Promover el espíritu de dar ejemplo a los líderes estudiando y siguiendo al tío Ho

Los resultados de la encuesta de opinión pública más reciente realizada por el Departamento de Propaganda del Comité Provincial del Partido de Dong Nai registraron que el porcentaje de cuadros y miembros del partido que cumplieron excelentemente la tarea de dar ejemplo superó el 15,6%, y el porcentaje de aquellos que la cumplieron bien superó el 75%.

De la conciencia individual a la acción colectiva

El Comité Provincial del Partido de Dong Nai comprende a fondo y organiza con seriedad la implementación, entre cuadros, miembros del partido, funcionarios públicos, empleados públicos, miembros de sindicatos y miembros de asociaciones, del estudio y seguimiento de la ideología, la moral y el estilo de vida de Ho Chi Minh , en consonancia con la aplicación de las normas del Partido y del Comité Provincial del Partido sobre responsabilidad ejemplar, haciendo hincapié en el papel pionero y ejemplar de los líderes de los comités, autoridades, agencias, unidades y localidades del Partido. El Comité Permanente del Partido Provincial determinó que el objetivo principal es promover la conciencia de la «autorreflexión», la «autocrítica» y la coherencia entre las palabras y los hechos.

Por lo tanto, cada año, los comités y autoridades del Partido en todos los niveles seleccionan asuntos urgentes y relevantes para su análisis y resolución. Este entorno representa un desafío para que los jefes de unidades y localidades reafirmen su temple, liderazgo y capacidad de gestión. El proceso de acción práctica, el estudio y la adhesión a la ideología, la moral y el estilo de Ho Chi Minh son considerados por muchos como la guía que orienta el camino.

El Departamento de Aduanas de la provincia de Dong Nai ha implementado el modelo de "funcionarios de aduanas y empleados públicos disciplinados, profesionales y creativos, prestando atención a la implementación efectiva de las aduanas digitales e inteligentes". El camarada Nguyen Phuc Tho, secretario del Partido y subdirector del Departamento, dijo: "Pongo la mayor atención al sentido de responsabilidad y solidaridad en la construcción de la agencia, en la que la responsabilidad de dar ejemplo al líder es extremadamente importante".

El líder mismo es quien da el ejemplo; dar ejemplo aquí no significa construir, promover una imagen o recompensar, sino ser pionero en la superación de dificultades, esforzándose por resolver el trabajo diario y manteniendo la disciplina, para que los cuadros y funcionarios públicos puedan admirarlo y seguirlo. Ese espíritu goza de gran popularidad entre los líderes de las dependencias del Departamento de Aduanas hoy en día. Al optar por la sencillez en sus prácticas y seguir el ejemplo del tío Ho, el camarada Tho es considerado una persona que «habla poco y hace mucho», dedicada al trabajo y que ofrece soluciones resueltas para abordar los problemas y dificultades tanto de las unidades de base como de las empresas. Durante los últimos tres años consecutivos, ha sido reconocido como un miembro del Partido que ha cumplido sus tareas de manera excelente.

Siguiendo el ejemplo de altos funcionarios, todo el equipo respondió con entusiasmo al modelo, convirtiendo al Departamento de Aduanas de la Provincia de Dong Nai en la unidad líder entre los 35 departamentos de aduanas provinciales y municipales del país, con una recaudación tributaria que ocupa el cuarto lugar en todo el sector. En particular, se ha reducido el tiempo de despacho aduanero de mercancías, se han ahorrado costos a las empresas y prácticamente no se han recibido quejas sobre la actitud y el comportamiento de los funcionarios y empleados públicos. Durante tres años consecutivos, la organización del Partido y la administración del Departamento de Aduanas de la Provincia de Dong Nai han sido reconocidas por sus superiores por el excelente desempeño de sus funciones.

La mayoría de los comités del Partido en la provincia de Dong Nai han reconocido plenamente la importancia de dar ejemplo con contenido específico y apropiado en cada período para mantener siempre los estándares éticos y el estilo de vida, y promover el rol y la responsabilidad del líder, especialmente en lo que respecta a demostrar pensamiento innovador, dinamismo, creatividad, audacia para pensar y actuar. Este ejemplo se lleva a cabo con el firme compromiso de superar las limitaciones y deficiencias señaladas en el espíritu de la Resolución 4 del Comité Central (XII período) y las Conclusiones de la IV Conferencia del Comité Central (XIII período).

Como jefe del Comité Provincial del Partido, el camarada Nguyen Hong Linh, miembro del Comité Central del Partido y secretario del Comité Provincial del Partido de Dong Nai, ha dado ejemplo de un estilo de trabajo muy realista. Se centra en escuchar directamente las problemáticas que surgen de la realidad mediante el diálogo con la ciudadanía, lo que le permite orientar con prontitud la resolución de sus legítimas aspiraciones. Este estilo de trabajo contribuye a fortalecer el espíritu de liderazgo en todos los niveles de la región, generando cambios notables. La mejora más evidente se observa en el ámbito de la reforma administrativa.

Tomando como referencia la satisfacción de la ciudadanía y las empresas para evaluar el desempeño del servicio público, el equipo de funcionarios públicos fue desarrollando un estilo de trabajo civilizado, cortés y cordial, muy apreciado por la población. En 2023, el índice de satisfacción con la atención pública de las opiniones y recomendaciones ciudadanas en el Portal Nacional de Servicios Públicos alcanzó el 80%, mientras que el índice de satisfacción con la recepción y tramitación de los trámites administrativos fue del 91,6%. Cabe destacar que el índice de reforma administrativa de la provincia de Dong Nai en 2023 ascendió 19 puestos con respecto a 2022, situándose en el puesto 32 de 63 provincias y ciudades.

Continúa creando cambios claros

Tras tres años de la implementación de la Conclusión N.° 01-KL/TW del 18 de mayo de 2021 del Politburó , el estudio y seguimiento del ejemplo del Tío Ho en la provincia de Dong Nai ha experimentado cambios sincrónicos, integrales y profundos. Según el Departamento de Propaganda del Comité Provincial del Partido, estos resultados se deben principalmente a que los comités locales del Partido se han centrado en identificar tareas clave y transformadoras, así como en el liderazgo y la dirección, especialmente en la selección de asuntos urgentes y apremiantes para su resolución. Los cuadros y miembros del Partido han fortalecido su sentido de la responsabilidad, están dispuestos a afrontar las dificultades y los retos, se esfuerzan por cumplir bien sus tareas y prestan atención a las legítimas recomendaciones y aspiraciones del pueblo. La labor de propaganda y la difusión de ejemplos de «buenas personas, buenas acciones» han destacado por su innovación y creatividad, generando persuasión y atractivo en toda la sociedad.

Sin embargo, en la práctica, aún existen numerosos líderes, gerentes, jefes de agencias, unidades y localidades que no han promovido plenamente su carácter pionero y ejemplar; les falta determinación en la dirección y la gestión; su estilo de trabajo no es científico ni cercano a la base, lo que inevitablemente genera confusión ante los nuevos problemas que surgen en las comunidades. Algunos cuadros y miembros del partido carecen de un carácter ejemplar en el cultivo y la práctica de la ética y el estilo de vida. Por lo tanto, con el fin de seguir mejorando la calidad del estudio y la práctica de la ideología, la ética y el estilo de vida de Ho Chi Minh, en adelante, y con base en las lecciones aprendidas en la práctica, el Comité Permanente del Comité Provincial del Partido de Dong Nai reafirma que dar ejemplo es uno de los pilares fundamentales del espíritu de «primero arriba, luego abajo», «primero adentro, luego afuera» y «los miembros del partido primero, el país después».

En consecuencia, los jefes de agencias, unidades y localidades deben comprender a fondo este espíritu y brindar una orientación más firme, al tiempo que refuerzan la responsabilidad personal de dar ejemplo tanto en el estilo de trabajo como en el estilo de vida. En cada localidad y unidad, se deben seleccionar de dos a cuatro ejemplos colectivos, de dos a tres ejemplos individuales representativos y dos modelos representativos en el estudio y la práctica de la ideología, la moral y el estilo de Ho Chi Minh, para que sean elogiados y replicados en todo el Partido. Esto también constituye un esfuerzo por concretar el tema de 2024: «Estudiar y practicar la ideología, la moral y el estilo de Ho Chi Minh para la construcción de una cultura y un pueblo de Dong Nai para el desarrollo integral».

Fuente: https://nhandan.vn/phat-huy-tinh-than-neu-guong-cua-nguoi-dung-dau-trong-hoc-va-lam-theo-bac-post808482.html