las propias expectativas». Porque si uno solo se esfuerza por «estar a la altura de las expectativas de los líderes provinciales», se trata de una mentalidad pasiva y de afrontamiento. Por el contrario, cuando los jefes de agencias y unidades tienen orgullo profesional, autoestima positiva y aspiraciones personales lo suficientemente grandes, pueden difundir el espíritu de innovación a todo el aparato.
La provincia más grande del país no puede operar con la mentalidad de una provincia modernizada, y mucho menos esperar instrucciones superiores para actuar. En una entidad nueva, más compleja y rica en oportunidades, como señaló el Secretario General , la proactividad estratégica, el compromiso en la acción y la aspiración al desarrollo deben convertirse en los estándares de liderazgo de la nueva era.
Para los vietnamitas, ser orgullosos es fácil, ser cohibidos es difícil. Pero solo cuando tenemos verdadera autoconciencia, es decir, no nos quedamos atrás, no estamos dispuestos a quedarnos quietos, no nos conformamos con el título... sino que debemos tener autoconciencia y respeto por nosotros mismos, porque somos los más grandes del país y nos esforzamos al máximo por conseguirlo. Desde allí, podemos ser verdaderamente dignos de la confianza y las expectativas del pueblo y de la historia que está cambiando en esta tierra montañosa y costera llena de potencial.
Fuente: https://baolamdong.vn/phai-biet-tu-ai-de-vuon-len-384146.html
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