Es necesario lograr un avance significativo en la calidad de los recursos humanos.

Desde las prácticas productivas y el movimiento obrero, se ha afirmado la urgente necesidad de despertar la fuerza endógena, promover el temple, la inteligencia y el papel pionero de la clase trabajadora en la causa de la industrialización y la modernización del país.

Afirmando el papel de la clase trabajadora en la nueva era

Pie de foto — La Sra. Nguyen Kim Loan, vicepresidenta de la Federación Laboral de Ciudad Ho Chi Minh , visitó el programa de salud y animó a las trabajadoras a participar. Foto: VNA

Al analizar la Resolución N° 20-NQ/TW del 28 de enero de 2008 del X Comité Central del Partido sobre "la construcción de la clase trabajadora vietnamita en el período de industrialización y modernización del país", la Sra. Nguyen Kim Loan, Vicepresidenta de la Federación Laboral de Ciudad Ho Chi Minh, reconoció que, tras casi 20 años de su implementación, la resolución ha revelado numerosas limitaciones debido al fuerte desarrollo de la cuarta revolución industrial. Esto ha conllevado rápidos cambios en la magnitud y la calidad de la clase trabajadora vietnamita, una fuerza que ha contribuido significativamente a los logros socioeconómicos .

Según la Sra. Nguyen Kim Loan, al entrar en la nueva era, es imprescindible lograr un avance significativo en la calidad de los recursos humanos. Por lo tanto, el Comité Central debe emitir una nueva Resolución con una visión más integral y moderna, con el objetivo de construir una nueva clase trabajadora altamente cualificada, con un estilo industrial, capacidad creativa y una firme voluntad política . Ha resumido cuatro cualidades y capacidades básicas que la clase trabajadora de la nueva era debe poseer: “Altas cualificaciones y habilidades profesionales, rápida adaptación a la transformación tecnológica, la digitalización, la automatización y la inteligencia artificial; estilo industrial, disciplina, profesionalismo, trabajo productivo y eficiente, conforme a las normas laborales internacionales; capacidad de innovación, audacia para pensar y actuar, mejora proactiva de procesos, incremento del valor añadido en la producción; firme voluntad política, patriotismo, conciencia de clase y espíritu de solidaridad internacional, lealtad absoluta al objetivo de la independencia nacional asociado al socialismo”.

La Sra. Nguyen Kim Loan propuso que el Estado y las organizaciones sociopolíticas implementen una política coordinada para el desarrollo de la clase trabajadora; fortalecer las organizaciones del Partido y los sindicatos en el sector de las empresas no estatales y con inversión extranjera; preservar la naturaleza de la clase trabajadora y garantizar un liderazgo integral. La construcción de una clase trabajadora vietnamita moderna y fuerte no solo es un requisito objetivo, sino también una sólida garantía para el camino hacia el socialismo. La clase trabajadora merece ser una fuerza leal y confiable del Partido y un fundamento sólido del gran bloque de unidad nacional. Recomendó continuar el programa de un millón de viviendas sociales y planificar escuelas cerca de los parques industriales; los empresarios deben considerar a los trabajadores como activos valiosos, mientras que los sindicatos desempeñan un papel fundamental en el apoyo a la capacitación y el perfeccionamiento de habilidades, para garantizar la armonía de intereses entre empresarios y trabajadores.

Promover el papel fundamental de la organización sindical

Según el Sr. Nguyen Phu Hoang, presidente de la Federación Laboral Provincial de Lam Dong, el proyecto de ley reafirma la posición y el papel de la clase trabajadora vietnamita como clase dirigente revolucionaria. Para fortalecer la clase trabajadora, es necesario incorporar contenido sobre el desarrollo de los recursos humanos y la construcción de la clase trabajadora vietnamita. Propuso aclarar que: «El sindicato debe ser la fuerza motriz para la conformación, la formación y el desarrollo de un equipo de trabajo moderno, dotado de conocimientos, habilidades profesionales, capacidad política, estilo industrial y disciplina laboral».

En relación con el "Programa Nacional para el Desarrollo de la Clase Obrera Vietnamita para el Período 2026-2035", el Sr. Nguyen Phu Hoang afirmó que la Unión de Trabajadores de Vietnam debe ser la entidad coordinadora más importante; es necesario vincular estrechamente el desarrollo de la clase obrera con la reestructuración económica, la industrialización, el desarrollo de energías renovables, la economía digital y la economía verde; al mismo tiempo, establecer un mecanismo para apoyar la capacitación, fomentar las habilidades digitales y la adaptación a las nuevas tecnologías para los trabajadores en parques industriales, clústeres industriales y zonas económicas.

Según el Sr. Nguyen Phu Hoang, el borrador debe centrarse en el “Desarrollo de la cultura obrera”, con el objetivo de formar vietnamitas para la nueva era, caracterizados por la aspiración al progreso, la disciplina, la creatividad y la responsabilidad social. Asimismo, debe definir claramente el papel de las organizaciones sindicales en el sistema de seguridad social, especialmente en la defensa y protección de los derechos e intereses legítimos de los trabajadores. Además, perfeccionar el mecanismo de supervisión y crítica social a través del Frente de la Patria de Vietnam y las organizaciones sociopolíticas es fundamental para promover la democracia a nivel de base.

Compartiendo esta misma opinión, la Sra. Huynh Thi Tuyet Vui, presidenta del Sindicato Provincial de Dong Thap, propuso fortalecer el papel del sindicato en la alianza obrero-campesina-intelectual. La Sra. Vui enfatizó la necesidad de clarificar el mecanismo para que el sindicato desempeñe un papel político fundamental en esta alianza, convirtiéndose en la fuerza central que conecte la fuerza de los trabajadores con la de otras clases sociales para formar un bloque sólido y solidario.

En relación con el vínculo entre trabajadores y agricultores, la Sra. Huynh Thi Tuyet Vui propuso soluciones para promover modelos de vinculación productiva entre trabajadores e ingenieros de fábricas de procesamiento (trabajadores) y agricultores (agricultores). En este contexto, el sindicato desempeña un papel fundamental al conectar, asesorar y proteger los derechos de los trabajadores agrícolas y los agricultores industriales, con el fin de eliminar barreras y fortalecer la conexión entre ambos sectores.

Adaptarse a una economía abierta y a la transformación digital

Ante la tendencia de una integración internacional cada vez más profunda, los trabajadores de las provincias y ciudades del sur reconocen que la exigencia actual es la de construir una clase obrera vinculada a la reestructuración económica y a los cambios en el entorno laboral en la era digital; al mismo tiempo, existe un mecanismo para apoyar la formación en competencias digitales y la adaptación a las nuevas tecnologías para los trabajadores de los parques industriales y las zonas económicas, donde se concentra la mano de obra y esta fluctúa rápidamente.

El Sr. Nguyen Phu Hoang, presidente de la Federación Laboral Provincial de Lam Dong, afirmó que el desarrollo de la clase trabajadora en la nueva era debe considerarse una tarea fundamental en el proceso de transformación digital nacional. Los trabajadores son tanto los sujetos que necesitan apoyo como la fuerza que domina directamente la tecnología para mejorar la productividad, la calidad y la competitividad. Por lo tanto, propuso que es necesario innovar el movimiento de emulación patriótica entre los trabajadores en la dirección de "Trabajo creativo - Aumento de la productividad - Aplicación de la tecnología digital".

Según el Sr. Nguyen Phu Hoang, el borrador debe incluir la orientación de "Promover la transformación digital en las actividades del Frente de la Patria y las organizaciones sociopolíticas, donde la Unión de Trabajadores de Vietnam lidere la creación de una 'Unión de Trabajadores Digital' para mejorar su capacidad de representar, atender y proteger a los trabajadores en la era digital". Propuso desarrollar una estrategia de transformación digital para la Unión de Trabajadores de Vietnam para 2035, creando una base de datos nacional de miembros conectada al sistema nacional de datos sobre trabajo y empleo; y, al mismo tiempo, añadir una sección específica sobre el papel de la Unión de Trabajadores en la construcción de una clase trabajadora moderna y fuerte, contribuyendo a la creación de una sólida alianza entre trabajadores, campesinos e intelectuales.

De igual modo, el Sr. Nguyen Huu Dai, Jefe del Departamento de Propaganda de la Federación Laboral Provincial de Dong Nai, valoró muy positivamente los borradores de los documentos del XIV Congreso del Partido por satisfacer las necesidades y aspiraciones de llevar al país a un desarrollo integral, a la par de otros países de la región y del mundo.

Según él, la clase trabajadora está presente en todos los sectores económicos, en la mayoría de las industrias y ámbitos. Opera y domina las herramientas de producción más modernas, desempeña un papel decisivo en el crecimiento y la competitividad de la economía, y es pionera en la implementación de la política de innovación del Partido. Por lo tanto, el borrador debe complementarse con una evaluación más específica de la posición, el papel y la contribución de la clase trabajadora en el proceso de innovación, integración y desarrollo socioeconómico, para que el contenido del informe sea más completo y tenga mayor relevancia. Para adaptarse a una economía abierta y a la transformación digital, la construcción de una clase trabajadora moderna debe ir de la mano del desarrollo de nuevas fuerzas productivas y la transformación digital; atendiendo a los beneficios prácticos, mejorando las competencias digitales, la vida cultural y el bienestar social; y creando un entorno que promueva la creatividad, la autonomía y la integración de los trabajadores.

Fuente: https://baotintuc.vn/xa-hoi/phai-tao-duoc-buoc-dot-pha-ve-chat-luong-nguon-nhan-luc-20251113091411859.htm