Desarrollar una fuerza laboral de alta calidad para el nuevo Hai Phong

Después de la fusión, la nueva ciudad de Hai Phong ha duplicado su superficie y población en comparación con antes, lo que le brinda la oportunidad de un desarrollo más integral y más fuerte.

Estudiantes del Colegio Técnico de Hai Phong durante la hora de práctica.

Para aprovechar eficazmente este potencial, la clave reside en desarrollar los recursos humanos adecuados. Actualmente, la ciudad está revisando y ajustando activamente sus políticas, promoviendo la formación profesional y buscando formar una fuerza laboral de alta calidad que satisfaga las nuevas necesidades de desarrollo.

Revisión urgente de políticas

La red de instituciones de formación profesional en la ciudad de Hai Phong se está desarrollando para promover la autonomía y la socialización. Incluye 40 instituciones (18 públicas y 22 privadas) y 11 empresas que participan en actividades de formación profesional. La matrícula en los tres niveles (universitario, intermedio y elemental) ronda las 65 000 personas al año.

En Hai Duong , según el informe del Consejo Popular Provincial, toda la provincia cuenta con cerca de 8.700 empresas en funcionamiento, que emplean a unos 380.000 trabajadores, la mayoría de los cuales son trabajadores no cualificados o con menos de tres meses de formación. La red de formación profesional incluye actualmente 33 instituciones y empresas de formación profesional que participan en la capacitación, con una matrícula de aproximadamente 38.000 estudiantes al año.

En cuanto a las políticas de apoyo a la formación profesional, la ciudad de Hai Phong cuenta con cuatro grupos de políticas que apoyan nueve ocupaciones. Los estudiantes de secundaria y universitarios de estas nueve ocupaciones reciben una reducción del 50 % en la matrícula, según la normativa vigente; los graduados de secundaria y preparatoria que cursan formación profesional reciben una ayuda de 900 000 VND al mes por estudiante; el profesorado permanente que imparte formación profesional en escuelas recibe una ayuda de 10 millones de VND por curso y persona; y el profesorado invitado recibe una ayuda de 3 millones de VND por persona.

La provincia de Hai Duong implementa dos grupos de políticas con ocho ocupaciones: los trabajadores de nivel intermedio y universitario reciben apoyo de 5 a 20 millones de VND por persona; los trabajadores de nivel elemental con menos de tres meses de capacitación reciben apoyo de 2 millones de VND por persona. Entre las ocupaciones apoyadas por ambas localidades, hay tres grupos que se solapan (logística, electrónica industrial y tecnología de la información); todas son ocupaciones clave, punta de lanza en la orientación industrial de ambas localidades. Las similitudes en el mecanismo para el desarrollo de los recursos humanos mediante la capacitación son la base para construir una política común tras la fusión.

"Buscar activamente puntos en común"

La ciudad de Hai Phong y la provincia de Hai Duong se ubican en el delta del Río Rojo, una de las regiones con mayor demanda de recursos humanos del país, con un sistema de parques industriales desarrollado, una infraestructura de transporte conveniente, una transformación positiva de la estructura económica, una gran población y un alto nivel educativo. Ambas localidades se centran constantemente en la inversión en formación profesional y el desarrollo de recursos humanos de alta calidad.

En Hai Phong, las instituciones públicas de formación profesional reciben cerca de 400 000 millones de VND anuales para gastos ordinarios, compra y reparación de instalaciones y equipos de formación. A partir de 2021, la ciudad destinará más de 375 000 millones de VND a la construcción de la Escuela Técnica Superior de Hai Phong (fase 1), de acuerdo con la Resolución 31 del Consejo Popular de la Ciudad. En 2024, se asignarán alrededor de 13 000 millones de VND para compensar la exención y reducción de la matrícula y apoyar los costes de aprendizaje de los alumnos del sistema de formación profesional, según el Decreto 81 del Gobierno.

En Hai Duong, en mayo de 2025, el Comité Popular Provincial asignó cerca de 105.900 millones de VND provenientes del aumento de ingresos y ahorros de gastos de 2024, que se transferirán a 2025 para apoyar al profesorado de instituciones públicas, de acuerdo con la Resolución 24 del Consejo Popular Provincial. En particular, el profesorado de centros públicos de formación profesional y educación continua que aún no hayan cubierto sus gastos regulares recibirá un apoyo de entre 700.000 y 1 millón de VND mensuales cada uno.

Junto con el perfeccionamiento del mecanismo para apoyar al personal docente, la organización y disposición de los recursos humanos en las instalaciones de formación profesional también plantean requisitos urgentes. El director del Centro de Educación Profesional - Educación Continua del Distrito de Ninh Giang (Provincia de Hai Duong) Nguyen Hong Hai dijo: El Centro actualmente tiene 35 empleados, asignados para organizar 9 clases este año. Sin embargo, el distrito aún no tiene escuelas secundarias o universitarias para satisfacer la creciente demanda de formación profesional. Por lo tanto, cuando Hai Phong y Hai Duong se fusionen, el Centro recomienda que los líderes de la ciudad y los departamentos y sucursales relacionados presten atención a la adición de maestros para cumplir con los requisitos de expandir la escala y mejorar la calidad de la formación en el futuro.

Desde otra perspectiva, ambas localidades también están movilizando activamente recursos sociales para mejorar la eficacia de la formación profesional. Según Dinh Minh Tuan, subdirector del Departamento de Educación y Formación de Hai Phong, se han implementado numerosos modelos de cooperación entre empresas e instituciones de formación, como la recepción de becarios y graduados, la contratación tras la formación y la coordinación para determinar las necesidades de recursos humanos. En particular, las instituciones de formación profesional de Hai Phong y Hai Duong están creando gradualmente un mecanismo de vinculación con las empresas mediante "órdenes de formación", lo que contribuye a aumentar la iniciativa y la conexión entre las escuelas y el mercado laboral.

Compartiendo la misma voluntad y aspiración de desarrollo, recientemente los Departamentos del Interior de Hai Phong y de Hai Duong organizaron un programa de trabajo conjunto. Los Departamentos de Educación y Capacitación de ambas localidades también se coordinaron para debatir diversos temas relacionados con los mecanismos y políticas comunes tras la fusión. Con un espíritu de coordinación proactiva, ambas localidades definieron claramente su orientación, siguiendo de cerca el objetivo de mejorar la calidad y cantidad de la mano de obra para la ciudad de Hai Phong tras la fusión, especialmente en la atracción, el desarrollo y la consolidación de una mano de obra cualificada.

HA (según el periódico Hai Phong)

Fuente: https://baohaiduong.vn/phat-trien-doi-ngu-lao-dong-chat-luong-cao-cho-hai-phong-moi-414715.html