En la conferencia, la vicepresidenta de la Federación Laboral de Ciudad Ho Chi Minh, Nguyen Kim Loan, propuso que el Comité Central estudiara y emitiera una nueva resolución para heredar y desarrollar la Resolución 20-NQ/TW de la décima sesión sobre la construcción de la clase trabajadora vietnamita en el nuevo contexto. Enfatizó: “Tras casi 20 años, el contexto socioeconómico , y en especial la estructura laboral y la tecnología de producción, han cambiado profundamente, lo que exige una nueva perspectiva para determinar el papel y la posición de los trabajadores”.
La Federación Laboral de la Ciudad de Can Tho considera que los documentos preliminares del XIV Congreso han demostrado una visión estratégica y un nuevo enfoque para el desarrollo de la clase trabajadora, en consonancia con la realidad de la región del Delta del Mekong, donde se están formando grupos de "trabajadores digitales" y trabajadores de alta tecnología.
El representante de Can Tho sugirió que el documento debería aclarar el papel de los trabajadores en la administración de empresas, el dominio de la alta tecnología y la participación en la innovación; al mismo tiempo, vincular el desarrollo de la clase trabajadora con nuevos sectores económicos como la economía digital, la logística verde, la bioindustria y el procesamiento profundo de productos agrícolas.
Partiendo de la base de que más del 70% de los trabajadores de Can Tho son menores de 35 años, dinámicos pero fuertemente influenciados por las redes sociales, la Federación Laboral de la Ciudad propuso que el Partido y el Estado implementen políticas para educar a los jóvenes trabajadores en habilidades digitales, habilidades blandas y temple político, ayudándoles a adaptarse al proceso de transformación digital y a la integración internacional.
Además de la cuestión de mejorar la calidad de la mano de obra, muchas opiniones se centran en la vida material y espiritual, así como en la seguridad social de los trabajadores. Por ello, se recomienda establecer políticas específicas en materia de educación, vivienda social, bienestar de los trabajadores migrantes y garantizar la igualdad de oportunidades para los hijos de los trabajadores.
Preocupado también por la vida de los trabajadores, el representante de la Federación Laboral Provincial propuso una mayor participación del sindicato en el desarrollo y la supervisión de programas de reciclaje profesional, mejorando así las competencias laborales de los trabajadores, especialmente aquellos afectados por la tecnología. Existe un mecanismo financiero específico para apoyar a los sindicatos locales a fin de que establezcan vínculos proactivos con centros de formación y empresas para organizar cursos adaptados a las características regionales (por ejemplo, para trabajadores agrícolas y de procesamiento de mariscos en Dong Thap).
Para concluir la conferencia, la Sra. Thai Thu Xuong, Vicepresidenta Permanente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, solicitó a las unidades que sintetizaran urgentemente las opiniones y las enviaran a la Confederación General del Trabajo de Vietnam antes del 8 de noviembre de 2025, y que continuaran recabando la opinión pública de los trabajadores para garantizar que la labor preparatoria del XIV Congreso del Partido se lleve a cabo de manera seria y efectiva, "con un fuerte estímulo de la realidad de los trabajadores y obreros vietnamitas".
Fuente: https://hanoimoi.vn/phat-huy-vai-tro-tien-phong-cua-giai-cap-cong-nhan-trong-ky-nguyen-so-722131.html
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